Questões Dissertativas - Unidade 1 - Prática Supervisionada em Direito do Trabalho

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QUESTÕES DISSERTATIVAS - UNIDADE 1 
João Paulo, portador de diploma superior, percebia salário mensal que correspondia ao limite 
máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. Em janeiro de 2019 foi chamado 
pelo seu empregador, empresa Deltin S.A., para pactuar condições sobre a sua relação contratual, 
sem a participação do sindicato da categoria. O preposto da empresa alegou a possibilidade da 
pactuação, com base na reforma trabalhista, que criou o trabalhador hipersuficiente. Diante desse 
contexto, responda: 
 
a) João Paulo é um empregado apto a assinar o respectivo acordo? 
Não. João Paulo não é um empregado apto a assinar o respectivo acordo que foi proposto pela 
empresa Deltin S.A, pois com o fundamento do § único, do art. 444, da CLT, diz que para o 
empregado ser considerado hipessuficiente deve preencher dois requisitos: o diploma de ensino 
superior, e perceba salário mensal IGUAL ou SUPERIOR a DUAS VEZES o limite máximo dos 
benefícios do Regime Geral de Previdência Social. 
 
b) É possível a arbitragem para os empregados considerados hipersuficientes? 
Sim. É possível a arbitragem para os empregados considerados hipersuficientes caso preencham 
os requisitos de: ter diploma de ensino superior e que a sua remuneração seja SUPERIOR a 
DUAS VEZES o limite máximo do Regime Geral de Previdência Social, segundo é 
fundamentado no art. 507-A.