PROVA - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

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Iniciado em domingo, 30 mar 2025, 09:37
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 30 mar 2025, 10:15
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empregado
37 minutos 49 segundos
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLÓGICO EM NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS-disc. 202- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
/ PROVA CURRICULAR - REALIZAÇÃO ATÉ 01/04/2025 - VALOR 6,0 PONTOS
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Questão 1
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
A administração passou a ser estudada como ciência a partir da Revolução Industrial, mas, não podemos cair no erro de achar
que antes da Revolução Industrial não havia administração. E podemos dividir a história da administração em três etapas.
- A primeira é a Fase Teocrática onde os administradores diziam-se profetas e administravam em nome e como mandatários de
Deus.
- A segunda é a Fase Empírico-prática na qual os administradores agiam de acordo com suas experiências. Procuravam repetir
os atos e fatos que davam resultados positivos e rejeitavam os que davam resultados negativos.
- A terceira é a Fase Científica na qual passou-se a estudar a relação de causa e efeito e conhecendo, até com antecedência,
quais seriam os resultados que estavam diretamente relacionados com a aplicação dos princípios. Isso deu a eles a possibilidade
de intervir no processo administrativo a fim de corrigi-lo.
Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/. Acesso
em: 19 jul. 2018.
 
Sobre a evolução da administração e seus importantes aspectos, julgue as afirmativas a seguir.
 
I – A administração não é assunto recente, ela é praticada desde muitos e muitos séculos. A existência dos primeiros
agrupamentos humanos é um forte indício da prática administrativa.
II – Empresas cuja administração privada, em particular, está operando dentro de um contexto extremamente competitivo de
redução de custos e aumento de eficiência operacional. Significa fazer muito mais com muito menos. Entregar mais e maiores
resultados utilizando de estruturas enxutas com menos recursos.
III – A administração é feita por pessoas e, estimulá-las ao comportamento empreendedor tem sido cada vez mais importante
para o sucesso dos negócios, uma vez que esse movimento orienta para uma administração com visão de dono do negócio.
          
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II, III e IV estão corretas.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. As alternativas I, II e III estão corretas.
e. Apenas I está correta.
Sua resposta está correta.
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http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/
Questão 2
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada
disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas.
Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de
competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do
constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de
fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.
 
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são                 aquelas inerentes ao uso de conhecimento
especializado para execução     de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao                         desempenho de
funções ou trabalhos especializados dentro da o               organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão                geral da organização. Trabalha com ideias e
conceitos, teorias e                  abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se       diretamente com o trabalho com pessoas.
Relacionamento                         interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II está correta.
b. Apenas III está correta.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas I está correta.
e. Apenas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.

Questão 3
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Questão 4
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o
emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de
compreender seu real significado.
Assinale a alternativa correta:
a. Presunção.
b. Confusão.
c. Credibilidade.
d. Distração.
e. Defensiva.
Sua resposta está correta.
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança:
a. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado.
b. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional.
c. Organizar setores internos da organização.
d. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado.
e. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse
tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários.
Sua resposta está correta.

Questão 5
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional:
I. Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto, ela é única e distinta.
II. É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização e é aprendida através da experiência do grupo.
III. Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é explicitada pelos membros da organização.
 
Está correto o que se afirma em:
a. I, II e III estão corretas.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas I está correta.
d. Apenas III está correta.
e. Apenas II está correta.
Sua resposta está correta.

Questão 6
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Questão 7
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Em consideração aos níveis da administração, esses ocorrem em três dimensões, são elas:
Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) Alta administração, também conhecida como de nível tático é responsável pelo direcionamento da organização, por
exemplo.
(   ) Média administração, conhecida por conduzir políticas e elaborar objetivos estratégicos.
(   ) Administração operacional, direção e supervisão da rotina de trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
a. V-F-F.
b. V-F-V.
c. V-V-F.
d. F-F-V.
e. F-V-F.
Sua resposta está correta.
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para
que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o
exercício de todas as funções.
Qual é a atividade descrita?
a. Controle.
b. Direção.
c. Comando.
d. Planejamento.
e. Organização.
Sua resposta está correta. 
Questão 8
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Questão 9
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como
partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode
funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. V-V-V.
b. V-F-V.
c. F-F-F.
d. V-F-F.
e. F-V-V.
Sua resposta está correta.
São consideradas como princípios elementares da administração, exceto:
a. Generalizações: os princípios da administração não podem ser considerados como por exemplo os da ciência física,
afinal as pessoas são propensas a cometerem erros.
b. Universais: a maior parte dos princípios administrativos pode ser aplicado em qualquer tipo de organização.
c. Inexatos: os princípios da administração são relacionados ao caos e procuram trazer ordem a ele, regulando o
comportamento humano em qualquer situação.
d. Relativos: os princípios da administração podem ser aplicados em qualquer situação.
e. Dinâmicos: os princípios da administração estão em constante mudança.
Sua resposta está correta.

Questão 10
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de
subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas
de mudança.
(   ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros,
podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
(   ) A Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para
pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
a. V-F-V.
b. V-V-V.
c. V-F-F.
d. F-V-V.
e. F-F-F.
Sua resposta está correta.
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