ESA_-_Peticao_inicial

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PETIÇÃO PETIÇÃO 
INICIAL INICIAL 
TRABALHISTATRABALHISTA
Curso de Prática Trabalhista Curso de Prática Trabalhista 
para Jovens Advogados Ipara Jovens Advogados I
ESA ESA -- SantosSantos
2
TEMA 1
A ENTREVISTA INICIAL
3
1 – ENTREVISTA INICIAL
- Objetivo : obter maior número de 
informações possíveis 
a)Dados pessoais : incluir CPF, data da 
nascimento e filiação
b) Admissão e Demissão : data de admissão, 
quando foi registrado, data de demissão, 
motivo da demissão
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c) Jornada de trabalho : horário trabalhado,se 
tinha intervalo para refeição, se trabalhava 
em domingos e feriados, informações sobre 
controle de jornada e sobre número de 
funcionários 
d) Remuneração : informação sobre salário, 
se recebia salário “por fora”, se recebia 
valores “in natura”
e) Condições de trabalho : verificação das 
condições do local de trabalho 
(insalubridade/periculosidade)
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f) Informações sobre acidentes e doenças 
do trabalho : a fim de verificar se há 
estabilidade (art. 118 da Lei 8.213/91)
g) Informações gerais
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IMPORTANTE : 
- ASSINATURA do cliente no relatório
- ASSINATURA de contrato de honorários
- ASSINATURA de procuração e de pedido de 
gratuidade (se for o caso )
- TERMO DE RESPONSABILIDADE
- FORMULÁRIO DE CONVITE DE 
TESTEMUNHAS
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2- Procuração
a) Os poderes especiais
- art. 36 do CPC
- Procuração para “foro geral”
- Poderes “especiais”-> receber citação, confessar, 
reconhecer procedência do pedido, transigir, desistir, 
renunciar ao direito sobre que se funda a ação, 
receber, dar quitação e firmar compromissoreceber, dar quitação e firmar compromisso
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33-- CONTRATO DE HONORÁRIOSCONTRATO DE HONORÁRIOS
a) Honorários advocatícios habitualmente cobrados;a) Honorários advocatícios habitualmente cobrados;
b) Previsão de reembolso de gastos;b) Previsão de reembolso de gastos;
c) Autorização para compensação, em relação aos valores levantadc) Autorização para compensação, em relação aos valores levantados os 
em alvarás e acordo, dos honorários e reembolsosem alvarás e acordo, dos honorários e reembolsos
- Art. 35, parágrafo 2o, do Código de Ética e Disciplina: 
“A compensação ou o desconto dos honorários contratados e 
de valores que devam ser entregues ao constituinte ou cliente só
podem ocorrer se houver prévia autorização ou previsão 
contratual.”
- Decisões recentes do Conselho Federal da OAB: 
9
-Ementa: Recurso 0056/2006/OEP. Origem: Conselho 
Seccional da OAB/São Paulo, Processo TED IV 
1238/98, de 23.03.1998. Processo SC III 2712/2003, de 
09.06.2004. Conselho Federal da OAB, REC-
0750/2005-SCA, de 06.12.2005. Recorrido: Conselho 
Seccional da OAB/São Paulo e Paramount Home 
Entertainment (BRAZIL) Ltda - Rep. Legal: Alexandre 
Simões Pinto (adv.: Túlio Freitas do Egito Coelho 
OAB/DF 4.111 e Outros e Antonio Urbino Pena JR 
OAB/SP 28.955 e Outros). Relator:redistribuído ao 
Conselheiro Federal Felicíssimo José de Sena (GO). 
EMENTA 08/2007/OEP. ADVOGADO. 
LEVANTAMENTO DE DEPÓSITOS EM JUÍZO 
SEM PRÉVIA AUTORIZAÇÃO OU PREVISÃO 
CONTRATUAL COM COMPENSAÇÃO DE 
HONORÁRIOS. CARACTERIZADO PREJUÍZO 
AO CONSTITUINTE. PREVISÃO ESTATUTO 
DA OAB E DO CÓDIGO DE ÉTICA. 
PENALIDADE DE SUSPENSÃO CABÍVEL. 
DECISÃO MANTIDA.
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- PROIBIÇÃO DE PROCURAÇÃO E CONTRATO DE 
HONORÁRIOS EM UM ÚNICO DOCUMENTO
Š EXERCÍCIO PROFISSIONAL - PROCURAÇÃO E 
CONTRATO DE HONORÁRIOS EM UM ÚNICO 
DOCUMENTO – IMPOSSIBILIDADE
Por causar sérias questões de ordem ética, em caso de 
renúncia, revogação ou substabelecimento de mandato e, 
principalmente por ferir a regra do sigilo profissional, 
entende-se ser antiética a utilização da procuração ´ad 
judicia´ e do contrato de honorários em um único 
documento. Aconselha-se que o contrato de honorários 
obedeça aos preceitos estabelecidos nos artigos 35 a 43 
do Código de Ética e Disciplina.
Proc. E-2.728/03 – v.u. em 22/05/03 do parecer e ementa do Rel. 
GUILHERME FLORINDO FIGUEIREDO – Rev. Dr. BENEDITO 
ÉDISON TRAMA – Presidente Dr. ROBISON BARONI
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TEMA II
COMISSÕES DE 
CONCILIAÇÃO PRÉVIA
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- Previsão legal: arts. 625-A a 625-H da CLT
- Art.625-D/CLT -> pressuposto processual 
->obrigatoriedade: 
“Qualquer demanda de natureza trabalhista será submetida 
à Comissão de Conciliação Prévia se, na localidade da 
prestação de serviços, houver sido instituída a Comissão no 
âmbito da empresa ou do sindicato da Categoria”
- Discussão quanto à constitucionalidade: afronta ao artigo 
5o, XXXV, da CF: 
“A lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão 
ou ameaça a direito”
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Š O Supremo Tribunal Federal (STF) 
decidiu em 13/5/2009 , por maioria de 
votos, que demandas trabalhistas podem 
ser submetidas à Justiça do Trabalho antes 
que tenham sido analisadas por uma 
Comissão de Conciliação Prévia (CCP). 
No entendimento dos ministros do 
Supremo, a decisão preserva o direito 
universal dos cidadãos de acesso à Justiça. 
Š Sete ministros deferiram pedido de liminar 
feito em duas Ações Diretas de 
Inconstitucionalidade (ADIs 2139 e 2160)
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- Súmula no. 2o do TRT da 2a Região: 
“COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA. 
EXTINÇÃO DE PROCESSO.
O comparecimento perante a Comissão de 
Conciliação Prévia é uma faculdade assegurada 
ao obreiro, objetivando a obtenção de um título 
executivo extrajudicial, conforme previsto pelo 
artigo 625-E, parágrafo único da CLT, mas não 
constitui condição da ação, nem tampouco 
pressuposto processual na reclamatória 
trabalhista, diante do comando emergente do 
artigo 5º, XXXV, da Constituição Federal.”
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- Entendimento majoritário do TST: 
“RECURSO DE REVISTA. OBRIGATORIEDADE 
DA SUBMISSÃO DA DEMANDA À COMISSÃO 
DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA. A submissão da 
demanda à Comissão Prévia de Conciliação, 
estabelecida no art. 625-D da CLT, é obrigatória e, 
assim, constitui pressuposto para a constituição e 
desenvolvimento válido e regular do processo. 
Recurso de revista a que se dá provimento.”
TST, 5a Turma, processo TST-RR-489/2003-205-01-00.3, Rel. 
Juiz Gelson de Azevedo ( prejudicado com o resultado do 
Supremo)
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- Certidão de conciliação frustrada-> juntar à petição inicial
“ Como se verifica da anexa “certidão de conciliação 
frustrada”, a presente demanda já fora apresentada à 
competente comissão de conciliação prévia, resta completo, 
pois, o pressuposto processual imposto pelo artigo 625-D 
da CLT. Assim, requer o regular processamento da 
presente reclamatória.”
- Se não houver CCP, informar na petição inicial: 
“ Tendo em vista que não fora constituída comissão de 
conciliação prévia competente para ser submetida a 
presente demanda, resta afastada a exigência imposta pelo 
artigo 625-D da CLT. Assim, requer o regular 
processamento da presente demanda.”
17
TEMA 2
PETIÇÃO INICIAL
18
1) Conceito
Š Também denominada “Reclamação Trabalhista”
Š Ato Processual que dá início ao processo 
trabalhista
Š Apresenta o rol de pedidos e os fatos que leva aos 
pedidos
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2) Denominações
- Reclamante Æ Autor
- Reclamado Æ Réu
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3- MODIFICAÇÃO DA 
PETIÇÃO INICIAL
- art. 294/CPC
- Emendas à inicial
- Aditamento da inicial
* Prática trabalhista
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4) FormaForma
Š Art. 840 da CLT
-> ESCRITA
-> VERBALÆ será reduzida a termo por 
órgão auxiliar da Justiça do trabalho
22
5- CADASTRAMENTO DA 
PETIÇÃO INICIAL
Site WWW.trt2.gov.br
• Ícone
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6) Requisitos da Petição Inicial
- Art. 840, Par. 1o., da CLT
- Designação da Vara (Juiz do Trabalho)
- Qualificação do Reclamante
- Qualificação do Reclamado
- Exposição dos fatos
- Pedido
- Data
- Assinatura do Reclamante ou de seu representante
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- Art. 282 do CPC : 
- Juiz ou Tribunal a que é dirigida
- Qualificações do Recte.e do Recdo.
- Fatos e fundamentos jurídicos do Pedido
- Pedido
- Valor da Causa
- Provas que precisa produzir
- Requerimento para citação do Réu
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a) DESIGNAÇÃO DO JUIZ OU TRIBUNAL
- Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Federal 
da __ª Vara do Trabalho de _________
- Excelentíssimo Senhor Doutor 
desembargador Presidente do Tribunal 
Regional do Trabalho da __a Região
- Excelentíssimo Senhor Doutor 
Desembargador Presidente do Tribunal 
Superior do Trabalho
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b) Qualificações do Reclamante e do Reclamado
- Reclamante (empregado)
Nome
Nacionalidade
RG.
CPF
data de nascimento
Profissão
Estado civil
Endereço com CEP
Filiação
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- Reclamado (Empregador)
- Razão social completa
- CNPJ
- Endereço
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c) Exposição dos fatos 
- Ocorrência do mundo concreto, real, do mundo 
fenomênico
- Relação FATO x DIREITO
- A narração dos fatos é que levará à conclusão do 
enquadramento do mesmo numa norma jurídica
- Importância da correta narração dos fatos *
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d) Exposição dos Fundamentos Jurídicos 
do Pedido
- Demonstração de que o fato narrado se 
enquadra numa norma jurídica que prevê 
um direito ao Reclamante
- Alegação de que o direito concedido pela 
norma não foi cumprido pelo Reclamado 
(Empregador)
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e) Pedido
- é o rol de direitos reivindicados na 
reclamação trabalhista
- Espécies de pedidos: 
1. Cumulados -> art. 292/CPC
2. Pedidos alternativos-> art. 288/CPC
3. Pedidos sucessivos -> art. 289/CPC
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f) Valor da causa
- não consta do rol do artigo 840, par. 1o., 
da CLT
- Consta do artigo 282, V, do CPC
- Obrigatoriedade do valor da causa 
(inclusive para verificação do 
procedimento a ser adotado)
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g) Requerimento de produção de provas
- não consta do rol do artigo 840, par. 1o., da 
CLT
- Consta do artigo 282, V, do CPC
- Apontar por cautela Æ artigo 769 do CPC
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h) Requerimento de citação
- citação no Processo do Trabalho recebe o nome de 
Notificação
- não consta do rol do artigo 840, par. 1o., da CLT
- Consta do artigo 282, VII, do CPC
- Processo do Trabalho => notificação automática (art. 
841,” caput” da CLT)
- Por cautela, requerer a Notificação
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i) Estrutura : 
APRESENTAÇÃO
DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
JURÍDICOS
PEDIDOS
REQUERIMENTOS FINAIS
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j) Estrutura da petição inicial
a) Endereçamento e introduçãoEndereçamento e introdução
Exmo. Sr. Dr. Juiz da ª Vara do Trabalho de Santos
DEF, brasileiro, estado civil, RG...., CPF, 
profissão, nascido a __/___/___, filho de 
_________________domiciliado na Rua....., vem à 
presença de V. Exa. Propor a presente 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de ABC, 
pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ sob 
o no....e estabelecida na Rua.............., pelos motivos e 
razões de fato e de direito que passa a expor:
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b) Comissão de Conciliação prévia
PRELIMINARMENTE
- “ Como se verifica da anexa “certidão de conciliação 
frustrada”, a presente demanda já fora apresentada à 
competente comissão de conciliação prévia, resta 
completo, pois, o pressuposto processual imposto pelo 
artigo 625-D da CLT. Assim, requer o regular 
processamento da presente reclamatória.”
(Se não houver CCP, informar na petição inicial)
“ Tendo em vista que não fora constituída comissão de 
conciliação prévia competente para ser submetida a 
presente demanda, resta afastada a exigência imposta 
pelo artigo 625-D da CLT. Assim, requer o regular 
processamento da presente demanda.”
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b) Fatos e fundamentos jurídicos
“ Dos fatos e fundamentos jurídicos do pedido”
Cláusula geral
1- O Reclamante foi admitido aos serviços da Reclamada 
em ___ de ________ de 200_, para exercer a função de 
____________, recebendo última e mensalmente salário de 
R$ __________, sendo o contrato de trabalho rescindido em 
__ de _______ de 200_.
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Exemplo de causa de causa de pedir de registro e anotação do contrato 
de trabalho
x-
A Reclamante foi admitida aos serviços da Reclamada em 14 
de janeiro de 2003, para exercer a função de balconista, na cidade de Santos, 
recebendo última e mensalmente o salário de R$ 490,72 (quatrocentos e 
noventa reais e setenta e dois centavos), integrando na mesma data o regime 
jurídico do FGTS. 
Ocorre que, em total desacordo com as normas trabalhistas 
aplicáveis, a Reclamada somente procedeu ao registro e anotação do contrato 
de trabalho da Obreira em 02 de maio de 2003, motivo pelo qual faz jus a: 
- Declaração por sentença da relação jurídica empregatícia existente entre as 
partes no período de 19/01/2003 a 01/05/2003;
- Retificação da data de admissão em CTPS;
- 4/12 de férias acrescidos de 1/3 e 4/12 de 13º salário referentes ao período 
sem registro;
- Depósitos fundiários do período sem registro, com a incidência de 
atualização monetária, juros e multas previstas na Lei 8.036/90, bem como 
os seus reflexos na multa de 40% do FGTS;
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Exemplo de causa de pedir de horas extras
2- Cumpria o Reclamante jornada laboral de 
segunda a sábado feira das 07:00h às 18:300h. 
Laborava, pois, o reclamante em jornada suplementar
habitual excedente a 8ª hora diária e à 44ª hora semanal.
Sucede que não lhe eram pagas em integralidade as 
horas extras trabalhadas, já que não considerava o total de 
horas trabalhadas.
Assim, faz jus o reclamante às horas extras laboradas e 
impagas, bem como aos seus reflexos nos 13º salários, férias 
acrescidas do terço constitucional, DSR’s/feriados, aviso 
prévio e FGTS.
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Exemplo de causa de causa de pedir de registro e anotação do contrato 
de trabalho PARCIAL
x-
A Reclamante foi admitida aos serviços da Reclamada em 14 
de janeiro de 2003, para exercer a função de balconista, na cidade de Santos, 
recebendo última e mensalmente o salário de R$ 490,72 (quatrocentos e 
noventa reais e setenta e dois centavos).
Ocorre que, em total desacordo com as normas trabalhistas 
aplicáveis, a Reclamada não procedeu ao registro e à anotação do contrato de 
trabalho da Reclamante em sua CTPS. motivo pelo qual faz jus a: 
- Declaração por sentença da relação jurídica empregatícia existente entre as 
partes no período de 14/01/2003 a 01/05/2003;
- Retificação da data de admissão em CTPS;
- 4/12 de férias acrescidos de 1/3 e 4/12 de 13º salário referentes ao período 
sem registro;
Depósitos fundiários do período sem registro, com a 
incidência de atualização monetária, juros e multas previstas na Lei 8.036/90, 
bem como os seus reflexos na multa de 40% do FGTS;
41
Exemplo de causa de pedir de “inobservância do 
intervalo intrajornada”
x-
A Reclamada não lhe concedia o intervalo 
mínimo intrajornada previsto no caput do artigo 71 da 
CLT, além de que a Reclamada não procedia ao 
pagamento das horas extras de que trata o parágrafo 4o do 
artigo 71 da CLT.
Assim, faz jus o Reclamante à 1(uma) hora 
extra diária pela inobservância do intervalo mínimo 
intrajornada, na forma do artigo 71, parágrafo 4o, da 
CLT, bem como aos seus reflexos nos DSRs, feriados, 
13os salários, férias acrescidas de 1/3, aviso prévio, 
FGTS e multa de 40% do FGTS.
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Exemplo de causa de pedir de domingos e 
feriados trabalhados
x-
Pelo trabalho prestado em domingos 
e feriados sem a concessão de folga 
compensatória, a Reclamada não procedia ao 
correto pagamento compensatório, vez que não 
levava em consideração a totalidade de horas 
trabalhadas em tais dias. 
Faz jus, portanto, o Obreiro às 
diferenças no pagamento dos domingos e 
feriados trabalhados, bem como aos seus 
reflexos nas férias acrescidas de 1/3, 13os 
salários, aviso prévio, FGTS e multa de 40% 
do FGTS. 
43
Exemplo de causa de pedir de diferenças de ADICIONAL 
NOTURNO
X-
O reclamante não recebia 
corretamente o adicionalnoturno referente a 
labor prestado após as 22:00h, vez que a 
reclamada não considerava a hora noturna 
reduzida prevista no parágrafo 1o. do artigo 73 
da CLT nem tampouco o total de horas noturnas 
prestadas.
Faz jus, portanto, o reclamante às 
diferenças no pagamento do adicional noturno,, 
bem como os seus reflexos nos DSRs, férias 
acrescidas de 1/3, 13os salarios, aviso prévio e 
FGTS.
44
Exemplo de causa de pedir de estabilidade
x-
Conforme comprovam os documentos anexos, a Reclamante 
foi empossada como membro titular da CIPA da Reclamada, com 
mandato de 1(um) ano a partir de 08 de outubro de 2004. Assim, a
Reclamante, na forma do artigo 165 da CLT e do inciso II do artigo 
10 da ADCT da CF/88, é detentora de estabilidade no emprego até 08 
de outubro de 2006.
Ocorre que em 30 de outubro de 2005 foi a Reclamada, em 
total desrespeito ao direito de estabilidade da Reclamante, dispensou-
a imotivadamente.
ASSIM SENDO, REQUER a Reclamante que seja declarada a 
NULIDADE da demissão, com a determinação de sua imediata 
REINTEGRAÇÃO inclusive com o pagamento dos salários vencidos 
e demais verbas trabalhistas vencidas no período de afastamento 
(como FGTS, férias acrescidas de 1/3, 13o salário proporcional, 
adicional por tempo de serviço).
Caso o Douto Juízo não entenda pela reintegração, mas, sim, 
pela indenização do período estável, faz jus a Reclamante à 
indenização de todo o período estável restante, bem como de todos os 
salários vencidos, bem como todas as verbas trabalhistas vencidas no 
período referente à estabilidade (como FGTS e seus reflexos na multa 
de 40% do FGTS, férias acrescidas de 1/3, 13o salário proporcional, 
adicional por tempo de serviço)
45
Exemplo de causa de pedir de verbas rescisórias
5- Em ___ de ______ de 200_ foi a Reclamante 
imotivadamente dispensada, SEM NADA RECEBER, ficando a 
Reclamada a lhe dever : 
- saldo de salário de 10 dias
- férias vencidas referentes ao período aquisitivo de 2001/2002, 
acrescidas de 1/3
- férias proporcionais 7/12 referentes ao período aquisitivo de 
2002/2003, acrescidas de 1/3
- 3/12 de 13º salário proporcional do ano de 2003
- multa de 40% do FGTS.
46
Exemplo de causa de pedir de aviso prévio
4 - A Reclamada não pré-avisou a Reclamante nem 
sequer lhe pagou aviso prévio indenizado quando 
de sua demissão, motivo pelo qual faz jus a 
Reclamante ao aviso prévio indenizado, bem 
como à sua projeção no contrato de trabalho 
(1/12 de férias acrescido de 1/3 e 1/12 de 13º
salário prop.)
47
Exemplo de causa de pedir de guias para levantamento do 
FGTS e habilitação no seguro-desemprego
5- A Reclamada, a despeito da dispensa imotivada, não 
procedeu a entrega das guias TRCT pelo código 01 
para o saque dos depósitos fundiários, nem sequer 
entregou as guias do seguro-desemprego.
Faz jus, portanto, o Reclamante a 
que seja a Reclamada condenada na entrega da guia 
TRCT pelo código 01 e das guias do seguro-
desemprego, sob pena de expedição do competente 
“alvará” pela Secretaria da Vara no sentido de liberar 
os respectivos valores.
48
Exemplo de causa de pedir da multa do artigo 477 
da CLT
x-
Como a Reclamada não lhe pagou 
as verbas rescisórias e já restou 
extrapolado o prazo fixado no parágrafo 6o 
do artigo 477 da CLT, faz jus o 
Reclamante à multa prevista no parágrafo 
8o do mesmo dispositivo de lei 
49
Exemplo de causa de pedir de adicional de 
insalubridade/periculosidade
x-
A Reclamante, durante o seu contrato 
de trabalho, procedia habitualmente a colagem de placas 
de controle de patrimônio em materiais adquiridos pela 
Reclamada, sendo certo que para o desenvolvimento de 
tal colagem à Reclamante era imposta a utilização de cola 
super bonder, exposto, portanto, estava a Reclamante a 
agente insalubre, sendo que a Reclamada não procedia o 
pagamento do competente adicional de insalubridade.
Faz jus, portanto, o Reclamante ao 
pagamento de adicional de insalubridade durante todo o 
pacto laboral, bem como os seus reflexos nas horas 
extras, nos DSRs, férias acrescidas de 1/3, 13os. Salários, 
aviso prévio e FGTS. Na forma dos inciso IV e XXIII do 
artigo 7o da CF/88, o adicional de insalubridade deve ser 
calculado com base na remuneração do Reclamante.
50
c) PedidoPedido
Postula, por conseguinte, o reclamante ao pagamento das seguintes 
verbas relativas aos títulos de: 
a) horas extras laboradas e impagas, bem como aos seus reflexos nos 
13º salários, férias acrescidas do terço constitucional, 
DSR’s/feriados, aviso prévio e FGTS. 
b) saldo de salário de 10 dias
c) férias vencidas referentes ao período aquisitivo de 200_/200_, 
acrescidas de 1/3
d) férias proporcionais ______ referentes ao período aquisitivo de 
200_/200_, acrescidas de 1/3
51
3/12 de 13º salário proporcional do ano de 2003
F f) Multa de 40% do FGTS
g) aviso prévio indenizado, bem como a sua projeção n
contrato de trabalho (1/12 de férias acrescido de 1/3 
1/12 de 13º salário prop.)
L h) entrega da guia TRCT pelo código 01 e da guia CD d
seguro-desemprego, sob pena de expedição d
competente “alvará” pela Secretaria da Vara no sentid
de liberar os respectivos valores
i) Multa do parágrafo 8º do artigo 477 da CLT
52
j) 8% do FGTS sobre as verbas de natureza salarial 
supra 
k) Juros e correção monetária, na forma da lei
53
c) Requerimentos finaisRequerimentos finais
Requer a NOTIFICAÇÃO (citação) da 
Reclamada no endereço já indicado.
Requer a produção todos os meios de provas 
admitidos em direito, especialmente pelo depoimento 
pessoal da reclamada, sob pena da aplicação do 
Enunciado de n.º 74 do E.TST, oitiva de testemunhas 
cujo rol apresentará oportunamente em juízo, juntada 
de documentos, perícias etc.
Requer a PROCEDÊNCIA DA AÇÃO.
Dá-se à presente o valor de R$___________.
54
Termos em que,
Pede deferimento.
Santos, __ de _______ de 200_.
Nome e Assinatura do Advogado
OAB/SP YYYYYYY
	PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA ��
	TEMA 1
	2- Procuração
	TEMA II
	TEMA 2���PETIÇÃO INICIAL
	1) Conceito
	2) Denominações
	3- MODIFICAÇÃO DA PETIÇÃO INICIAL
	4) Forma 
	5- CADASTRAMENTO DA PETIÇÃO INICIAL
	6) Requisitos da Petição Inicial
	b) Comissão de Conciliação prévia
	Exemplo de causa de causa de pedir de registro e anotação do contrato de trabalho
	Exemplo de causa de causa de pedir de registro e anotação do contrato de trabalho PARCIAL
	Exemplo de causa de pedir de “inobservância do intervalo intrajornada”
	Exemplo de causa de pedir de domingos e feriados trabalhados
	Exemplo de causa de pedir de diferenças de ADICIONAL NOTURNO
	Exemplo de causa de pedir de estabilidade
	Exemplo de causa de pedir da multa do artigo 477 da CLT
	Exemplo de causa de pedir de adicional de insalubridade/periculosidade