empregador por equiparação

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O empregador e outros conceitos 
envolvidos 
 
Como vimos: 
 
Art. 2º , § 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da 
relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de 
beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem 
fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. 
 
Vale dizer, estamos diante de um conceito reflexo. Aquele que admite 
trabalhadores com subordinação - leia-se, empregados - será empregador. 
 
Na mesma direção, dá-se a interpretação acerca do FGTS, conforme se extrai do 
precedente abaixo transcrito: 
 
FGTS. FUNDAÇÕES E ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS. DISPENSA 
DO RECOLHIMENTO. "Indefere-se a pretensão. A Lei 8036/1990, que 
dispõe sobre o FGTS, e o Decreto nº 99684, que a regulamenta, 
incluem, expressamente, as fundações e todas as entidades de fins 
filantrópicos entre os empregadores obrigados ao recolhimento 
fundiário". Precedente Normativo/TRT/03a. Região - (DT - Abril/2006 - 
vol. 141, p. 49). 
 
Portanto, a CLT equipara à empresa, para fins da relação de emprego, os profissionais 
liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas, as instituições sem 
fim lucrativo. A jurisprudência já aceita como empregador o condomínio, a massa falida, 
o espólio. 
 
 
 
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Assim, o empregador será todo ente, dotado ou não de personalidade jurídica, pessoa 
física ou jurídica, com ou sem finalidade de lucro, que tiver empregados.