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Questão de múltipla escolha sobre os quatro tipos de análise prévias a treinamentos (análise organizacional, de recursos humanos, estrutura de cargos e análise do treinamento), pedindo associação de afirmações às categorias.

Aline Casagrande

em 16/08/2024

Questões resolvidas

Hoje, as organizações desenvolvem seus profissionais através de treinamentos contínuos. Os investimentos em treinamentos são feitos de forma a garantir que os profissionais adquiram qualificação e capacidade necessárias para exercer com eficácia sua função. Diante desse contexto, antes da realização de um treinamento, são feitos quatro tipos de análise. Sobre os tipos de análises, associe os itens, utilizando código a seguir: Análise organizacional. II- Análise dos recursos humanos. III- Análise da estrutura de cargos. IV- Análise do treinamento. ( ) Considera a missão, a visão e os objetivos da empresa para a realização do treinamento. ( ) Considera perfil comportamental e as competências de um funcionário ou candidato para exercer sua função de acordo com a estratégia organizacional. ( ) Determina as habilidades e as competências que as pessoas deverão ter para assumir determinado cargo, e, a partir daí, executa-se levantamento das necessidades de treinamento. ( ) Compara a necessidade da organização com que pode ser oferecido como treinamento, para determinar a sua eficácia. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A) IV.
B) III - IV.
C) III
D) I - II - III - IV.

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A) IV.
B) III - IV.
C) III
D) I - II - III - IV.

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