ADM DE RECURSOS HUMANOS I AV1

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Avaliação: GST0582_AV_201603487921 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201603487921 - JANAINA PINHEIRO TORCIANO 
Professor: ELIANE ABREU Turma: 9021/AP
Nota da Prova: 6,5 Nota de Partic.: 1 Av. Parcial 2 Data: 13/06/2016 20:06:48
1a Questão (Ref.: 201603743738) Pontos: 1,0 / 1,0
A gestão de pessoas alinhada às estratégias organizacionais situa-se no contexto de um modelo que é caracterizado 
por sua ¿articulação por competências¿ e que representa a gestão estratégica de recursos humanos, condição 
fundamental para se alcançar a excelência organizacional. Esse modelo oferece, nos tempos atuais, respostas mais 
precisas às pressões por competitividade sofridas pelas organizações. Com base no fragmento acima: Defina 
estratégia organizacional, competências organizacionais e competências individuais. Explique a relação entre elas e 
crie um exemplo que demonstre essa relação.
Resposta: Estrategia organizacional é a postura que as organizações adotam para gerir seu relacionamento com a 
envolvente. Ela envolve decisões sobre metas a curto, médio ou a longo prazo. As competencias organizacionais 
estão relacionadas aos valores individuais da empresa, são características primordiais das pessoas que foram 
recebidas por meio de herança genetica e desenvolvidas por intermedio do conhecimento e da convivencia social de 
cada uma. Competencias individuais são as competencias de cada individuo, é a soma dos conhecimentos, 
habilidades e atitudes. 
Gabarito: Falar sobre a gestão estratégica de pessoas, informando a importância de seu posicionamento na 
estrutura organizacional e explicando os seguintes componentes estratégicos de RH: missão, análise do ambiente 
externo e análise do ambiente interno, bem como as competência técnicas e de relacionamento interpessoas que os 
indivíduos devem ter nas organizações.
2a Questão (Ref.: 201604262735) Pontos: 0,0 / 1,0
Para entender melhor o cenário onde se inserem os benefícios oferecidos pelas organizações é preciso considerar 
alguns conceitos importantes. Quais seriam estes conceitos?
Resposta:
Gabarito: De Risco, Risco social e seguridade social
3a Questão (Ref.: 201603578850) Pontos: 1,0 / 1,0
Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto aos aspectos internos da organização (abordagem introversiva da 
ARH) quanto aos externos, ou ambientais (abordagem extroversiva da ARH). Considerando a natureza diversa 
destes assuntos e a interdisciplinaridade destes conhecimentos, podemos dizer que a ARH envolve conceitos de 
quais áreas? Assinale a alternativa correta. 
Sociologia Organizacional e Engenharia Industrial.
Psicologia Industrial e Organizacional.
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Engenharia de Segurança. 
Direito do Trabalho e Medicina do Trabalho.
O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão. 
4a Questão (Ref.: 201603550796) Pontos: 1,0 / 1,0
Como podemos definir o significado da palavra absenteísmo?
Benefícios
Faltar ao trabalho
Insalubridade
Turno
Programa de produtividade
5a Questão (Ref.: 201603725025) Pontos: 1,0 / 1,0
O método de desenvolvimento de pessoas no qual a pessoa se defronta com uma descrição escrita de um problema 
organizacional para ser analisado e resolvido é:
participação em seminários 
jogos de empresas 
estudo de casos 
Coaching 
rotação de cargos
6a Questão (Ref.: 201603786074) Pontos: 1,0 / 1,0
Assinale a opção onde não encontramos uma técnica de seleção:
Testes psicotécnicos
Provas de conhecimento
Entrevistas
Dinâmicas de grupo
Sites de Recolocação Profissional
7a Questão (Ref.: 201604233023) Pontos: 0,5 / 0,5
Qual item abaixo não atende ao que se considera como objetivo da integração social? 
Quebrar aridez do ritmo dos negócios. 
Minimizar as antipatias gratuitas existentes no ambiente de trabalho.
Trabalhar as relações interpessoais. 
Afastar as pessoas para uma percepção diferenciada. 
Humanizar a empresa. 
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8a Questão (Ref.: 201603803680) Pontos: 0,0 / 0,5
Na fábrica de vassouras YZ, os funcionários de um determinado setor não estavam atingindo as metas de produção 
desejadas. O Departamento de RH da empresa resolveu, então, oferecer um treinamento em grupo a esses 
profissionais. Deverá, então, optar pelo seguinte método de treinamento:
Estudo de caso.
Mentoring.
Job Rotation.
Congresso.
Coaching.
9a Questão (Ref.: 201604109391) Pontos: 0,5 / 0,5
Em relação à unicidade sindical é correto afirmar:
É um conjunto de ações pré-estabelecidas que deve ser colocada na hipótese de uma greve ser deflagrada.
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas de prevenção e soluções dos problemas 
trabalhistas frente à classe patronal.
Paralização temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os 
trabalhadores a fim de frustrar ou dificultar o atendimento de suas reivindicações.
É um conjunto de ações pré-estabelecidas que deve ser colocada em pratica na hipótese de uma greve ser 
deflagrada.
Propõe a união dos trabalhadores de uma mesma categoria de uma determinada base territorial em um 
único sindicato visando o fortalecimento de suas lutas.
10a Questão (Ref.: 201603578432) Pontos: 0,5 / 0,5
Como poderíamos definir um "Risco Químico", segundo os critérios defendidos pela Segurança do Trabalho? 
Assinale a resposta certa.
Doença contraída em ambiente do trabalho ou no exercício das atribuições das funções do cargo. 
Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas, 
provocam reações tóxicas.
Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, quando absorvidos de qualquer maneira pelo organismo, 
provocam reações alérgicas que podem levar ao óbito. 
Estudo e execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos 
riscos de trabalho, a fim de eliminar ou reduzir o número e/ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das 
doenças ocupacionais.
Acidente ocorrido no exercício do trabalho, a serviço do empregador ou no trajeto de ida e volta do 
emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou a 
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 
Observação: Eu, , estou ciente de que ainda existe(m) 1 questão(ões) não respondida(s) ou salva(s) no sistema, e que mesmo 
assim desejo finalizar DEFINITIVAMENTE a avaliação.
Data: 13/06/2016 20:55:00
Período de não visualização da prova: desde 08/06/2016 até 21/06/2016.
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