Teoria da liderança situacional é uma abordagem que defende que não há um estilo de liderança único e eficaz para todas as situações. Em vez disso, a liderança deve ser adaptada às necessidades e circ

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6 Teoria da liderança situacional é uma abordagem que defende que não há um estilo de liderança único e eficaz para todas as situações. Em vez disso, a liderança deve ser adaptada às necessidades e circunstâncias de cada situação. Assim, a chave da liderança situacional é reconhecer que mais eficazes são aqueles capazes de avaliar as necessidades da situação e adaptar seu estilo de forma flexível, garantindo que liderados recebam 0 apoio necessário para atingir objetivos da organização. Fonte: adaptado de: MONTANA, P. J.; CHARNOV, B. H. Administração. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2003. Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos a respeito da liderança situacional, analise as afirmativas a seguir: I. A liderança situacional defende que a liderança deve ser adaptada às necessidades e circunstâncias específicas de cada situação. II. Na liderança situacional, quando subordinados têm baixa maturidade, 0 líder adota um estilo mais diretivo, fornecendo orientações mais detalhadas. III. Na liderança situacional, um bom lider é aquele que consegue adaptar seu comportamento de acordo com 0 de maturidade profissional dos seus subordinados. IV. Na liderança situacional, líder se concentra no cumprimento das metas e na eficiência operacional, mantendo uma abordagem pragmática e focada no desempenho. É correto que se afirma em: A II, III e IV, apenas. le IV, apenas. I, II e III, apenas. D III e IV, apenas. E e III, apenas.