Questões sobre Carreira e Administração

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Questões de múltipla escolha Disciplina: 693830 TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL Questão 1: Edgar Schein, citado nos estudos de Markman (2019), identificou oito temas âncora de mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. De acordo com Markman identificou essas âncoras de carreira para permitir que as pessoas reconheçam suas preferências por áreas em seu trabalho. Sobre este tema, analise as afirmações a seguir: I Competência técnica/funcional: este tipo de pessoa gosta de ser bom em alguma coisa e trabalhará para um guru ou especialista. Gosta de ser desafiado e usar suas habilidades para enfrentar o desafio, fazendo o t corretamente e melhor do que quase qualquer outra pessoa. pessoas orientadas para o serviço são motivadas mais pela forma como poder outras pessoas do que pelo uso de seus talentos. Eles podem trabalhar em serviços públicos ou em área recursos humanos. Serviço/dedicação a uma causa: essas pessoas têm uma necessidade primária de trabalhar sob suas regras e "vapor". Elas evitam os padrões e preferem trabalhar sozinhas. Das afirmações anteriores, a definição de cada categoria está correta em: A Apenas B) Apenas C) Apenas D) Apenas le e Questão 2: Quando os funcionários estabelecem limites claros entre sua vida profissional e pessoal, eles são menos propensos a experimentar conflito entre as duas frentes. Ao desenvolver a sua carreira profissional, em relação a sua vida pessoal, trabalhador poderá se classificar de duas maneiras. o trabalhador que estabelece limites claros entre a vida pessoal e profissional é chamado de: Segmentador. E) Alternativo Questão 3: Acredita-se que um gerente do futuro seja capaz de analisar os requisitos de tarefas e também as motivações humanas carregadas de emoção. A gestão bem-sucedida será, então, capaz de remover conflitos e incertezas, além de prever e planejar futuro com precisão. Existe um conceito aplicável aos gestores do futuro conhecido como carreira Career EDGE. Esta carreira apresenta cinco elementos essenciais para o profissional de Administração se tornar um Das alternativas a seguir, a única que não apresenta um destes elementos A) Aprendizagem desenvolvimento de carreira B) Experiência Excesso de racionalidade Visão emocionalQuestão 4: o Dia do Administrador é comemorado no dia 9 de setembro desde 1968. o motivo pelo qual esta data é considerada o Dia do Administrador é: A) Aniversário do primeiro administrador do Brasil. E B) Abertura da primeira faculdade de Administração no Brasil. C) Fundação do Conselho Federal de Administração. D) Abertura da primeira empresa formal no E A data de assinatura da Lei n. 4769 que criou e regulamentou a profissão de Administrador. Questão 5: Âncoras de carreira são as características de uma função, trabalho ou carreira pela qual os indivíduos são atraídos. Elas geralmente se alinham com a percepção subjacente de um individuo de seus talentos e habilidades, motivos e necessidades, atitudes e valores. Sobre as âncoras de carreira: As âncoras de carreira ajudam os indivíduos a se conhecer melhor e a fazer escolhas profissionais mais condizentes com seus desejos e valores. PORQUE Âncoras de carreira são as "cláusulas pétreas" da sua vida adulta, que você jamais alterará, não importa quais sejam as circunstâncias. Sobre as afirmações feitas: E A) A afirmação I é falsa e a verdadeira. B) A afirmação é falsa e a verdadeira. C) As duas afirmações são falsas. D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação justifica a Questão 6: Os empregadores querem profissionais com habilidades, conhecimento e capacidade de compreensão relevantes, mas, além disso, estão à procura de indivíduos completos que tenham um conjunto de habilidades pessoais e gerais de vida que os equipem para se adaptar bem, aprender habilidades novas e específicas do trabalho e participar e contribuir de forma valiosa em sua organização. Sobre esta afirmação analise as asserções a seguir: Os empregadores esperam que você se comprometa a entregar os melhores resultados, adotando os procedimentos corretos e mantendo os mais altos níveis de confidencialidade. PORQUE Il Na dos empregos, espera-se que você seja proativo ao assumir as responsabilidades. Os empregadores vão querer saber como você gerencia seu trabalho e as situações adversas que possam surgir.Sobre as afirmações feitas: A) A afirmação lé falsa e a verdadeira. B) A afirmação é falsa e a verdadeira. C) As duas afirmações são falsas. D As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação justifica a Questão 7: A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área da Administração que tem como objetivo: A) Prezar, pelo desenvolvimento, promoção e aplicação de políticas de pessoal, além de promover o desenvolvimento de carreira e treinamento profissional dos funcionários. B) Delinear os propósitos da organização, alinhando toda estrutura e demandas para que os objetivos sejam alcançados. C) D) Supervisionar o planejamento e a coordenação dos departamentos de estoque e compras de uma empresa. Planejar e controlar uso de recursos escassos da organização. E) Registrar todas as transações, a preparação de relatórios financeiros mensais e trimestrais e o processamento de reembolsos. Questão 8: Um consultor de negócios é um profissional que analisa negócios, cria soluções para problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos eficientes para atingir seus objetivos. Existem cinco tipos de consultores que são: A) associado, externo, interno e particular. B) Organizacional, atípico, externo, interno e particular. C) Atípico, associado, externo, interno e particular. D) Organizacional, associado, externo, interno e particular. E) Situacional, associado, interno, padrão e particular. Questão 9: Carreira profissional é a trajetória profissional de uma pessoa na área que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, imagem e reputação. A carreira profissional pode ser classificada em sete tipos. A carreira em que o trabalhador que não quer se prender a uma única empresa é a carreira: A) Sem fronteiras. B) Tradicional. C) D) Proteana. E) Multidirecional. Questão 10: Os cursos de pós-graduação são programas de mestrado e doutorado e cursos de especialização abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação e que atendam às exigências das instituições de ensino. As modalidades de pós-graduação lato sensu oferecem um e a de stricto sensu oferecem um para os estudantes concluintes. As lacunas ficam corretamente preenchidas, respectivamente, por: Atipos. em que que A) Sem fronteiras. B) Tradicional. C) Acadêmica. A D) Proteana. E) Multidirecional. Questão 10: Os cursos de pós-graduação são programas de mestrado e doutorado e cursos de especialização abertos a candidatos diplomados em cursos de graduação e que atendam às exigências das instituições de ensino. As modalidades de pós-graduação lato sensu oferecem um e a de stricto sensu oferecem um para os estudantes concluintes. As lacunas ficam corretamente preenchidas, respectivamente, por: A A Pós-graduação stricto sensu; pós-graduação lato sensu; certificado; diploma. B) Pós-graduação stricto sensu; pós-graduação; diploma; declaração de final de curso C) Pós-graduação lato sensu; pós-graduação stricto sensu; declaração de final de curso; diploma. D) Pós-graduação lato sensu; pós-graduação stricto sensu; diploma; certificado. E) Pós-graduação stricto sensu; pós-graduação lato sensu; declaração de final de diploma.