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	segunda, 28 abr 2025, 15:57
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	segunda, 28 abr 2025, 16:17
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Questão 1
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Texto da questão
Assinale a alternativa que não corresponde ao objetivo da motivação nas organizações.
Escolha uma opção:
a.
Encorajar os empregados a permanecer na organização.
b.
Proporcionar perspectivas de crescimento dentro da organização.
c.
Facilitar o fluxo de comunicação entre os níveis hierárquicos.
d.
Estimular os empregados a produzir mais ou a desempenhar suas funções com eficácia.
e.
Encorajar empregados potenciais a ingressar na empresa.
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Questão 2
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Texto da questão
De acordo com Chiavenato (2000), há três tipos de liderança. Relacione-as corretamente às suas características:
	É um tipo de liderança onde há plena abertura e confiança nos funcionários, fazendo com que eles tomem suas próprias decisões e definam metas e planos de ação.
	Resposta 1 
	Existe o envolvimento dos empregados nas decisões que são tomadas pelo líder, pois ele dá espaço para o diálogo e para definir as metas e objetivos.
	Resposta 2 
	É um líder centralizador, possessivo, controlador e impõe ordens ao grupo e faz jus ao ditado “manda quem pode, obedece quem tem juízo”.
	Resposta 3 
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Questão 3
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Texto da questão
Quando falamos de formas que as empresas tem de manter a motivação dos funcionários, as recompensas podem ser uma forma efetiva de mantê-los satisfeitos no trabalho. As recompensas Resposta normalmente são em dinheiro, comissões, bônus e prêmios que a empresa oferece, seja como parte fixa da remuneração ou como adicional por produtividade. As empresas que possuem o PLR, ou participação nos lucros e resultados consegue extrair e seus funcionários um grande comprometimento, pois quanto mais se trabalhar, maior será a recompensa.
Preencha corretamente a lacuna.
Questão 4
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Texto da questão
O Toyotismo consiste em eliminar os desperdícios de produção de veículos com qualidade. Há três princípios utilizados nesse sistema, relacione-os com suas características:
	Significa utilizar a metodologia de eliminação de desperdícios chamada Just In Time, ou seja, produzir apenas o necessário no momento certo.
	Resposta 1 
	Tratar os problemas de qualidade um a um, parando o processo de produção e estudando sistematicamente o porquê dos erros, até chegar à solução.
	Resposta 2 
	Significa produzir reduzindo e economizando recursos, sejam eles matéria-prima, energia, movimentos, etc.
	Resposta 3 
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Questão 5
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Texto da questão
Não é uma característica pessoal dos membros de equipes altamente eficazes:
a.
Altitude.
b.
Cozinhar bem.
c.
Aceitar críticas.
d.
Flexibilidade.
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Questão 6
Correto
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Texto da questão
Moral é o conjunto de normas, princípios, preceitos, costumes e valores que direcionam o Resposta das pessoas na sociedade.
Preencha corretamente a lacuna.
Questão 7
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Texto da questão
Toda empresa precisa se equilibrar nos três pilares que são: Atividade econômica (ser lucrativa); Meio ambiente (não afetar a natureza e contribuir com ela); e Bem estar social (projetos sociais e benefícios para a comunidade). Portanto, gestão sustentável representa o equilíbrio entre estas três questões importantes.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Assinale a alternativa que apresenta a definição dada por Max Weber sobre poder e autoridade.
Escolha uma opção:
a.
Quem tem poder, tem autoridade automaticamente.
b.
Autoridade é quando os comandos não são voluntariamente obedecidos por aqueles que os recebem.
c.
Autoridade a utilização do cargo do funcionário para demonstrar a sua influência sobre as pessoas.
d.
Poder é a habilidade de forçar alguém a obedecer uma ordem a despeito de resistência, pelo uso da força, da imposição ou da coação.
e.
Poder é um dom, que é concedido a poucas pessoas que se destacam nos grupos de trabalho.
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Questão 9
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Texto da questão
Em relação às habilidades dos administradores, assinale a alternativa que corresponde às atividades operacionais desempenhadas por eles.
Escolha uma opção:
a.
Habilidades manuais
b.
Habilidades humanas
c.
Habilidades holísticas
d.
Habilidades técnicas
e.
Habilidades conceituais
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Questão 10
Correto
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Texto da questão
“O processo de desenvolvimento que permite às gerações atuais satisfazerem as suas necessidades sem colocar em perigo a satisfação das necessidades das gerações futuras”. Esta definição pertence ao conceito:
Escolha uma opção:
a.
Equipe de alta performance.
b.
Sustentabilidade.
c.
Responsabilidade social corporativa.
d.
Gestão por competências.
e.
Ética profissional.
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Sua resposta está correta.
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Liderança Autocrática.
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Liderança Liberal ou Laissez-Faire.
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Liderança Democrática.
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financeiras
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Eliminação de desperdícios.
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Produção com Qualidade.
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Produção Enxuta.
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comportamento
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