O Direito do Trabalho e as Relações de Trabalho GABARITO PROVA

Prévia do material em texto

<p>Prova Impressa</p><p>GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645511)</p><p>Peso da Avaliação 10,00</p><p>Prova 86696135</p><p>Qtd. de Questões 20</p><p>Nota 9,50</p><p>Sobre o contrato de trabalho se estabeleceram, ao longo do tempo, visões doutrinárias distintas sobre</p><p>sua natureza jurídica, ou sobre as obrigações a que se submete, sobretudo o empregado. Um dos</p><p>pontos-chave da temática está na chamada autonomia da vontade e como ela se manifesta na</p><p>formação da relação de emprego. Estariam as partes, livres para formular os termos de seu contrato?</p><p>O trecho acima introduz uma divisão doutrinária acerca do contrato de trabalho.</p><p>Essa divisão pode ser sintetizada em duas grandes teorias. Marque a alternativa correta:</p><p>A Teoria contratualista e teoria anticontratualista.</p><p>B Teoria da imprevisão e teoria contratualista.</p><p>C Teoria da instituição e teoria contratualista.</p><p>D Teoria da relação de emprego e teoria anticontratualista.</p><p>Em seu primeiro dia de trabalho em uma fábrica de camisetas, você, alertado pelo gerente da fábrica</p><p>de que precisariam de mais empregados, levou consigo seu amigo Pedro Empenhado, para que</p><p>pudesse também ser contratado para o trabalho. Lá chegando, vocês foram recebidos pelo gerente</p><p>que, informado da presença de Pedro, indicou-lhes o local de trabalho, informando que ele trabalharia</p><p>nas mesmas condições de horário e salário estabelecidos para você. Após 15 dias de trabalho, o</p><p>gerente informa a Pedro que ele não pode mais continuar trabalhando e que ele não possui contrato de</p><p>trabalho, não tendo, portanto, direitos trabalhistas a receber.</p><p>Diante dessa situação, marque a alternativa que contém a resposta correta para o caso:</p><p>A Como não existe contrato de trabalho e o contrato é a condição para os direitos, Pedro não tem</p><p>direitos como os demais trabalhadores.</p><p>B Existe sim um contrato de trabalho, com garantia de direitos a Pedro, visto que a CLT admite o</p><p>contrato verbal de trabalho.</p><p>C O contrato verbal, apesar de existente, não garante a Pedro os mesmos direitos que são</p><p>garantidos pelo contrato escrito.</p><p>D O gerente está inteiramente certo, visto que, apesar de trabalhando, Pedro em momento algum</p><p>assinou contrato de trabalho.</p><p>Sobre aquelas que são consideradas as fontes do Direito Social e do Trabalho, marque a alternativa</p><p>que corresponde a uma afirmação correta:</p><p>VOLTAR</p><p>A+ Alterar modo de visualização</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>25/08/2024, 17:11 Avaliação da Disciplina</p><p>about:blank 1/8</p><p>A A jurisprudência, ou seja, os julgados repetidos dos tribunais sobre determinado assunto, não</p><p>podem ser considerados fonte do Direito do Trabalho.</p><p>B Qualquer regra ou ordem dada pelo empregador, que é a autoridade do contrato, pode ser</p><p>considerado fonte do direito trabalhista.</p><p>C A Constituição Federal não é uma fonte fundamental dos direitos sociais e do trabalho.</p><p>D A lei é também uma fonte do Direito do Trabalho, especialmente a Consolidação das Leis</p><p>Trabalhistas.</p><p>Considere as asserções abaixo:</p><p>I – Embora se possa dizer que, com a reorganização da produção promovida pelo surgimento da</p><p>indústria, o trabalhador tornou-se livre, não é possível considerar que ali também tenha surgido a</p><p>ideia de mercado de trabalho,</p><p>Porque</p><p>II – Se encaramos a força de trabalho como uma mercadoria, o espaço de oferta dessa força de</p><p>trabalho é que é denominado de mercado de trabalho. Portanto, a ideia de mercado de trabalho segue</p><p>bases idênticas à visão geral sobre mercado: o lugar ou espaço onde vendem e compram determinados</p><p>produtos.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>A As asserções estão erradas e não se relacionam.</p><p>B A asserção I está errada, e a II está correta.</p><p>C A asserção I está correta, mas a II é sua negação.</p><p>D Ambas as asserções são corretas e complementares.</p><p>Embora seja um tipo de contrato com pouco uso na atualidade, o Código Civil prevê o contrato de</p><p>empreitada.</p><p>Sobre a empreitada, contrastando-a com a prestação de serviços regulada pelo Direito do Trabalho,</p><p>marque a alternativa correta:</p><p>A A empreitada difere essencialmente do contrato de trabalho em sentido estrito exatamente pela</p><p>inexistência do elemento de subordinação; o que se contrata é o resultado, não o trabalho.</p><p>B Um contrato formal de empreitada poderá ser considerado um contrato de trabalho se, com base</p><p>no princípio da primazia da realidade, demonstrar-se a existência de trabalho subordinado.</p><p>C O contrato de empreitada, realizado conforme as regras do Código Civil, por envolver a</p><p>prestação de serviço, é considerado um contrato de trabalho em sentido estrito.</p><p>D No contrato de empreitada, tanto o empreiteiro como seus empregados, na relação com este,</p><p>estarão subordinados às mesmas regras jurídicas dos contratos do Direito Civil.</p><p>4</p><p>5</p><p>25/08/2024, 17:11 Avaliação da Disciplina</p><p>about:blank 2/8</p><p>Sobre a subordinação nas relações de emprego é possível afirmar:</p><p>I – É tanto subordinação jurídica, como econômica e social, visto que o trabalhador está submetido</p><p>inteiramente às determinações do empregador.</p><p>II – Direção e fiscalização podem ser entendidos como os poderes do empregador decorrentes da</p><p>subordinação jurídica.</p><p>III – De acordo com a doutrina trabalhista, a subordinação é jurídica, determinada pelo poder</p><p>atribuído ao empregador de comandar, e ao dever do empregado de seguir as ordens daquele.</p><p>IV – Chama-se a subordinação de jurídica porque ela está circunscrita e definida pelo direito.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>A As afirmações II, III e IV estão corretas.</p><p>B Todas as afirmações estão corretas.</p><p>C A afirmação I está correta.</p><p>D As afirmações I, II e III estão corretas.</p><p>A Abolição deflagrou uma situação nova:</p><p>O trabalho não podia mais ser obtido à força, pela escravização do homem. Ao mesmo tempo, era</p><p>necessário estabelecer padrões legais para a contratação da mão de obra livre. Foi a partir da abolição</p><p>que surgiu mais claramente a necessidade de leis para regrar a compra e venda de força de trabalho.</p><p>Com base no texto, considere as afirmações abaixo:</p><p>I – As leis de locações de serviços, de 1837, e de 1879, ainda no Império, representam umas das</p><p>poucas leis de regulação do trabalho no Brasil existentes até a abolição da escravatura.</p><p>II – Revelando o caráter essencialmente agrícola da economia brasileira, a lei de locação de serviços</p><p>continha basicamente regras relativas à parceria agrícola e à parceria agropecuária.</p><p>III – No âmbito do trabalho urbano, especificamente das atividades comerciais, o Código Comercial</p><p>de 1850 funcionava, em algumas de suas partes, como norma de regulação do trabalho.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>A As afirmações I e II estão corretas.</p><p>B As afirmações I, II e III estão corretas.</p><p>C A afirmação I está correta.</p><p>D Nenhuma das afirmações estão corretas.</p><p>Com isso as relações de trabalho ganharam seu sentido jurídico, e relações de trabalho passaram a ser,</p><p>grande parte das vezes, sinônimo de contrato ou dos vínculos jurídicos entre trabalhadores e</p><p>empregadores.</p><p>Considere as asserções abaixo:</p><p>I – O surgimento do contrato de trabalho guarda estreita relação com o modo como a força de</p><p>trabalho passou a ser considerada a partir da Revolução Industrial: uma mercadoria. Uma mercadoria</p><p>especial.</p><p>Então</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>25/08/2024, 17:11 Avaliação da Disciplina</p><p>about:blank 3/8</p><p>II – A possibilidade de tratar a força de trabalho como uma mercadoria a ser comprada e vendida deu</p><p>sentido à existência das primeiras normas daquilo que hoje descrevemos como Direito do Trabalho.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>A A primeira asserção está correta, mas a segunda é sua negação.</p><p>B A asserção dois está correta e é uma negação da primeira.</p><p>C Ambas as asserções estão corretas e se complementam.</p><p>D Ambas as asserções estão erradas.</p><p>O objeto ilícito pode ser aquele que envolve atividade ilegal, vedada e reprimida pelo poder público.</p><p>Um exemplo simples dado por Sérgio P. Martins (2016): teria objeto ilícito o contrato de um</p><p>empregado para trabalhar na venda de drogas.</p><p>Sobre as nulidades no contrato de trabalho, marque a alternativa correta:</p><p>A A tolerância do poder</p><p>público para a prática do jogo do bicho é motivo do amplo reconhecimento</p><p>da validade dos contratos de trabalho que envolvem tal atividade.</p><p>B As disposições sobre nulidades dos negócios jurídicos previstas no artigo 166 do Código Civil</p><p>não se aplicam aos contratos de trabalho.</p><p>C Os atos praticados com o intuito de fraudar, desvirtuar ou impedir a aplicação dos dispositivos</p><p>da CLT são considerados nulos de pleno direito.</p><p>D A ilicitude do objeto é reconhecida como causa de anulabilidade do contrato de acordo com a</p><p>Orientação Jurisprudencial 199 do TST sobre jogo do bicho.</p><p>Agora podemos nos perguntar: que elementos jurídico-formais são necessários para a validade</p><p>jurídica de um contrato de trabalho (relação de emprego)? Ou seja, quais são as condições para se</p><p>considerar um contrato de trabalho como válido, ou, em que condições ele não será válido?</p><p>Além dos requisitos caracterizadores da existência do contrato de trabalho, no plano formal-jurídico</p><p>há um conjunto de exigências para a validade jurídica do contrato.</p><p>Marque a alternativa correta no tocante a tais exigências:</p><p>A Maioridade civil, forma prescrita e não defesa em lei e continuidade.</p><p>B Agente capaz, forma prescrita e não defesa em lei e subordinação.</p><p>C Subordinação, capacidade jurídica das partes, objeto lícito e alteridade.</p><p>D Agente capaz, objeto lícito e possível, determinado ou determinável, forma prescrita ou não</p><p>defesa em lei.</p><p>A Revolução Industrial transformou profundamente não só a produção dos bens, através da adoção da</p><p>maquinaria, mas também as relações de trabalho.</p><p>Considere as alternativas abaixo e marque a única opção correta:</p><p>9</p><p>10</p><p>11</p><p>25/08/2024, 17:11 Avaliação da Disciplina</p><p>about:blank 4/8</p><p>A O servo, trabalhador típico das sociedades feudais, era um trabalhador livre, sem subordinação</p><p>direta ao senhor feudal.</p><p>B Antecedendo a Revolução Industrial, a escravidão foi um modo de trabalho organizado e</p><p>regrado, embora implicasse a falta de liberdade do escravo.</p><p>C A Revolução Industrial redefiniu as relações de trabalho ao considerar o trabalhador como livre,</p><p>mas ao mesmo tempo subordinando-o às necessidades da produção.</p><p>D As corporações, surgidas na transição da sociedade feudal para a industrial, equivaliam aos</p><p>sindicatos atuais, pois organizavam os trabalhadores para reivindicarem direitos.</p><p>Segundo a história, qual presidente brasileiro, na República Velha, declarou que a questão social era</p><p>um “caso de polícia”?</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>A Rui Barbosa.</p><p>B Floriano Peixoto.</p><p>C Getúlio Vargas.</p><p>D Washington Luis.</p><p>Cesarino Júnior, citado por Sussekind, Viana e Maranhão (1991, p. 63), diz que “A legislação social</p><p>do Brasil começou, decididamente, após 1930”. A Revolução de 1930 é considerada importante na</p><p>história brasileira neste caso porque:</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>A Abriu o momento definido como do “milagre econômico” brasileiro, sob direção política dos</p><p>governos militares.</p><p>B Marcou a ampliação e crescimento do agronegócio ligado às lavouras de café e à exportação</p><p>desse produto.</p><p>C Marcou um momento de transição do país da economia agrário-exportadora para uma fase de</p><p>industrialização.</p><p>D Teve pouco significado político e econômico, visto que foi superada pela Revolução</p><p>Constitucionalista de 1932.</p><p>Relação de trabalho é o gênero, que compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso etc. Relação</p><p>de emprego trata do trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador. (MARTINS,</p><p>Sérgio Pinto. 2016, p. 160).</p><p>Com base no trecho acima, considere as afirmações abaixo:</p><p>I – O que definirá uma relação de trabalho autônoma, distinguindo-a do trabalho subordinado é o</p><p>modelo contratual formalmente adotado para estabelecê-la.</p><p>II – Relação de trabalho e relação de emprego podem ser compreendidas como sinônimos, desde que</p><p>haja um contrato para regulá-las.</p><p>12</p><p>13</p><p>14</p><p>25/08/2024, 17:11 Avaliação da Disciplina</p><p>about:blank 5/8</p><p>III – A subordinação, embora não seja o único requisito, é o elemento essencial para a distinção que se</p><p>pode estabelecer entre relação de trabalho e relação de emprego.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>A A afirmação III está correta.</p><p>B Todas as afirmações estão corretas.</p><p>C A afirmação I está correta.</p><p>D Todas as afirmações estão erradas.</p><p>Sobre a Encíclica Rerum Novarum, marque V para verdadeiro e F para falso:</p><p>( ) Seu criador foi o Papa João Paulo I, que criou a doutrina social da Igreja Católica.</p><p>( ) Serviu como reação da Igreja às ideias socialistas e ao enfraquecimento do poder da Igreja entre</p><p>os trabalhadores.</p><p>( ) Significa “Das coisas novas”, em referência aos novos fenômenos emergentes do capitalismo, e à</p><p>desigualdade que ele havia produzido.</p><p>( ) Apesar de seus propósitos, foi importante, porque chamou o Estado a intervir nas relações de</p><p>trabalho.</p><p>Assinale a alternativa que contém a sequência correta:</p><p>A F – F – V - V.</p><p>B F – V – V - V.</p><p>C V – F – V - F.</p><p>D F – V – F - V.</p><p>No contexto da teoria das nulidades do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta:</p><p>A Os trabalhos noturno, perigoso e insalubre do menor de 18 (dezoito) anos de idade são</p><p>modalidades de trabalho proibido ou irregular.</p><p>B A falta de anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado invalida o</p><p>contrato de trabalho.</p><p>C Configurado o trabalho ilícito, é devido ao empregado somente o pagamento da contraprestação</p><p>salarial pactuada.</p><p>D O trabalho do menor de 16 (dezesseis) anos de idade, que não seja aprendiz, é modalidade de</p><p>trabalho ilícito, não gerando qualquer efeito.</p><p>Ora, no caso brasileiro, pensar o surgimento das normas jurídicas destinadas a dar às relações de</p><p>trabalho o sentido de liberdade e a possiblidade de que a força de trabalho fosse comprada e vendida,</p><p>implica reconhecer que, formalmente, ao menos até 1888 essa possibilidade era inexistente.</p><p>15</p><p>16</p><p>17</p><p>25/08/2024, 17:11 Avaliação da Disciplina</p><p>about:blank 6/8</p><p>Em relação ao ano de 1888 aqui identificado, por que ele foi importante para a evolução do Direito do</p><p>Trabalho no Brasil.</p><p>Marque a alternativa correta:</p><p>A Como a primeira tentativa de aprovar uma consolidação das leis do trabalho.</p><p>B Pela entrada em vigor das primeiras leis trabalhistas brasileiras.</p><p>C Por ser um importante e decisivo momento da Revolução Industrial brasileira.</p><p>D Pela Lei Áurea, o fim da escravidão e a afirmação do trabalho livre.</p><p>Para verificar a existência de vínculo empregatício são considerados alguns requisitos essenciais.</p><p>Assinale, entre as alternativas abaixo, aquela que contém os requisitos essenciais à caracterização da</p><p>relação de emprego:</p><p>A Pessoalidade, proporcionalidade, subordinação e igualdade.</p><p>B Continuidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação.</p><p>C Solidariedade, onerosidade, igualdade e continuidade.</p><p>D Continuidade, pessoalidade, onerosidade e liberdade.</p><p>Leonardo Jurista está estudando na 8ª fase do curso de Direito e a partir de um anúncio no mural da</p><p>faculdade procurou um escritório de advocacia que oferece estágio remunerado. Recebido por um dos</p><p>sócios do escritório, Leonardo foi apresentado às atividades que deve desempenhar e também a uma</p><p>interessante proposta profissional.</p><p>Por esta proposta, Leonardo será contratado como estagiário por um ano e meio. Depois disso, poderá</p><p>(havendo acordo) ser contratado como advogado empregado e, por fim, após cinco anos poderá</p><p>(havendo condições para tal) tornar-se sócio do escritório. Tendo aceito a proposta, foi-lhe</p><p>apresentado um contrato de estágio, assinado por ele, que já é capaz, e pelo sócio-administrador do</p><p>escritório.</p><p>Sobre esta situação, marque a alternativa correta:</p><p>A A situação não é possível, já que não existe contrato de estágio, que é ato educativo</p><p>supervisionado e exige a participação da instituição de ensino no termo de estágio.</p><p>B Tal situação é perfeitamente possível, visto que o estágio é previsto legalmente e os demais</p><p>acordos são promessas para o futuro.</p><p>C A situação não é possível, visto que sendo a contratação futura apenas uma promessa,</p><p>ela</p><p>compromete a possibilidade de estágio</p><p>D A situação é juridicamente possível, dada a existência de previsões legais que admitem o estágio</p><p>em escritório de advocacia conforme estatuto da OAB.</p><p>18</p><p>19</p><p>25/08/2024, 17:11 Avaliação da Disciplina</p><p>about:blank 7/8</p><p>José Dedicado, empregado diligente, trabalha em uma empresa de softwares para computadores,</p><p>construindo sistemas operacionais que seu empregador vende para outras empresas. José participa</p><p>semanalmente de reuniões na sede da empresa de reuniões para distribuição de tarefas e para</p><p>discussão de propostas para os sistemas em elaboração, e diariamente presta conta ao empregador das</p><p>atividades desenvolvidas.</p><p>No restante do tempo ele trabalha em casa, fazendo as programações e demais atividades de</p><p>construção dos softwares. José recebe salário mensal.</p><p>Com base nessas afirmações, assinale a alternativa correta:</p><p>A Esse tipo de trabalho gera uma situação contratual atípica, visto que o trabalho é apenas “meio</p><p>subordinado”.</p><p>B José tem um contrato de emprego, mas os efeitos ficam restritos aos períodos de presença na</p><p>sede da empresa e às tarefas entregues.</p><p>C José tem um vínculo de emprego, pois apesar de trabalhar em casa, presta serviço de forma</p><p>subordinada, onerosa, pessoal e contínua.</p><p>D Nessa situação não há o que se possa chamar de contrato de emprego, mas sim de trabalho</p><p>autônomo sob responsabilidade de José.</p><p>20</p><p>Imprimir</p><p>25/08/2024, 17:11 Avaliação da Disciplina</p><p>about:blank 8/8</p>