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18:16 LTE revisao Passei Direto X passeidireto.com Respostas Exercicio Avallativo (SALA Todos Resposta correta na questão CEDTEC finalizada em 20/12/2024 11:21:11 (3067771 # KARINY BARCELOS DE Resposta correta Questão Anulada BARROS LEÃO X Resposta selecionada pelo Aluno Disciplina: E LEGISLAÇÃO [1159957] com 10 com peso total de 10.00 pontos Turma: Curso Técnico Enfermagem Grupo JUNHO/24 PRES FDS FS ENF Jun.24 [129935] 91623569 KARINY BARCELOS DE BARROS LEÃO questões obtendo um total de 8.00 pontos como nota 2515 A CLT no artigo 157 estabelece diversas normas a serem observadas pelas Empresas quanto a segurança a medicina no trabalho, Questão dentre clas podemos 001 Colaborar com as outras empresas na aplicação das normas de medicina fazer as normas de segurança c medicina no trabalho controle da das normas sobre medicina segurança do trabalho o da fiscalização pelas autoridades determinar as medidas como penalidades aos trabalhadores que as normas 255277 Questão Quanto ao prazo prescricional da aponte opção CORRETA 002 prazo prescricional após extinção do vinculo de anos, trabalhador até contados partir da data da para reclamação trabalhista direitos que merecedor prazo a extinção do de trabalhador até anos contados partir da data da dispensa para reclamação trabalhista direitos que ser merecedor prazo prescricional após extinção do vinculo empregaticio e trabalhador tera até ano contado partir da data da dispensa, para reclamação trabalhista direitos que ser merecedor prazo prescricional após extinção do vinculo de anos trabalhador tera até contados partir da data de sua para reclamação trabalhista direitos que ser 257629 Questão acordo com artigo da considera se empregado 003 Considera-se empregado toda pessoa ou que serviços de natureza eventual a sob a deste mediante Considera-se empregado toda pessoa que prestar serviços de natureza não eventual sob deste mediante Considera-se empregado toda que prestar serviços de natureza eventual a sem a dependência deste mediante Considera-se empregado toda pessoa que prestar serviços de natureza eventual a sem mediante salário Considera-se empregado toda pessoa fisica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador sob a dependência deste mediante Ao com pessoas tanto se com colegas de quanto com qual das Questão competências que para desempenho destas 004 X Passividade Organização Obletividade profissional Capacidade de em equipe Regra de trabalho estipulado prazo sendo que a novou ao outra Questão modalidade qual soja 005 Determinado Parcial X Pincel 21/12/2024 13:03:24 1/2 X Últimas vagas Entrar para clube Acaba em 05h 43min Questão A mudança da da dentro dos limites do em que term seu 007 Constitut exercício do poder do não configurando alteração contratual vedada por Configura transferência acarretando obrigação por parte do empregador de o empregado com adicional de transferência nunca inferior ao de vinte cinco por cento Estabelece uma transferência ensejando pagamento aluda de custos