Teorias e Estilos de Liderança

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CARLOS HENRIQUE GONÇALVES SILVEIRA - RU: 
Nota: 100 
Disciplina(s): 
Gestão de Pessoas 
 
 
 
Questão 1/10 
O interesse por compreender as variáveis que tornam um indivíduo líder 
sempre foi uma curiosidade da humanidade e dos estudiosos. Na tentativa 
de oferecer essa explicação diversas teorias surgiram. 
Sobre as teorias de liderança, marque V para as afirmativas 
verdadeiras, F para as afirmativas falsas e depois assinale a alternativa 
correta. 
( ) A teoria dos traços acreditava que um líder nascia pronto. 
( ) As teorias comportamentais acreditavam que os líderes tinham um 
conjunto de características pessoais que determinavam a liderança. 
( ) A teoria das contingências não é mais aceita atualmente. 
 
A V, V, V 
 
B F, F, F 
 
C V, F, F 
Você acertou! 
 
 
D F, F, V 
 
Questão 2/10 
Podemos considerar que a liderança é a influência que um indivíduo exerce 
sobre outras pessoas de um grupo, em determinadas situações, para que 
seja atingido um determinado propósito. 
Sobre esse conceito marque V para as afirmativas verdadeiras e F para 
as afirmativas falsas, depois assinale a alternativa correta: 
 
( ) A liderança é um fenômeno individual 
( ) A liderança está ligada à influência de um líder sobre outras pessoas 
( ) Um líder é um líder, ele não precisa ser aceito como líder 
 
A F, V, F 
Você acertou! 
 
 
B F, F, F 
 
C V, F, V 
 
D F, F, V 
 
Questão 3/10 
Diversos estilos de liderança são descritos pela literatura, não há um único 
tipo de liderança ideal e também não há nenhum líder que consiga ter 
apenas um estilo de liderança puro. A liderança ideal é aquela que 
consegue se adaptar às diversas situações e aos diversos contextos. 
Sobre os estilos de liderança, analise o trecho abaixo e assinale a 
alternativa que apresenta de forma correta o estilo a qual se refere: 
“Esse líder determina toda a atividade do grupo, dirige e toma decisões pelo 
grupo, sem permitir a participação de seus membros. Para isso utiliza a sua 
autoridade e exige obediência. Assim, influencia as pessoas por meio da 
punição”. 
 
A Liderança Democrática 
 
B Liderança Transformacional 
 
C Liderança Autocrática 
Você acertou! 
letra “C”. O líder autocrático determina toda a atividade do grupo, dirige e toma decisões 
pelo grupo, sem permitir a participação de seus membros. Para isso utiliza a sua autoridade e 
exige obediência. Assim, influencia as pessoas por meio da punição. 
 
D Liderança Permissiva 
 
Questão 4/10 
Diversos estilos de liderança são descritos pela literatura, um deles é o líder 
democrático, o qual acredita que todos os indivíduos podem contribuir para 
que a organização atinja seus objetivos. 
Assinale a alternativa que apresenta de forma correta quais são as 
principais consequências da atuação de um líder democrático: 
 
A Deteriora as relações interpessoais e faz com que as pessoas se sinta incapazes. 
 
B Gera baixa produtividade e absenteísmo. 
 
C Pode criar um clima de incerteza e indefinição, gerando atritos e desorganização, com baixos índices de produtividade. 
 
D Gera comprometimento, rendimento elevado e ambiente de trabalho agradável. 
Você acertou! 
 
Questão 5/10 
A comunicação é um processo de remessa e recebimento de mensagens 
com conteúdo significativo. Para que esse processo aconteça são 
necessários quatro elementos. 
Assinale a alternativa que apresenta de forma correta quais são esses 
elementos: 
 
A Verbal, Não-Verbal, Transmissão, Escuta 
 
B Emissor, Receptor, Verbal, Não-Verbal 
 
C Mensagem, Ruído, Canal, Transmissão 
 
D Emissor, Receptor, Mensagem, Canal 
Você acertou! 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 6/10 
Ao longo do tempo os estudiosos que se debruçaram sobre o fenômeno da 
liderança procuraram definir carcterísticas psicológicas, funcionais, pessoais 
e comportamentais que permitissem a separação das pessoas entre líderes 
e liderados. Alguns estudiosos foram capazes de, além de classificar as 
pessoas entre líderes e liderados, foram capazes de dividir o fenômeno da 
liderança.Com esta consideração em mente, marque a alternativa abaixo 
que não caracteriza a liderança ou o líder. 
 
A Segundo a teoria dos Traços, a liderança surge de características pessoais e de 
personalidade; 
 
B Alguns estudiosos acreditam que a liderança surge de comportamentos específicos e que 
não é intrínseca ao indivíduo; 
 
C Recentemente, existem pesquisadores que a definição do líder é uma consequência direta 
do contexto tecnológico, político ou econômico; 
 
D Talvez, a coisa mais importante que conseguimos inferir sobre a liderança é que o líder 
é um indivíduo autocontido que não precisa de mais ninguém para exercer a liderança; 
Você acertou! 
 
 
E "uma pessoa “está” líder naquele determinado momento e, em momento futuro, pode não 
ocupar mais esse papel de liderança. Portanto, lembre-se: ninguém é líder, a pessoa 
apenas atua como líder em determinadas situações." 
 
Questão 7/10 
"O líder autocrático determina toda a atividade do grupo, dirige e toma 
decisões sem permitir a participação de seus membros. Para isso utiliza a 
sua autoridade e exige obediência. Assim, influencia as pessoas por meio 
da punição." Este é apenas um estilo de liderança.Marque a alternativa 
abaixo que caracteriza um líder, cujo estilo possa ser classificado 
como Laissez-Faire 
 
A Trata-se de um estilo de liderança que não permite permite a existência de incerteza entre 
seus liderados; 
 
B Certamente podemos dizer que um líder com carcterísticas Laissez-Faire, mantém seus 
liderados sob controle e sabe, a todo instante, as decisões que são tomadas por estes; 
 
C Só a existência de um líder cujo estilo possa ser classificado como Laissez-Faire, indica 
que seus liderados atuam em um regime de características opressivas. 
 
D O líder de característica Laissez-Faire também será conhecido como líder integrador; 
 
E Os líderes cuja característca de liderança Laissez-Faire é predominante são aqueles que 
evitam conflito a todo o custo e tentam agradar a todos todo o tempo. 
Você acertou! 
 
Questão 8/10 
"O líder coach transcende o papel do líder, ele estimula e motiva os 
liderados a crescerem como seres humanos, para isso proporciona 
aprendizagem que vai além do âmbito profissional. Esse tipo de líder 
estimula os seus liderados a desenvolver a autoliderança e o 
autoconhecimento, auxiliando a equipe a superar as metas. " Contudo, este 
não é o único estilo de liderança que estudamos.Marque a alternativa a 
seguir que não é uma característica do estilo carismático 
 
A eles têm uma visão, expressa como uma meta idealizada, que propõe um futuro melhor 
que o status quo. 
 
B estão dispostos a correr riscos pessoais para atingir aquilo que têm como visão. 
 
C são capazes de fazer avaliações realistas das limitações ambientais e dos recursos 
necessários para a realização das mudanças. 
 
D são perceptíveis em relação às capacidades dos outros e sensíveis as suas necessidades 
e seus sentimentos. 
 
E engajam-se em comportamentos perfeitamente ordinário, que sáo percebidos como uma 
aplicação clara das normas vigentes. 
Você acertou! 
engajam-se em comportamentos fora do comum, percebidos como novidades e que vão contra as 
normas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 9/10 
"Um dos fatores que impede a comunicação eficaz é o ruído na 
comunicação. O ruído é qualquer distúrbio dentro do processo de 
comunicação, que o interrompe e interfere na transferência de mensagens. 
O ruído acontece quando a informação emitida é filtrada, distorcida ou mal 
interpretada."Maque, entre as alternativs abaixo aquela que não pode ser 
indicada como fator gerador de ruido na comunicação. 
 
A Sobrecarga de informações; 
 
B Tipos de Informações; 
 
C Fonte da Informação; 
 
D Localização física; 
 
E Semântica adequada 
Você acertou! 
 
Questão 10/10 
"Podemos dizer que o mapa não é o próprio Brasil, mas uma representação 
da realidade. Ao observarmos o mapa do Brasil em um guia turístico 
teremos uma representação diferente daquela que tínhamos no atlas, 
porém também será uma forma de representar a realidade. " Este conceito 
é importante para entender o processo de comunicação.Assim sendo, 
marque a alternativa abaixo que não indica um elemento necessário a 
comunicação. 
 
A Repetidor: é aquele que garante que a menssagem chegará ao receptor independente da 
distância entre este e o canal 
Você acertou! 
Aula 3 - Comunicação - slide 
 
B Canal: é o meio pelo qual a mensagem é levada do emissor ao receptor. 
 
C Menssagem: é o conteúdo da comunicação, a informação que se quer passar. 
 
D Receptor: é aquele a quem se dirige uma mensagem, a pessoa que codifica a mensagem 
obtendo um significado percebido. 
 
E Transmissor: é quem transmite a mensagem, aquele que tem iniciativa da comunicação, 
que insere um significado pretendido em uma mensagem.