Liderança e Coaching

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AVALIAÇÃO PRESENCIAL – LIDERANÇA E COACHING – 6º PERÍODO – ADMINISTRAÇÃO
· GROW é um acrônimo que representa os conceitos de Metas, Realidade, Opções e Compromisso, com o propósito de auxiliar o líder a orientar seus colaboradores na busca pelo desempenho ideal. Esse método envolve os colaboradores por meio de uma abordagem questionadora, permitindo que tomem consciência da situação presente e do seu papel, questionando suas percepções e perspectivas. Além disso, ajuda a identificar claramente as mudanças que estão dispostos a realizar e as metas que desejam alcançar, promovendo o desenvolvimento de soluções próprias e o comprometimento com as iniciativas e resultados.
 
Podemos concluir que a afirmativa é:
Resposta Marcada :
VERDADEIRA
PONTUAÇÃO TOTAL: 2PONTUAÇÃO OBTIDA  2
· Uma equipe de trabalho significa um grupo de pessoas com diferentes _______________________________ e qualificações que se complementam e trabalham em prol de um objetivo comum. Embora a operação seja ______________________ e cada membro seja responsável por uma parte do todo, todos são responsáveis ​​pelo _________________________, bem como pelo alcance das metas. Isso significa que o trabalho em equipe é feito individual e _______________________________.
As palavras que completam, corretamente, essas lacunas são:
Resposta Marcada :
Competências – descentralizada – resultado – coletivamente.
PONTUAÇÃO TOTAL: 2PONTUAÇÃO OBTIDA  2
· A seguir, há uma lista de afirmações sobre o método Pomodoro de gestão de tempo. Marque V para verdadeira e F para falsa:
 
( ) O método Pomodoro consiste em períodos de 25 minutos de estudo ou trabalho focado, interrompidos por intervalos de 5 minutos.
( ) O método Pomodoro é uma técnica usada para aprimorar a realização de tarefas, de modo que a produtividade e a eficiência sejam mantidas.
( ) O método Pomodoro é uma técnica de gerenciamento de tempo que consiste em dividir o tempo em quatro pomodoros, cada um com duração de 30 minutos.
( ) O método Pomodoro é uma técnica de gerenciamento de tempo que consiste em dividir o tempo em quatro pomodoros, cada um com duração de 25 minutos.
 
A sequência CORRETA é:
Resposta Marcada :
V, V, F, V
PONTUAÇÃO TOTAL: 2PONTUAÇÃO OBTIDA  2
· Os estudos de gestão na teoria da gestão estão diretamente relacionados à eficiência dos colaboradores da organização e ao alcance dos resultados principalmente pretendidos, o que se reflete na sua eficiência. Analisando a afirmativa, assinale a alternativa INCORRETA.
Resposta Marcada :
Liderança carismática – Líderes que praticam essa liderança orientam ou motivam seus seguidores em direção a metas estabelecidas, explicando as funções e requisitos de suas tarefas diárias;
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· As organizações atuais enfrentam constantemente desafios múltiplos e crescentes, concentrando-se em satisfazer as necessidades dos clientes, reter os clientes existentes, adquirir novos clientes e aumentar a quota de mercado, oferecendo produtos e serviços diversificados, de elevada qualidade e valor acrescentado com inovação contínua para obter vantagem competitiva, entre muitas outras características do mercado global. Analise as afirmativas e marque a opção INCORRETA:
Resposta Marcada :
O papel da liderança é essencial tanto na composição das equipes como no seu desenvolvimento. As organizações veem os gestores como únicos responsáveis para alcançar os melhores resultados;
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· As organizações estão se esforçando para que os grupos de trabalho se tornem equipes auto gerenciáveis. Isto significa que todos os seus membros assumiriam o seu papel na gestão dos processos e resultados da atividade comum. Assim, as equipes autogeridas seriam consideradas o ápice do desenvolvimento dos grupos de trabalho, pois desempenhariam muitas tarefas.
Podemos concluir que a afirmativa é:
Resposta Marcada :
VERDADEIRA
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· Qual é o objetivo principal do método Pomodoro?
Resposta Marcada :
Aprimorar a realização de tarefas, mantendo a produtividade e a eficiência.
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· “A ética utilitária defende as ações morais como aquelas que criam felicidade e foca nas inconsequências, mas também no referencial desumano (individual e coletivo). O termo grego teleologia também é usado quando o fim (final) de uma ação define o agir: a primeira sílaba “telos” denota meta ou objetivo, e “logia” denota estudo ou lógica”.
Podemos concluir que a afirmativa é:
Resposta Marcada :
FALSA
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· De acordo com o pensamento de Aristóteles e Platão, a política é uma atividade natural:
Resposta Marcada :
Ao homem.
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· Qual é a finalidade da análise SWOT nas empresas? Assinalar a resposta CORRETA:
Resposta Marcada :
Analisar as oportunidades e ameaças presentes no ambiente externo e as forças e fraquezas presentes no ambiente interno da organização.
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· No contexto da Gestão de Equipes e Projetos e sobre a finalidade principal do modelo GROW(S), analise as assertivas:
 
I – Estabelecer hierarquias claras dentro da equipe.
II – Proporcionar um roteiro para melhorar a maturidade da equipe.
III – Definir metas individuais para cada membro da equipe.
IV – Avaliar o desempenho dos colaboradores periodicamente.
 
Assinale a alternativa que reúne as assertivas CORRETAS:
Resposta Marcada :
Apenas II.
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· As Fermentas de Coaching são muito utilizados na atualidade e com mais variados objetivos, o modelo Grow. O que é essa ferramenta?
Resposta Marcada :
Uma ferramenta de coaching para solução de problemas e estabelecimento de metas.
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· O GROW é um modelo _________composto por quatro fases, cada uma acompanhada por um conjunto de perguntas que auxiliam o líder a conduzir o processo. Embora as fases sejam apresentadas de forma_______________, o processo de coaching nem sempre segue uma ordem linear; pode ser necessário retroceder ou avançar em ______________, dependendo do que o colaborador ou coachee (cliente de coaching) traz para a sessão.
 
A sequência CORRETA é:
Resposta Marcada :
Simples, sequencial, etapas.
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· As principais características da cultura organizacional são:
Resposta Marcada :
Regularidades nos comportamentos observados, normas, valores dominantes, filosofia, regras, clima organizacional.
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· Para um brainstorming eficaz no contexto de uma análise SWOT em o Planejamento Estratégico Empresarial, é necessário?
 
I. Anotar todas as ideias: Registrar todas as ideias geradas em um quadro branco ou plataforma digital para uso posterior
II. Renuir um grupo de pessoas com diferentes perspectivas da sua empresa, incluindo parceiros de negócios, gerentes de topo e funcionários da linha de frente, para obter uma compreensão abrangente do seu negócio.
III. Incentive um fluxo livre de ideias: Durante a sessão de brainstorming, acolha todas as ideias e não iniba o processo de pensamento dos participantes. Lembre-se que não existem ideias “ruins”, e uma longa lista de ideias pode gerar mais oportunidades para identificar uma solução de qualidade.
IV. Certifique-se de que a sessão de brainstorming aborde questões ou problemas específicos relacionados aos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças
 
Assinale alternativa CORRETA.
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
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· A pesquisa sobre _____________ baseou-se originalmente na __________ de que existe um perfil específico para se tornar um líder, até as ideias mais ___________ de que um líder deve estar alinhado com a ____________ de uma organização.
As palavras que completam, corretamente, essas lacunas são:
Resposta Marcada :
Liderança – ideia – modernas – estratégia.
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· O _____________________________ se refere à capacidade que A têm de ________________________ o comportamentode B, de tal modo que B faça alguma coisa que normalmente não faria. Essa definição implica: um ___________________________ que não precisa ser realizado para se tornar eficaz, uma relação de __________________________ e que B tenha alguma autonomia de ação.
A sequência CORRETA é:
Resposta Marcada :
Poder – influenciar – potencial – dependência.
PONTUAÇÃO TOTAL: 2PONTUAÇÃO OBTIDA  2
· As mudanças que ocorreram no mundo, que são principalmente impulsionadas pela globalização e pelo rápido desenvolvimento da tecnologia, criam uma necessidade de adaptação constante nas sociedades. Esta tendência não é diferente num cenário empresarial cada vez mais competitivo e influenciado por considerações políticas, econômicas, sociais, tecnológicas, jurídicas, ambientais e culturais. Analise as seguintes afirmativas:
 
I – A mudança cria novas necessidades e torna as empresas mais complexas, tornando-as dependentes de uma gestão de qualidade que possa garantir o seu crescimento, estabilidade e sucesso no mercado.
II –  Os esforços das empresas para aumentar a produtividade, melhorar a qualidade de um produto ou serviço e manter as pessoas comprometidas e especializadas em seu trabalho e melhorar continuamente o seu desempenho para atingir os objetivos definidos.
III – As pessoas desempenham um papel importante, porque sem elas as empresas não podem funcionar. Assim, mesmo que possuam tecnologia avançada para apoiar os seus processos e recursos financeiros abundantes para cobrir todos os custos e investimentos, as empresas não podem funcionar sem pessoas.
IV – O desempenho e a participação das pessoas nas organizações mudaram ao longo do tempo. Nas organizações clássicas, essencialmente mecanicistas, o papel do ser humano era realizar as suas atividades da forma mais eficiente e previsível possível, o que explica a sua ligação com as máquinas.
 
Assinale a alternativa que reúne as afirmações CORRETAS.
Resposta Marcada :
Apenas I, III e IV.
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· Quanto a ética teleológica, é CORRETO afirmar que:
Resposta Marcada :
Referem-se tanto a éticas antigas como Aristóteles, quanto a correntes modernas como o utilitarismo. Eles estão procurando eticamente por um objetivo e propósito específicos.
PONTUAÇÃO TOTAL: 2PONTUAÇÃO OBTIDA  2
· Analise as assertivas sobre o que deve ser feito se um Pomodoro for interrompido.
 
I – Continuar a tarefa de onde parou.
II – Considerar o Pomodoro nulo e iniciar um novo.
III – Descansar por 10 minutos antes de iniciar um novo Pomodoro.
IV – Aumentar a duração do próximo Pomodoro para compensar a interrupção.
 
Assinale a alternativa que reúne as assertivas CORRETAS:
Resposta Marcada :
Apenas II.
PONTUAÇÃO TOTAL: 2PONTUAÇÃO OBTIDA  2
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