Avaliando o Aprendizado ( Aula 09) - GST0615 Competências Gerenciais

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GST0615_EX_A9_201410068961
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	Lupa
	 
	Aluno: ANDRESSA SOARES OLIVA
	Matrícula: 201410068961
	Disciplina: GST0615 - COMPETÊNCIAS GERENC. 
	Período Acad.: 2015.3 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Eficácia da liderança depende do ajuste entre o líder e a situação para maximizar seu poder de influência. Essa afirmação relaciona-se a:
		
	
	
	
	
	Teoria contingencial de Fielder
	
	
	Ciclo PDCA
	
	
	Ciclo de vida da liderança
	
	
	Líder Coach
	
	
	Caminho meta
	
	
		2.
		Com a diversidade do mercado e concorrência mundial, as empresas estão exigindo cada vez mais de seus funcionários, portanto, podemos afirmar que a principal tarefa de um coordenador, é?
		
	
	
	
	
	Não saber administrar;
	
	
	Ser Psicólogo;
	
	
	Não ser estratégico;
	
	
	Ser Eficaz;
	
	
	Ser bom vendedor;
	
	
		3.
		Em uma organização um líder atua de forma a compensar a falta de agilidade de seus colaboradores e assim complementa o que lhes falta. Baseados nesta afirmação, podemos dizer que o líder irá adaptar-se às situações que possam vir a surgir na organização. Portanto, assinale a resposta que indica o tipo de teoria que pode ser utilizada neste caso.
		
	
	
	
	
	Ciclo de vida
	
	
	Teoria de Fielder
	
	
	Estrutura das tarefas
	
	
	Caminho-meta
	
	
	Nível de prontidão
	
	
		4.
		Definimos como poder, a característica que uma pessoa tem para influenciar outras para alcançar resultados. E, quando este poder é atribuído informalmente ou por mecanismos constituídos e, aceito pelo grupo, chamamos de poder... Complete a frase corretamente, assinalando a opção de resposta certa
		
	
	
	
	
	Ilegítimo
	
	
	Arbitrário
	
	
	Consensual
	
	
	Legítimo
	
	
	Moderado
	
	
		5.
		A influência é um conceito ligado ao conceito de:
		
	
	
	
	
	Poder e de autoridade
	
	
	Processo
	
	
	Relacionaento
	
	
	Experiência
	
	
	Gestão
	
	
		6.
		John Kotter realizou uma pesquisa com objetivos diversos com vários gestores em diversas indústrias. Seus resultados, próximos aos de Mintzberg, não conseguiram mapear as características clássicas de gestão às ações reais.  Seus achados apontavam para dois desafios e dilemas básicos no trabalho de gestão: 1 - Conceber o que fazer apesar da incerteza e ambiguidade de informações. 2- Realizar ações com grupos grandes e diversos de pessoas sobre as quais se tem pouco controle direto. A perspectiva funcional ou comportamental para solucionar esses dilemas fizeram com que os líderes se focassem em:
		
	
	
	
	
	estabelecer e implantar agendas
	
	
	networking
	
	
	estabelecer agendas, construir redes de pessoas e implantar agendas
	
	
	agendas frequentes e networking
	
	
	bastava estabelecer uma agenda rígida
	
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 06/11/2015 16:59:09. 
Gabarito
1-A 2-D 3-B 4-D 5-A 6-C