Estácio AV3

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16/12/2015 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=156764160&p1=201201507121&p2=1418064&p3=GST0253&p4=102208&p5=AV3&p6=11/12/2015&p10=34535002 1/2
Avaliação: GST0253_AV3_201201507121 (AG) » COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
Tipo de Avaliação: AV3
Aluno: 201201507121 ­ LITHIANNE PEREIRA DA SILVA
Professor: HENRIQUE VITERBO FARAH Turma: 9018/CM
Nota da Prova: 5,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 11/12/2015 19:34:11
  1a Questão (Ref.: 201202168649)
Existem quatro componentes que define comunicação. Assinale a alternativa que apresenta o componente que
NÃO faz parte do processo.
  Codificador
Mensagem
Receptor
Fonte de informação
Interpretação
  2a Questão (Ref.: 201202304096)
O processo de comunicação pode ser definido como a troca de informação entre um emissor e um receptor, e a
percepção de significado que procede dessa troca de informação. Dentro deste contexto, a mensagem pode ser
dividida em quantas categorias? Assinale a resposta certa
Cinco
Três
  Duas
Quatro
Seis
  3a Questão (Ref.: 201201609539)
A realização da avaliação de desempenho é importante porque sua implementação garante a satisfação dos
funcionários com metas claras e perspectiva transparente do que é esperado deles. Pensando na ideia acima,
assinale como verdadeiro ou falso as afirmativas abaixo: 1. Os empregados se sentem sem liberdade e
vulneráveis, principalmente no aspecto da imparcialidade da avaliação. 2. Os coordenadores, por outro lado, se
sentem no papel de juízes, acham tempo perdido essa prática e não se consideram capazes de realizar boa
avaliação. 3. A avaliação de desempenho é uma tarefa que empregados e coordenadores não consideram
agradável de executar.
V, F, V
  F, F, V
V, F, F
  V, V, V
F, F, F
16/12/2015 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=156764160&p1=201201507121&p2=1418064&p3=GST0253&p4=102208&p5=AV3&p6=11/12/2015&p10=34535002 2/2