COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Ex7

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	COMPETÊNCIAS GERENCIAIS - Exercício 7
	
	 1a Questão (Ref.: 201503706397)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	A classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias, entre as quais podemos citar: o desempenho total do grupo é definido pela maneira como trabalha o melhor membro. Esse indivíduo pode elevar para o seu próprio nível o nível de desempenho dos demais indivíduos que estão na média ou abaixo da média. Assinale a alternativa que corresponde ao tipo de tarefa descrita:
		
	
	Integral.
	
	Adicional.
	
	Conjuntiva.
	
	Intensa.
	
	Disjuntiva.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503402693)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	O grau de influenciação de um gestor para com sua equipe pode variar de acordo com as circunstâncias que venham a ser seguidas por eles, assim a teoria do aprendizado social pode ser baseada em:
		
	
	Fatores ambientais, técnicos e comportamentais
	
	Fatores internos, cognitivos e comportamentais
	
	Fatores ambientais, cognitivos e comportamentais
	
	Fatores ambientais, cognitivos e técnicos
	
	Fatores internos, cognitivos e técnicos
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503703296)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	Estão relacionadas à capacidade auto reguladora as afirmativas: I- Acontecimentos futuros são previstos e transformados em fatores motivadores capazes de influenciar o comportamento atual. II- Após estabelecerem um plano os indivíduos devem se empenhar em esforços e comportamentos adequados que os levem às metas propostas. III- Mecanismo intenso inconsciente e involuntário de controle que governa o comportamento, os pensamentos e os sentimentos pessoais tenho como referência metas e padrões pessoais. 
		
	
	apenas a afirmação II.
	
	apenas a afirmação III.
	
	apenas a firmação I.
	
	apenas as afirmações II e III.
	
	apenas as afirmações I e III.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503748863)
	Fórum de Dúvidas (2)       Saiba (0) 
	
	O gestor para lidar com seus colaboradores no cotidiano organizacional precisa desenvolver algumas características e competências para potencializar o uso dos conhecimentos, habilidades a atitudes que possam agregar valor à empresa. Neste contexto podemos nomear estas características como:
		
	
	Desempenho organizacional e desempenho individual
	
	Variáveis individuais e desempenho individual
	
	Variáveis individuais e desempenho organizacional
	
	Raciocínio lógico e desempenho individual
	
	Habilidades e vigor físico
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503365963)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três fatores principais. Assinale a alternativa correta:
		
	
	Pessoa, Comportamento, Ambiente.
	
	Pessoa, Proteção, Ambiente.
	
	Padrão, Comportamento, Ambiente.
	
	Pessoa, Inversão, Ambiente.
	
	Pessoa, Comportamento, Atividade.
	
	 6a Questão (Ref.: 201503748817)
	Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba (0) 
	
	Em nossa aula sobre Autoconhecimento temos um conceito sobre diferenças individuais. A inteligência cultural é capacidade de agir frente a diferenças, selecionando as indústrias e as atividades relevantes à própria capacidade. Influencia o julgamento de diferenças nos outros e a criação de relacionamentos, E pode ser definida ainda por quatro quocientes culturais. Assinale a alternativa de resposta que indica quais são, respectivamente, estes quocientes culturais citados pelo enunciado:
		
	
	Realista, social, empreendedora e convencional
	
	Aplicação, conhecimento, motivação e comportamento
	
	Estratégia, conhecimento, motivação e comportamento
	
	Metas, gerenciamento, pensamentos positivos e autorecompensa
	
	Valores, inteligência, personalidade e congnição
	
	
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