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Revisão Renato RH2

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Revisão Renato RH2
Conceitue coaching?
É a atividade de consultoria e aconselhamento em uma abordagem geralmente confidencial entre consultor/treinador e a pessoa treinada, visando seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Qual é a origem do coaching?
Está relacionado ao cristianismo onde um religioso poderia ser conselheiro de outra pessoa por sua bondade e conhecimento.
Liste os 2 participantes do coaching?
Coach - treinador – é um profissional com amplo conhecimento do mercado de trabalho 
Coachee – treinado – é uma pessoa que quer de livre e espontânea vontade receber o treinamento
Como ocorre o processo de coaching?
Trabalha focado em resultados previamente negociados 
Qual é o foco do coaching?
O aconselhamento para desenvolver o lado pessoal e profissional do Coachee
Qual é o nível solicitado pelos participantes de coaching?
Um nível forte devido se tratar de repetições dos assuntos que estão aprendendo.
Qual é o processo envolvido no coaching? 	
Processo de aprendizagem do dia a dia visando as possibilidades da carreira profissional do Coachee
No que deve focar o coaching (pessoal ou profissional)?
O foco deve ser no lado profissional, no entanto se o pessoal (emocional) estiver afetado, o coach não conseguira realizar seu trabalho lado profissional. Com isso é valido dizer que o foco deve ser no lado profissional, no entanto deve-se trabalhar com o lado pessoal também.
Liste 7 tipos de coaching?
De vida;
De negócios;
De executivo;
De carreira
De funcionários;
De especialidade;
De saúde;
De conflitos;
De esporte;
Escolha um tipo de coaching e explique?
De carreira: Direcionamento para uma área especifica. 
Qual é o tipo de aplicação requisitada pelo coaching?
Que seja em tempo real a tarefa
O que o processo de coaching deve fazer com que aconteça?
Fazer com que a pessoa que está sendo treinada “aprenda a aprender” e também no futuro aplique estas técnicas podendo repassar aos outros colaboradores de uma empresa.
Relacione 5 características necessárias de um counselor de sucesso?
Companheiro: sempre a disposição para auxiliar
Questionador: para ter certeza que o conhecimento para realizar uma atividade foi absorvido.
Catalisador: pois deve entender as realidades e expectativas de seus orientados.
Desafiador: conseguir que treinado aceite novos desafios
Motivador: conseguir tirar do treinado tudo que ele pode realizar
Que tipo de administrador que é o coaching?
Administrador de projeto de vida de um individuo
Conceitue mentoring?
Depois do individuo ter passado por um processo de coaching e já saber realizar suas atividades o mentoring começa a orientá-lo devido a sua experiência ser muito maior do que a pessoa que está sendo treinada, podendo então dar dicas de como realizar tal atividade etc
 
Qual é a origem do mentoring?
Na Grécia antiga com professores
Liste 2 participantes do mentoring?
Mentor: Auxilia um individuo com menores experiências
Mentorado: individuo que recebe as informações em aspectos gerais e específicos para o seus desenvolvimento
Como ocorre o processo de mentoring?
Entender e aprender com o realizar a atividade desejada atividade tal como envolve debates e transferências de conhecimento por parte do mentor
Qual é o foco do mentoring?
Debater questões que estejam direta ou indiretamente 	ligadas ao foco da analise.
Qual é o nível solicitado dos participantes do mentoring?
O nível de absorção de conhecimento pelo treinado deve ser bastante elevado.
No que deve focar o processo de desvinculação do mentoring?
Deve ser bem planejado pois ambas as partes tem muito que aprender com a outra
Liste 1 exemplo de mentoring?
Coordenador da sua própria empresa.
Liste 5 diferentes contextos de mentoring?
Formal: ocorre com base em um projeto (data de inicio e termino)
Informal: ocorre com base de confiança, respeito e troca de idéias
De situação: ocorre de acordo com o surgimento de uma necessidade especifica 
De supervisão: foco na capacitação e habilidade quanto as tarefas de uma unidade 
De momento: uma reunião esporádica e especifica entre um profissional experiente e um em treinamento
Quais são as 5 maneiras de mentoring?
Mentor x mentorado;
Mentor x grupo de mentorado;
Rodízio de mentores;
Mentoring entre iguais (mentor e mentorado com nível de conhecimento igual);
E-mentoring (o trabalho entre mentor e mentorado não ocorre no mesmo local)
Liste 5 papeis de counselor?
Conceitue counseling?
É uma abordagem profissional com foco em um contexto clinico , medico ou psicológico, com atividades estruturadas de diagnostico, aconselhamento, acompanhamento e avaliação.
Qual é a origem do counseling?
Liste 2 participantes do counseling?
Counselor: profissional que aplica a técnica
Counselee: pessoa que recebe a aplicação da técnica de counseling
Como ocorre o processo de counseling?
Entendimento das expectativas e necessidades das pessoas entrevistas, procurando apresentar um novo ponto de vista
Qual é o foco do counseling?
O foco pode ser plano de carreira ou questões emocionais com ênfase no problema apresentado pelo individuo 
Qual é o nível solicitado dos participantes do counseling?
O nível de absorção do conhecimento é médio, no entanto com vantagem de os debates serem mais livres
Qual é o processo envolvido no counseling?
Atuar no comportamentos disfuncionais das pessoas
No que deve focar o counseling?
Focar no problema apresentado pelo individuo (terapia ocupacional)
Diferencie couching de counseling?
Abordagem do counseling é individual e do coaching empresarial
Diferencie counseling de mentoring?
Counseling o treinador não precisa ter passado pelo mesmo problema do treinado e no mentoring o mentor precisa ter experiência no assunto abordado pelo treinado
De um exemplo de counseling?
Assistente social

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