GESTÃO DE BENEFÍCIO EXERCÍCIO 7

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GESTÃO DE BENEFÍCIO – EXERCÍCIO 7
	
		1.
		O PAT regulamenta a concessão de benefícios de alimentação aos trabalhadores, e quanto ao valor cobrado de cada funcionário, deterrmina que:
	
	
	
	
	
	O valor cobrado não pode exceder a 5% do custo da refeição
	
	
	O valor cobrado não pode exceder a 15% do custo da refeição
	
	
	O valor cobrado não pode exceder a 30% do custo da refeição
	
	
	O valor cobrado não pode exceder a 10% do custo da refeição
	
	 
	O valor cobrado não pode exceder a 20% do custo da refeição
	
	
		2.
		O programa de Alimentação do Trabalhador, conhecido como PAT, busca atender, prioritariamente, empregados com nível salarial:
	
	
	
	
	
	Equivalente a US$ 1.000 ou R$ 2.400;
	
	 
	Equivalente aos padrões instituídos no mercado de trabalho.
	
	
	Equivalente a 5 vezes o piso salarial previsto em instrumento sindical;
	
	
	Equivalente a 3 vezes o piso salarial das respectivas categorias sindicais, no âmbito do estado;
	
	 
	De até 5 vezes o valor do salário mínimo definido nacionalmente;
	
	
		3.
		Para inscrever-se no PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador, a empresa deverá:
	
	
	
	
	
	encaminhar o formulário próprio para a Secretária de Saúde do seu Estado.
	
	
	encaminhar o formulário próprio para a Junta Comercial do seu Estado.
	
	 
	encaminhar o formulário próprio para ao Ministério do Trabalho, conforme modelo oficial adquirido na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT.
	
	
	encaminhar o formulário próprio para a Secretaria de Fazenda do seu Estado.
	
	
	encaminhar o formulário próprio para a Secretaria do Bem Estar da cidade onde está localizada.
	
	
	
		4.
		Com base nos seus conhecimentos sobre o PAT ¿ Programa de Alimentação ao Trabalhador analise as assertivas: I. Proporcionar uma melhor qualidade de vida ao funcionário no que se refere à alimentação é uma das principais missões do PAT. II. Deve haver prioridade no atendimento aos empregados de baixa renda, assim considerados aqueles com salário mensal equivalente a até cinco salários mínimos. III. Os seus benefícios para o trabalhador são a melhoria de suas condições nutricionais e de qualidade de vida; aumento de sua capacidade física e da resistência à fadiga. IV. Representa, para o governo, a redução de despesas e investimentos na área da saúde; o crescimento da atividade econômica e bem-estar social. Assinale:
	
	
	
	
	
	Apenas as afirmativas III e IV são verdadeiras.
	
	
	Nenhuma das alternativas estão corretas
	
	
	Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	 
	As alternativas I, II, III e IV são verdadeiras
	
	
	Apenas afirmativas I, III e IV são verdadeiras.
	
	
		5.
		Pela Lei 6.321/1976, as empresas podem utilizar o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT, essa lei permite que:
	
	
	
	
	
	as empresas possam deduzir do lucro tributável, para fins do Imposto sobre Serviços, o dobro das despesas realizadas nesse programa.
	
	 
	as empresas possam deduzir do lucro tributável, para fins do Imposto sobre Grandes Fortunas, o dobro das despesas realizadas nesse programa.
	
	
	as empresas possam deduzir do prejuízo tributável, para fins a Contribuição Social, o dobro das despesas realizadas nesse programa.
	
	
	as empresas possam deduzir do prejuízo tributável, para fins do Imposto de Renda, o dobro das despesas realizadas nesse programa.
	
	 
	as empresas possam deduzir do lucro tributável, para fins do Imposto de Renda, o dobro das despesas realizadas nesse programa.
	
	
		6.
		O fornecimento de alimentação aos funcionários garante que esses fiquem bem alimentados e com mais energia e disposição, para enfrentar as suas rotinas diárias. As empresas fornecem desjejum, almoço, lanche, jantar e ceia no local de trabalho. Quando a empresa fornece refeição no próprio local de trabalho, precisa observar algumas exigências quantos aos seus serviços. Elas seriam:
	
	
	
	
	
	Refeições especiais para dieta, assentos, padrões de higiene e pratos vegetarianos para diretoria.
	
	
	Padrões de higiene, assentos, condições de tempo e refeições especiais para cargos gerenciais.
	
	
	Refeições especiais para executivos, padrões de higiene, nutricionista e sanitarista.
	
	
	Condições de preparo, nutricionista, cardiologista e refeições especiais para dieta.
	
	 
	Refeições balanceadas, padrões de higiene, condições de preparo e refeições especiais para dieta.