Documentos de Rescisão de Contrato de Trabalho

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 Documento de Rescisão do contrato de Trabalho 
 Termo de Rescisão Contrato de Trabalho 
 Termo de Rescisão Contrato de Trabalho- Tabela 
 Aviso prévio 
 Aviso prévio (Ao empregador) 
 Aviso- prévio (Ao empregado) 
 
 
 
 Aviso de Férias 
 Recibo do pagamento do abono de férias 
 Aviso Indenizado 
 Modelo de resposta a uma carta de pedido de empregado 
 Modelo de Carta de demissão dirigia a um empregado 
 Carta de demissão por justa causa 
 Recibo de ticket refeição 
 Recibo de pagamento 
 Recibo pagamento de bolsa-auxílio estudo 
 Recibo de vale transporte 
 Declaração Negativa de vínculo Empregatício 
 Modelo de carta de advertência no trabalho 
 Modelo de um formulário de controle e registro de ponto 
 Currículo 
 Pouca experiência profissional 
 Sem experiência profissional 
 
 
 
 
 Quadro de incidências tributárias 
 Suspensão disciplinar 
 Guia de encaminhamento para exame médico ocupacional 
 
 Contrato individual de trabalho de prazo determinado 
 Contrato individual de trabalho de prazo indeterminado 
 Contrato de experiência 
 
 
 
 
 
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 
 
 
 
Empregador (a):________________________________________ 
 
Endereço: _____________________________________________ 
 
CPF: __________________________________________________ 
 
Empregado (a): _________________________________________ 
 
CTPS/Série: ____________________________________________ 
 
Data de Admissão: _______________________________________ 
 
Data de Demissão: _______________________________________ 
 
Salário Contratual: R$_____________________________________ 
 
 
Verbas Rescisórias 
 
 
Aviso prévio: _________________________ R$ (__________________) 
 
13° Salário: __________________________ R$ (__________________) 
 
13° Proporcional: ______________________R$ (__________________) 
 
Férias: ______________________________ R$ (__________________) 
 
Férias Proporcionais: ___________________ R$ (__________________) 
 
1/3 Férias: ___________________________ R$ (__________________) 
 
Saldo de Salário: _______________________R$ (__________________) 
 
Total Bruto: ___________________________R$ (__________________) 
 
Descontos 
 
Adiantamentos: _______________________ R$ (__________________) 
 
Contribuição Previdenciária (INSS): _________R$ (__________________) 
 
Total: ________________________________R$ (__________________) 
 
Total Líquido: __________________________R$ (__________________) 
 
 
Termo de Rescisão 
Contrato de Trabalho 
 
 
 
Empregador (a): _____________________________________________________________ 
 
Endereço: __________________________________________________________________ 
 
CTPS/ Série: ________________________________________________________________ 
 
Data de Admissão: ____/___/____ Data da Demissão: ____/___/___ 
 
 
Valores Rescisórios 
 
Aviso Prévio: ........... R$ _______________________ 
 
13º Salário: ............ R$ _______________________ 
 
13º Proporcional: ..... R$ _______________________ 
 
1/3 Férias: .............. R$ _______________________ 
 
Saldo de Salário: ..... R$ _______________________ 
 
Total Bruto: ............ R$ _______________________ 
 
 
Descontos 
 
Adiantamentos: ........................................ R$ ________________________ 
 
Contribuições Previdenciárias (INSS): .......... R$ ________________________ 
 
Total: ...................................................... R$ ________________________ 
 
Total Líquido: ........................................... R$ ________________________ 
 
 
Recebi a Quantia líquida de R$ ______ (---), como pagamento dos direitos trabalhistas que me 
são devidos em razão da rescisão do contrato de trabalho, pelo que dou a devida quitação. 
 
Local: ________________________________________________ Data: ___/____/____ 
 
 
 
_____________________________________ 
Assinatura do (a) Empregado (a) 
 
 
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO - Tabela 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ID
EN
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FI
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O
 
EM
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EG
A
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R
 
01- CNPJ/CEI 02- Razão Social/Nome 
03 - Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04- Bairro 
05 - Município 06 - UF 07- CEP 08- CNAE 09- CNPJ/CEI Tomador/Obra 
D
A
D
O
S 
D
O
 
C
O
N
TR
A
TO
 
21- Remuneração p/ fins rescisórios 22- Data de admissão 23- Data do Aviso Prévio 24- Data de afastamento 
25- Causa do afastamento 26- Cód. Afastamento 27- Pensão alimentícia 
(%) 
28- Categoria do 
trabalhador 
D
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IN
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V
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29- Aviso Prévio 
Trabalhado 
Valor 38- Comissões Valor DEDUÇÕES 
47- Previdência 
30- Saldo salário dias 
 
39-Gratificações 48- Previdência 
13º salário 
 
31- 13º Salário 40- Horas extras 
____horas 
 49- Adiantamentos 
32- 13º Sal. Inden. 
____ /12 avos 
 41- Adic. 
insalub./ 
periculosidade 
 50- IRRF 
33- Férias vencidas 42- Multa paga 
em decorrência 
da mora do pgtº 
das verbas 
resisórias cf 
previsto no art. 
477 § 8. 
 
 
51- 
34- Férias proporc. 
____ /12 avos 
 52- 
35- 1/3 salário 
s/férias 
 44- FGTS 53- 
36- Salário família 
 ____ dias 
 
45- 
 
54- TOTAL DAS 
DEDUÇÕES 
 
37- Adicional noturno 
 46- TOTAL 
BRUTO 
 55- LÍQUIDO A 
RECEBER 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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56- Local e data do recebimento 57- Carimbo e assinatura do empregador ou preposto 
58- Assinatura do trabalhador 59- Assinatura do responsável legal do trabalhador 
60- HOMOLOGAÇÃO 
Foi prestada, gratuitamente, assistência ao trabalhador, nos 
termos do art. 477, § 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho – 
CLT, sendo comprovado, neste ato, o efetivo pagamento das 
verbas rescisórias acima especificadas. 
___________________________________________________ 
Local e data 
____________________________________________________ 
 Carimbo e assinatura do assistente 
61- Digital do trabalhador 62- Digital do responsável legal 
 
64- Recepção pelo Banco (data e carimbo) 
63- Identificação do órgão homologador 
 
 
AVISO PRÉVIO AO EMPREGADOR 
 
Senhor __________ Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos da Empresa 
_______________, 
 
Eu, _____________________________, portador da CTPS nº. _______________, registrado 
na empresa desde ___________, na função de _____________________, venho, por meio 
desta, comunicar, de forma irrevogável e irretratável, o meu desligamento da empresa. Informo 
que este pedido decorre de ___________________________ (ex: 
nova oportunidade profissional), motivo pelo qual solicito a dispensa do cumprimento do aviso 
prévio. 
Solicito que seja, portanto, providenciada a rescisão do meu contrato de trabalho, tendo 
ciência de que, por ter sido minha a iniciativa pelo seu término, não farei jus ao recebimento da 
multa de 40% sobre os depósitos de FGTS do contrato ou guias de seguro-desemprego.Em virtude do contrato de trabalho havido ter tido prazo superior a um ano, comprometo-me a 
comparecer perante o sindicato da minha categoria profissional, ou outra autoridade 
competente, a fim de homologar o término do contrato, bem como reafirmar minha intenção de 
desligamento. 
 
 
Respeitosamente, 
 
________________ 
[nome do empregado] 
 
Local: 
 
Data: ______/_______/_____ 
 
 
 
(Ao empregador) 
 
 
Aviso- prévio 
 
 
 
 
Comunico a (o) Sr. (a)____________________________________________ que a partir do 
dia ____/____/____, não mais prestarei serviços nesta empresa, servindo, pois a presente 
como aviso prévio de rescisão contratual. 
 
 
 
 
 
Local: _________________________________________________________ 
Data: _____/____/_____ 
 
 
 
 
 
 
__________________________________ 
Assinatura do (a) empregado (a) 
 
 
 
 
 
 
(Ao empregado) 
 
 
 
Aviso- prévio 
 
 
Comunico a (o) Sr. (a) _______________________________________________ que a 
partir do dia ____/____/____, os seus serviços não serão mais necessários nesta 
empresa, servindo, pois a presente como aviso prévio de rescisão contratual. 
 
 
 
 
 ( ) Deve cumprir aviso prévio trabalhando até ____/____/____. 
 
 ( ) Fica dispensado de cumprir o aviso, que será indenizado. 
 
 
 
Local: _________________________________________________________ 
Data: _____/____/_____ 
 
 
 
__________________________________ 
Assinatura do (a) empregado (a) 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE DESPESAS DE VIAGEM 
 
Viajante: _____________________ 
Roteiro: _______________________ (ex: Cidades). 
Período: ____/____/____ a ____/_____/____ 
Transporte: 
 Carro (-) B. Ônibus (-) C. Avião (-). 
Valor da passagem: _______________________ (se Ônibus ou avião) 
Número da Passagem: _____________________ (se Ônibus ou avião) 
Km rodados: (se carro) – 
 Km inicial:___________ Km final:____________ 
Valor gasto com Pedágio: (se carro) _______ 
Despesas com veículo:_________ 
Despesas com estadia: _______________________________________ 
Despesas com ligações:_______________________________________ 
Despesas com fax, xerox, outros (especificar):____________________ 
Valor recebido para a viagem:_________________________________ 
Valor gasto:________________________________________________ 
Valor a ser reembolsado:_____________________________________ 
Aprovação das notas do relatório em: ___/___/____ 
Reembolso em: ____/_____/_____ 
______________________ ______________________ 
Assinatura do viajante Assinatura do RH 
 
 
Contrato de experiência 
 
Pelo presente instrumento de Contrato de Experiência, a empresa ______________, com sede 
na __________, n.__________, Cidade de _______________________ no estado 
__________, inscrita no CNPJ do MF sob o número __________________, denominada 
doravante de Empregadora; e o Sr. 
__________________________________________________ domiciliado na 
_________________________________________, n.__________, Cidade de 
_______________________ no estado __________________________, portador da CTPS n. 
______________________ série _________________________, doravante 
denominado Empregado, estabelecem entre si o presente Contrato Individual de Trabalho para 
fins de experiência, conforme legislação trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e 
demais disposições legais vigentes: 
 
1) O Empregado trabalhará para a Empregadora na função de 
_______________________________________ e mais as funções que vierem a ser objeto de 
ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da Empregadora. 
 
2) O local de trabalho será a sede da empresa estabelecida na 
________________________________________________, podendo a Empregadora, a 
qualquer tempo, transferir o Empregado a título precário ou definitivo, tanto no âmbito da 
unidade para a qual foi admitido como para outra localidade ou unidade da Federação. 
 
3) O horário de trabalho do autor será das _________ às __________, de segundas a sextas-
feiras e aos sábados das ______ às ______ perfazendo um total de 44 horas semanais. 
 3.1) A Empregadora poderá exigir do empregado, nos termos da lei, a prestação de horas 
extraordinárias, pelas quais pagará adicional de 50% sobre o valor do salário-hora normal. 
4) O Empregado perceberá remuneração mensal de R$____ (_____________), acrescido dos 
seguintes adicionais (apenas se aplicável). 
 
5) O prazo deste contrato é de ____________ (_____________) dias, com início em 
___/___/___ e término em ___/___/___. 
 
6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do 
 
 
Empregado as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por 
este. 
 
7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de Segurança que 
regulem suas atividades na Empregadora e se compromete a usar os equipamentos de 
segurança fornecidos, sob pena de ser punido por falta grave, nos termos da Legislação vigente 
e demais disposições inerentes à segurança e medicina do trabalho. 
 
 Permanecendo o Empregado a serviço da Empregadora após o término da experiência, 
continuarão em vigor as cláusulas constantes deste contrato. 
 
E estando conforme com o presente contrato assinam este em duas vias na presença das 
testemunhas que também o firmam. 
 
Local: 
 
_______/_______/_______ 
 
_______________________________ ____________________________ 
Empregado Empregador 
 
 
_______________________________ 
Responsável (se necessário) 
 
 
_______________________________ _____________________________ 
Testemunha Testemunha 
 
 
Contrato de experiência 
 
 Empresa: ___________________________________ CNPJ: _______________ 
 
 Endereço:_________________________________________________________________ 
 
Pela presente, na forma dos dispositivos legais em vigor, fica ajustada, de comum acordo entre 
a empresa e os empregados abaixo assinados, a compensação das horas de trabalho, conforme 
contrato de trabalho. 
 
Pela 
presente, na forma dos dispositivos legais em vigor, fica ajustada, de comum acordo entre a 
empresa e os empregados abaixo assinados, a compensação das horas de trabalho, conforme 
contrato de trabalho. 
 __________________________________ 
 Assinatura do Responsável 
Nome Cargo/Função Horário Assinatura 
Fulano de tal Auxiliar 08:12 /18:00 c/1h 
intervalo 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aviso de Férias 
 
 Ao Funcionário __________________________________ 
 
 
 Pelo presente comunicamos-lhe, nos termos da legislação vigente, a concessão de Férias de 
acordo com o demonstrativo abaixo: 
 
 Período Aquisitivo Período Concessivo Data Retorno 
 
 _____/____/____ _____/_____/_____ _____/_____/_____ 
 
 
Solicitamos seu comparecimento dia ___/___/__ para receber o valor correspondente, ocasião 
na qual deverá apresentar sua carteira profissional para as devidas anotações. 
 
 
 ________/________/________ 
 
 
 
 
 
_________________________ ___________________________ 
CIENTE DA CHEFIAEMPREGADO 
 
 
 
 
 
 
Recibo do pagamento do abono de férias 
 
 
 
 
 
 
Eu, __________________________________ (nome do empregado doméstico), recebi 
a quantia de R$________________, (valor por extenso), referente ao pagamento de 
minhas férias, relativo ao período de (dia), de (mês) de (ano) a (dia), de (mês) de 
(ano), conforme discriminação abaixo: 
 
 
 
FÉRIAS - Valor: R$ (_____________) 
1/3 - Valor R$ (_____________) 
 
 
 
DESCONTOS: 
 
INSS: ______________________________________ 
 
VALOR A SER PAGO: __________________________ 
 
 
 
 
 
 
 
Local, ______/_______/______ 
 
 
 
 
 
 
 
______________________________ 
(nome – empregado doméstico) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RECIBO DE FÉRIAS 
 
 
 
 
 
 
Empregador (a):_________________________________________ 
 
Empregado(a):_________________________________________ 
 
Período Aquisitivo:______________________________________ 
 
Período de Gozo:_______________________________________ 
 
Valor da Remuneração: ______ R$ (__________________) 
 
1/3 Constitucional: __________ R$ (__________________) 
 
Descontos: ________________ R$ (__________________) 
 
Adiantamentos: ____________ R$ (__________________) 
 
Valor Líquido: ______________ R$ (__________________) 
 
 
 
 
 
Recebi a quantia líquida de R$ (_________________________________________), 
referente ao período de férias acima discriminado. 
 
 
 
 
 
 
Local: _______________________ 
 
 
Data: _______/_______/________ 
 
 
 
 
 
 __________________________ 
Assinatura do (a) empregado (a) 
 
 
 
 
RECIBO 
Pagamento de Férias 
 
 
 
 
 
Empregador (a):___________________________________________________ 
 
Endereço: ________________________________________________________ 
 
CTPS/ Série: ______________________________________________________ 
 
Período Aquisitivo: ____/___/____ Período de Gozo: ____/___/___ 
 
 
 
 
Valor da remuneração: ........... R$ _______________________ 
 
1/3 Constitucional: ................. R$ _______________________ 
 
Descontos: ............................ R$ _______________________ 
 
Adiantamentos: ...................... R$ _______________________ 
 
Valor Líquido: ......................... R$ _______________________ 
 
 
 
 
 
Recebi a Quantia líquida de R$ ______ (_____________________), referente ao período 
de férias acima discriminado. 
 
Local: __________________________________________ Data: ___/____/____ 
 
 
 
 
_____________________________________ 
Assinatura do (a) Empregado (a) 
 
 
 
 
 
 
 
 
À 
_____________ (nome) ____________________ (empresa) 
 
 
Pela presente comunicamos que nesta data estaremos rescindindo o contrato de trabalho que 
firmamos desde __________/____________/____________ 
 
Diante do exposto solicitamos seu comparecimento no seguinte endereço _____________________ 
_______________________________________ às _____ horas, do dia _____/_____/____ para 
recebimento das verbas rescisórias que lhe são devidas por ocasião do aviso prévio indenizado. 
 
De acordo. 
 _______________ _________________ 
 EMPREGADO EMPRESA 
 
Testemunhas: 
 
 ___________________ __________________ 
 
 
 
 
Apresentar-se até ___/___/___, com os seguintes documentos: 
[ ] CTPS; [ ] Carteira Funcional; Controle de EPI [Almoxarifado]; [ ] Carteiras médicas [clínicas]; 
 
Aviso Indenizado 
 
 
 
 
 
 
Modelo de resposta a uma carta de pedido de emprego 
 
 
Prezado Senhor, 
 
 
em resposta a seu pedido de emprego por intermédio da carta enviado no dia ___/___/___, 
solicitamos o comparecimento de V.Sa., na sede de nossa empresa, no dia ____/____/____, 
às _____ horas, para uma entrevista. 
 
Solicitamos a gentileza de trazer o currículo, bem como as cartas de referência que 
mencionou. 
 
Qualquer dúvida, entre em contato no telefone: (-) _____-______ 
 
 
 
Atenciosamente, 
 
 
 
 
 
 
____________________ 
Nome por extenso 
Gerente do departamento de Recursos Humanos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Modelo de uma carta de demissão dirigia a um empregado 
 
 
 
 
Prezado Senhor (a) _________________________ 
 
Matrícula: ________________ 
 
 
 
 
Levamos a seu conhecimento que, a partir do próximo dia ____/____/____, V.S.ª deixará de 
fazer parte do quadro de funcionários desta empresa. 
 
Assim, solicitamos a fineza de entrar em contato com o Departamento Pessoal, a fim de receber 
as devidas instruções. 
 
 
 
 
 
 
 
 
_________________________ 
(Nome por extenso) 
 
 
 
 
CARTA DE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA 
De: ___________________________________________ (nome do empregador) 
Para:___________________________________________ (nome do empregado) 
CTPS:__________ 
 
 
 
 
Ref.: "Dispensa por Justa Causa" 
 
Em conformidade com o disposto na legislação trabalhista, comunicamos a Vossa senhoria 
que a partir desta data considera-se desligado de nosso quadro de pessoal. 
 
Destarte, declaramos rescindido seu contrato de trabalho por justa causa, nos termos da 
aliena “e” do artigo 482 da CLT, por motivo de ______________ (ex: 
DESÍDIA),_________________________ (justificativa) (ex: em razão de ter cometido 
inúmeras faltas e atrasos injustificadamente). 
 
Comunicamos ainda que V.Sa, deverá comparecer em nossa empresa na data de 
___/___/___, para receber seus haveres, e, homologar sua Rescisão de Contrato de 
Trabalho perante o sindicato de sua categoria. 
 
 
Atenciosamente, 
 
Data: ____/_____/____ Local: __________________________ 
 
 
 
________________________ 
Diretor de Recursos Humanos 
 
 
 
 
 
 
 
 
RECIBO DE TICKET REFEIÇÃO 
 
 
 
Declaro ter recebido da Empresa __________________________________________, 
CNPJ nº _______________________, Cheque- refeição no valor diário de R$ -- (_____), 
totalizando R$ ---- (______) proporcionais aos dias trabalhados no mês de ______l. 
 
 
 
 
Nome Assinatura 
 
 
 
 
Data: _____/____/____ 
Local:_______________ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RECIBO DE PAGAMENTO 
 
Recibo: R$ __________ 
 
 
 
 
 
Eu, _________________________________________________ (nome) declaro ter Recebido 
da ___________________ (empresa) CPF/CNPJ n° __________________________, a 
importância supra de R$ _________________________: (---------------------) - referente a: 
SERVIÇOS PRESTADOS, 
 
 
 E para maior clareza firmo o presente recibo para que produza os seus efeitos, dando plena, 
rasa e irrevogável quitação, pelo valor recebido. 
 
 
 
 
 
 
Nome Assinatura 
 
 
 
 
 
 
 
 
RECIBO PAGAMENTO DE BOLSA-AUXÍLIO ESTUDO 
 
 
 
 
R$ __________ 
 
Eu, ______________________________________________________________, declaro ter 
Recebido da ___________________________________ CPF/CNPJ nº _________________, a 
importância supra de R$_________ (-) referente a bolsa de auxílio estudodo mês de 
_____________. 
 
Por verdade, firmo o presente para os efeitos legais. 
 _________________________________________________________________________ 
Assinatura 
 
 
Local: _______________________________ 
Data: _____/_____/_____ 
 
EMPRESA: _____________________________ 
 
 
CPF/CNPJ nº: __________________________ 
 
 
 
RECIBO DE VALE-TRANSPORTE 
 
 
 
Eu, ___________________________________, residente e domiciliado à Rua 
_______________________, CEP: ________________, declaro ter recebido da 
empresa ________________________, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no 
CNPJ nº __________________, com sede à Rua ___________________, vales-
transportes no valor de R$ ______ (_____________), para utilização em despesas no 
deslocamento da residência ao trabalho e retorno no período de ____________. 
 
 
 
Local: ______________________________ 
Data: ______________________________ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Declaração Negativa de Vínculo Empregatício 
 
 
Empresa: ________________________________ 
 
 
 
DECLARAÇÃO 
 
 
Declaro que o Senhor ______________________, portador do RG nº _____________, 
CPF nº _________________________, não é mais funcionário deste estabelecimento, 
não estando autorizado a efetuar contatos ou compras de qualquer espécie em nosso 
nome. 
 
 
 
 
Local: ___________________________________________ 
 
Data: _____/______/_______ 
 
 
 
 
 
 
 
 
____________________________ 
 
 Representante da empresa 
 
 
 
 
 MODELO DE CARTA DE ADVERTÊNCIA NO TRABALHO 
 
 
 
De: _______________________________________ 
(nome do empregador ou encarregado por apresentar a advertência) 
 
Para: ______________________________________ 
(nome do empregado a ser advertido) 
 
 
 REF.: ADVERTÊNCIA NO TRABALHO 
 
 Prezado Senhor _____________________(nome do empregado a ser advertido) 
 
 
 Venho por meio desta, informar que o Senhor vem apresentando comportamento não 
condizente com as normas internas da empresa, sobretudo, no que pertine ao 
descumprimento de sua jornada de trabalho e ao desrespeito às normas de segurança e 
medicina do trabalho obrigatórias a todos os empregados. 
 
 
 Em virtude disso, fica o Senhor advertido de que não é permitido dentro desta 
empresa, as atitudes descritas acima e que, verificada a reincidência, esta poderá ocasionar 
a rescisão por justa causa de seu contrato de trabalho. 
 
 
 Sem mais. 
 
 Assino a presente. 
 
 
 
(Localidade), (dia) de (mês) de (ano). 
 
 
____________________________________________________ 
(nome e assinatura do empregador ou encarregado por apresentar a advertência) 
 
 
Ciente em (dia) de (mês) de (ano). 
 
 
_________________________________________ 
(nome e assinatura do empregado a ser advertido) 
 
 
Modelo de um formulário de controle e registro de ponto 
 
 
 
CONTROLE DE FREQUÊNCIA DE PONTO 
 Nome da Empresa: CNPJ: 
 Nome do funcionário: Matrícula: 
 1º período Intervalo de almoço 2º período 
 Data Entrada Saída Entrada Saída Entrada Saída Assinatura do empregado 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs 
 
 
 
 
 
 
 
 
Curriculum Vitae - Moderno para pessoas com pouca experiência profissional 
 
 
 
Nome Completo 
Endereço 
Telefone Residencial: ____________ - Celular:___________ 
 
E-mail: 
Data de nascimento: 
 
FOTO 
 
 
 
 
 
Objetivo Profissional 
 
 
Qualificações 
 
 
Experiência profissional 
 
 - Empresa, período trabalhado. 
 - Serviços prestados e desenvolvidos. 
 
 
Formação Acadêmica 
 
- Local e período. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Curriculum Vitae- moderno para pessoas sem experiência profissional 
 
 
 
 
NOME COMPLETO 
 
Endereço: _____________________________________ 
Telefone Residencial: __________ Celular: ____________ 
Fone Residencial: (36) 3123.9999 - Celular (36) 9123.9999 
E-mail: _________________________ 
Data de nascimento: ___/___/____ 
 
FOTO 
 
Objetivo Profissional 
 
Área de atuação. 
 
 
 
Qualificações 
 
Capacidades, qualidades, perfil profissional. 
 
 
 
Experiência de Vida 
 
Período Escolar, grêmio Estudantil, experiência com Computadores e Internet, língua 
estrangeira, oradora da Turma. 
 
 
 
 
Formação Acadêmica 
 
Local e período. 
 
 
 
 
 
 
 
Modelo de Planejamento de uma Palestra 
 
 
Elementos básicos: 
 
- Tipo de comunicação: 
 (discurso, mesa redonda, debate, etc) 
 
- Recursos disponíveis: 
(Áudio e slide; telão, gráficos, anotações, etc.) 
 
-Público alvo: 
(mais heterogêneo ou mais homegêneo) 
 
Grau de informalidade: 
(alto médio ou baixo) 
 
 
Abertura - vocativo: 
 
Senhoras e senhores, ou estudiosos do direito de ciências exatas. (conforme o púlico) 
 
 (Em muitos casos é oportuno citar nomes de autoridades presentes ou 
homenageados. Também pode ser oportuno agradecer a presença ou participação de pessoas 
ilustres). 
 
 
Introdução: 
 
 Muitos são os meios de despertar o público e facilitar a introdução no tema eleito, contudo, 
há que se fazer comunicar. Muitas das vezes na introdução há espaço para elevar a voz e 
utilizar gestos mais agressivos. 
 
 
Chaves de transposição de fase: 
 
 
As frases chaves para transposição de fases são úteis e eliminam o stress natural que o 
orador adquire quando procura um meio de avançar na palestra e não encontra um caminho. 
 
 
Conteúdo: 
 
 
Tema: 
(anotar os tópicos do tema a ser discorrido) 
 
 
 
Problema: 
(anotar os problemasou contradições) 
 
 
 
Caso para relaxamento da plateia: 
 (discorrer sobre um caso) 
 
 Tema: 
(Continuar com o Tema) 
 
Relaxamento da Platéia 
(Comentar um assunto paralelo) 
 
Tema: 
(Continuar com o Tema) 
 
 
Comparações: 
(Anotar comparações ou teses diferentes) 
 
Conclusão: 
 
 Concluir o objetivo do tema, trazer a resposta dos questionamentos expostos, instigar o 
pensamento do público para que raciocinem depois da palestra, e destacar os pontos fortes 
ditos ao logo do período de palestra. 
 
 
 
 
Encerramento: 
 
(O importante é ter na mente algumas frases de encerramento, o conteúdo é sempre variável e 
deve ser preparado de acordo com o tipo e a especificidade da matéria enfocada). 
 
 
 
 
 
 
Resposta a Pedido de Informação sobre Ex. funcionário 
 
 
 
Empresa: 
 
Destinatário: 
 
 
O Sr. ___________ (nome) foi ___________ (cargo) em nossa empresa de ___________ a 
__________ (período) e sempre desempenhou suas funções com pontualidade, honestidade e 
cortesia. 
 
O motivo de seu pedido de demissão foi ______________________________________. 
 
 
Atenciosamente, 
 
 
 
 
____________________ 
 Responsável 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUADRO DE INCIDÊNCIAS TRIBUTÁRIAS 
VERBAS IR FONTE INSS FGTS 
Abonos Sim (Lei 7713/88 
art. 3 e 7) 
Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, I) 
Sim (Lei 8036/90, 
art. 15) 
Abono Pecuniário de 
férias 
Sim (Lei 7713/88 
art. 3 e 7), porém 
RFB não cobrará 
Não (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 9, “e”) 
Não (IN SIT 25/2001, 
art. 13, II 
Adicionais: 
 Insalubridade 
Periculosidade 
 Noturno 
 Horas Extras 
Tempo de Serviço 
Transferência 
Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7) 
Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, I) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, II a V) 
Ajuda de Custo (parcela 
única para transferência) 
Não (Lei 7713/88, 
art. 6, XX) 
Não (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 9, “g”) 
Não (IN SIT 25/2001, 
art. 13, XIII) 
Auxílio Acidentário 
(primeiros 15 dias a 
cargo do empregador) 
Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7) 
Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, I e Lei 
8213/91, art. 60, 
par. 3) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art 9, III -durante 
todo o período de 
afastamento do 
empregado) 
Auxílio Doença 
(primeiros 15 dias a 
cargo do empregador) 
Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7) 
Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, inciso I e 
Lei 8213/91, art. 
60, par. 3) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 9, II) 
Aviso Prévio Indenizado Não (Lei 7713/88, 
art. 6, V) 
Sim (Decreto 
3048/99, art. 214, 
par. 9, V, “f”) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, XIX) 
Aviso Prévio Trabalhado Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7) 
Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, I) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, XIX) 
Décimo Terceiro Salário 
parcela adicional de 1/12 
paga em rescisão devido 
ao aviso prévio 
indenizado 
Sim (Lei 7713/88 
art. 3 e 7 e Lei 
7959/89, art. 5, II) 
Sim (Decreto 
3048/99, art. 214, 
par. 9, “m”) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, XIV) 
 
 
Décimo Terceiro Salário 
– 1a. parcela 
Não (IN SRF 
15/2001, art. 7, § 
2º) 
Não (Decreto 
3048/99, art. 214, 
par. 6) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, XIV) 
Décimo Terceiro Salário 
– 2a. parcela ou por 
rescisão do contrato de 
trabalho 
Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7, Lei 
7959/89, art. 5, II e 
IN SRF 15/2001, art. 
7, § 7º) 
Sim (Decreto 
3048/99, art. 214, 
par. 6) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, XIV) 
Diárias para Viagem até 
50% do salário 
Não (Lei 7713/88, 
art. 6, II) 
Não (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 9, “h”) 
Não (IN SIT 25/2001, 
art. 13, XV) 
Diárias para Viagem 
acima de 50% do salário 
Sim (PN CST 10/92) Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 8, “a”) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, XI) 
Estágio (Lei 6494/77) Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7) 
Não (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 9, “i”) 
Não (IN SIT 25/2001, 
art. 13, XVII) 
Férias Gozadas e 
Adicional 1/3 
Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7, IN SRF 
15/2001, art. 11) 
Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, I e Decreto 
3048/99 art. 214, 
par. 4) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, I e IX) 
Férias dobradas – 
parcela paga em dobro 
Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7 e IN SRF 
15/2001, art. 11) 
Não (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 9, “d” 
e Decreto 3048/99, 
par. 9, IV) 
Não (IN SIT 25/2001 
art. 13, IV) 
Férias Indenizadas + 1/3 Não (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7, IN SRF 
15/2001, art. 11) 
Não (Lei 8212/91, 
art 28, par. 9, “d”) 
Não (IN SIT 25/2001, 
art. 13, V) 
Gorjetas Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7) 
Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, I) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, XIII) 
Gratificações Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7) 
Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, I) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, XV) 
Indenização por 
despedida nos 30 dias 
que antecede a data 
base (Lei 6708/79, art. 
9) 
Não (Lei 7713/88, 
art. 6, V) 
Não (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 9, “e”, 
Lei 9711/98) 
Não (IN SIT 25/2001, 
art. 13, VII) 
Indenização por rescisão 
antecipada de trabalho 
com termo estipulado 
(exemplo: contrato de 
experiência) 
Não (Lei 7713/88, 
art 6, V) 
Não (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 9, “e”) 
Não (IN SIT 25/2001, 
art. 13, VIII) 
Participação dos 
empregados nos lucros 
Sim (Lei 
10101/2000, art. 3, 
Não (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 9, “j”) 
Não (IN SIT 25/2001, 
art. 13, I) 
 
 
§ 5) 
Quebra de Caixa Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7) 
Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, I) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 12, XX) 
Salário Maternidade Sim (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7) 
Sim (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 2) 
Sim (IN SIT 25/2001, 
art. 9, IV) 
Salário Família Não (Lei 8218/91, 
art. 25) 
Não (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 9, “a”) 
Não (IN SIT 25/2001, 
art. 13, XVIII) 
Vale Transporte Não (Lei 7713/88, 
art. 3 e 7) 
Não (Lei 8212/91, 
art. 28, par. 9, “f”) 
Não (IN SIT 25/2001, 
art. 13, XX) 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUSPENSÃO DISCIPLINAR 
 
Funcionário: _______________________ 
 
CTPS: _____________________________ SÉRIE: _________________ 
 
 
 
Esta tem a finalidade de aplicar-lhe a pena de suspensão disciplinar a partir desta data, 
por _________ ____em razão da seguinte ocorrência: _________________________ 
 
Esclarecemos também, que a repetição de procedimentos como este poderá ser considerado 
como ato faltoso, passível de dispensa por justa causa. 
 
Ao reassumir suas funções em: ___/___/___ solicitamos-lhe observar as normas reguladoras 
da relação de emprego, para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos 
facultam a legislação vigente. 
 
 
 
Local, data 
 
Atenciosamente, 
 
_________________________________________ 
 
Empregador 
 
 
 
GUIA DE ENCAMINHAMENTO PARA EXAME MÉDICO OCUPACIONAL 
 
LOCAL DO EXAME: 
Nome do Local 
Endereço:_______________________ 
Telefones:_______________________ 
 
 
MÉDICO(S): ____________________ 
DATA: ____/____/____ HORA: ____________ 
VALOR: _______________________ 
EMPRESA 
Nome: __________________________ 
CNPJ: ___________________________ 
Endereço: _______________________ 
Responsável:_____________________ 
FUNCIONÁRIO 
Nome:_________________________ 
Data de Nascimento: ____/___/____ 
Função: ________________________ 
CTPS: ________ Série:___________ UFU: ___________ 
EXAMES CLINÍCOS 
(-) Admissional (-) Periódico 
(-) Demissional (-) Retorno ao trabalho 
(-) Funcional (-) Mudança de função 
EXAMES COMPLEMENTARES: 
___________________________________ 
 
 
 
 
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE PRAZO DETERMINADO 
IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES 
 
 
 
 EMPREGADOR: (Nome do Empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx), bairro 
(xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrito no C.N.P.J. sob o nº (xxx), e no Cadastro Estadual sob o 
nº (xxx), neste ato representado pelo seu diretor (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), 
Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), 
bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx); 
 
 EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de 
Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx) e série (xxx), residente e 
domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). 
 
 As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato 
Individual de Trabalho de Prazo Determinado, que se regerá pelas cláusulas seguintes e 
pelas condições descritas no presente. 
 
 
 
DO OBJETO DO CONTRATO 
 
 
 
 Cláusula 1ª. O presente contrato tem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, do 
trabalho consistente nos serviços relativos à função de (xxx). 
 
 Parágrafo único. Os serviços relativos à sua função são inerentes ao EMPREGADO, portanto, 
não poderá transferir sua responsabilidade na execução para outrem que não esteja previamente 
contratado. 
 
 
 
DA JORNADA DE TRABALHO 
 
 
 
 Cláusula 2ª. A jornada de trabalho consistirá em um expediente, compreendendo o período 
semanal que vai de (xxx) a (xxx), havendo descanso semanal remunerado às/aos (xxx)1, iniciando-
se às (xxx) horas, e terminando às (xxx) horas2, com intervalo de (xxx) minutos/horas para 
almoço3, podendo não haver expediente às/aos (xxx), caso haja compensação4durante o horário da 
semana. 
 
 
 
 
 
 
DA REMUNERAÇÃO 
 
 
 
 Cláusula 3ª. O EMPREGADOR pagará, mensalmente, ao EMPREGADO, um salário 
equivalente a R$ (xxx) (Valor Expresso), com os descontos previstos em lei. 
 
 
 
DA DURAÇÃO 
 
 
 
 Cláusula 4ª. O contrato terá duração de (xxx) anos, contados a partir da assinatura deste 
instrumento6. 
 
 
 
DA RESCISÃO 
 
 
 
 Cláusula 5ª. É assegurado às partes a rescisão do presente contrato antes do término do 
prazo, devendo, entretanto, comunicar à outra parte com antecedência mínima de (xxx) dias5. 
 
 
 
CONDIÇÕES GERAIS 
 
 
 
 Cláusula 6ª. O EMPREGADO compromete-se a cumprir as normas e o regulamento da 
empresa. 
 
 Cláusula 7ª. O presente instrumento passa a valer a partir da assinatura pelas partes. 
 
 Cláusula 8ª. Este contrato deve ser registrado no Cartório de Registro de Títulos e 
Documentos. 
 
 
 
DO FORO 
 
 
 
 Cláusula 9ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, será 
competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT7; 
 
 
 Por estarem, assim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de 
igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas. 
 
 (Local, data e ano). 
 
 
 
 
 (Nome e assinatura do Representante legal do Empregador) 
 
 (Nome e assinatura do Empregado) 
 
 (Nome, RG e assinatura das duas Testemunhas) 
 
 
 
 
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE PRAZO 
INDETERMINADO 
IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES 
 
 
 
 EMPREGADOR: (Nome do Empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx), 
bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrita no C.N.P.J. sob o n° (xxx), neste ato 
representado pelo seu diretor (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de 
Identidade nº (xxx), C.P.F. n° (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro 
(xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx); 
 
 EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira 
de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx), série (xxx), residente e 
domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). 
 
 As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato 
Individual de Trabalho de Prazo Indeterminado, que se regerá pelas cláusulas 
seguintes e pelas condições de preço, forma e termo de pagamento descritas no 
presente. 
 
 
DO OBJETO DO CONTRATO 
 
 
 
 Cláusula 1ª. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, 
por prazo indeterminado, dos serviços de (xxx), no local (xxx), comprometendo-se a 
desempenhar seu trabalho nos termos da legislação cabível. 
 
 Parágrafo único. Os se0rviços mencionados acima são inerentes ao EMPREGADO, não 
podendo transferir sua responsabilidade na execução, para outrem que não esteja previamente 
contratado. 
 
 
 
DA JORNADA DE TRABALHO 
 
 
 
 Cláusula 2ª. A jornada de trabalho consistirá em um expediente, compreendendo o 
período semanal que vai de (xxx) a (xxx), havendo descanso semanal remunerado às/aos 
(xxx)1, iniciando-se às (xxx) horas, e terminando às (xxx) horas2, com intervalo de (xxx) 
minutos/horas para almoço3, podendo não haver expediente às/aos (xxx), caso haja 
compensação4durante o horário da semana. 
 
 
 
DA REMUNERAÇÃO 
 
 
 
 Cláusula 3ª. O EMPREGADO receberá, mensalmente, pelos serviços realizados, a quantia 
de R$ (xxx) (Valor Expresso), no dia (xxx) de cada mês. 
 
 
 
 
 DA RESCISÃO 
 
 
 
 Cláusula 4ª. É assegurado às partes a rescisão do presente contrato, devendo, 
entretanto, comunicar à outra parte com antecedência mínima de (xxx) dias.5 
 
 
 
CONDIÇÕES GERAIS 
 
 
 
 Cláusula 5ª. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos 
da empresa. 
 
 Cláusula 6ª. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes. 
 
 Cláusula 7ª. Este contrato deve ser registrado no Cartório de Registro de Títulos e 
Docuementos. 
 
 
 
DO FORO 
 
 
 
 Cláusula 8ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, será 
competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT6; 
 
 
 Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias 
de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas. 
 
 
 (Local, data e ano). 
 
 
 (Nome e assinatura do Representante legal do Empregador) 
 
 (Nome e assinatura do Empregado)(Nome, RG e assinatura da Testemunha 1) 
 
 (Nome, RG e assinatura da Testemunha 2) 
 
 
 
 
 
 
 
 
AVALIAÇÃO DE PERÍODO DE EXPERIÊNCIA – ATESTADO DE COMPETÊNCIA 
1º período: 045 Dias Prorrogação da Experiência: ______Dias 
 
DADOS DO FUNCIONÁRIO 
 
Nome: _____________________________________________________ 
Cargo:________________________ Setor: ____________________ 
Data de início: ___/___/___ Gerente Responsável – 
Instruções gerais de preenchimento: 
1 Seja neutro no julgamento; 
2 Não entre em aspectos morais; 
3 Evite comparações; 
4 Desvincule aspectos de simpatia ou antipatia. 
5 Não deixe de avaliar nenhum quesito 
 
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 
Quesito:_________ Pontuação: __________ 
Observações: ______________________ 
 
Pontuação: 
Ruim - Regular – Bom - Ótimo 
1- 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 
Quesitos: 
1- Assiduidade 
2- Atraso aos turnos 
3- Relacionamento com chefia 
4- Relacionamento com colegas 
5- Espírito de cooperação 
6- Compromisso com atividades (data e hora) 
 
 
7- Produtividade 
8- Iniciativa 
9- Técnica (parecer, nível das dúvidas e decisões) 
10- Disciplina 
 
 
 
 
Questões: 
1- Coordenador, você acredita que o colaborador pode melhorar em algum destes 
aspectos acima pontuados? 
2- Coordenador, faça comentários gerais. 
3- Coordenador, você acredita que o colaborador tem capacidade para manter-se em sua 
função atual? 
4- Que habilidades deverão ser desenvolvidas via LNT pontual? 
 
Coordenador: Data:____/____/____ 
 
 
Parecer Diretoria: 
 
 
________________________________________________ 
Obs.: __________________________________________________________________ 
 
 
 
Data: ____/____/____ Assinatura:___________________ 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONTRATO DE ANTECIPAÇÃO DE VALORES IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES 
 
 
ANTECIPANTE: (Nome do Antecipante - Banco Credor - S.A), Agência nº _____ inscrito no 
CNPJ sob o nº _________, situado na Rua __________ , nº ____, bairro ________ , 
Cidade ___________, CEP ___________, no Estado _________ neste ato representado 
pelo gerente comercial (Nome), (Nacionalidade), (Profissão), (Estado Civil), Carteira de 
Identidade nº ___________, CPF nº __________, residente e domiciliado na Rua 
_______, nº ______, bairro ______, Cidade (xxx), CEP nº ______, no Estado _________; 
 
ANTECIPADO: (Nome do Antecipado), (Nacionalidade), (Profissão), (Estado Civil), Carteira 
de Identidade nº _______ CPF nº _________, detentor da conta corrente nº ______, 
Agência nº ______, Banco _______, residente e domiciliado na Rua _________, nº 
_________, bairro _______, Cidade ________, CEP ________, no Estado __________. 
 
As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato de 
Antecipação, que se regerá pelas cláusulas seguintes e pelas condições descritas no 
presente. 
DO OBJETO 
Cláusula 1ª. 
O presente contrato tem como objeto a antecipação de valores pela ANTECIPANTE ao 
ANTECIPADO. 
 
DA DÍVIDA E DA GARANTIA DE PAGAMENTO 
Cláusula 2ª. O ANTECIPADO se reconhece devedor da quantia de R$ ____ (Valor 
expresso), que deverá ser paga à ANTECIPANTE. 
Cláusula 3ª. Será dado em garantia de quitação do débito o penhor das mercadorias (xxx) 
(Descrever as mercadorias). 
Parágrafo único. Tais mercadorias ficarão depositadas em nome da ANTECIPANTE no 
_______ sito à Rua ___________, nº ____, bairro __________, Cidade _______, CEP 
__________, no Estado ______. 
 
 
 
 DO PAGAMENTO 
Cláusula 4ª. A dívida será quitada em ______ parcelas iguais no valor de R$ _______ 
(Valor expresso), totalizando a quantia de R$ ________ (Valor expresso), acrescida dos 
juros e encargos correspondentes e devidos, a serem pagas nas datas abaixo 
especificadas: 
a) 1ª parcela: dia _____; 
b) 2ª parcela: dia _____; 
c) 3ª parcela: dia _____. 
Cláusula 5ª. As parcelas deverão ser pagas pelo ANTECIPADO na Agência supracitada, nas 
datas e condições ora acertadas. 
Cláusula 6ª. Os juros cobrados serão de ______% ao mês, totalizando juros de ____% 
sobre o valor total da dívida. 
Cláusula 7ª. Se as mercadorias sofrerem diminuição de seu preço, fica o ANTECIPADO 
desde já obrigado a reforçar a garantia dada. Se, ao contrário, as mercadorias em questão 
se valorizarem economicamente, deverá a ANTECIPANTE liberar parcialmente e 
proporcionalmente as mercadorias ao ANTECIPADO, retendo, portanto, somente aquelas 
que realmente retratem a dívida. 
DOS DIREITOS E OBRIGAÇÕES DA ANTECIPANTE 
Cláusula 8ª. A cada parcela que for quitada, a ANTECIPANTE se compromete a entregar ao 
ANTECIPADO a quantidade de mercadoria correspondente a esse valor da dívida paga. 
Cláusula 9ª. Caso o ANTECIPADO não cumpra com sua obrigação de pagar a dívida total já 
especificada, a ANTECIPANTE poderá vender as mercadorias que ficarão em seu poder 
para que possa reaver, dessa forma, a quantia antecipada. Não haverá, para isso, 
necessidade de nenhuma espécie de formalidade judicial ou extrajudicial. 
Cláusula 10ª. A ANTECIPANTE não se responsabiliza pelo perecimento, danos ou estragos 
sofridos pelas mercadorias, que ficarão a risco do ANTECIPADO mesmo que depositadas 
em nome da ANTECIPANTE. 
 
DA RESCISÃO 
Cláusula 11ª. O contrato poderá ser rescindido de pleno direito pela ANTECIPANTE caso a 
Cláusula 7ª do presente instrumento não seja totalmente cumprida. 
 
 
 
Cláusula 12ª. Se houver atraso no pagamento de duas parcelas, consecutivas ou não, 
haverá rescisão do contrato, podendo a ANTECIPANTE dispor das mercadorias dadas como 
garantia de pagamento da dívida. 
 
DO FORO 
Cláusula 13ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, as partes 
elegem o foro da comarca de ________________________. 
Por estarem assim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de 
igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas. 
 
 
(Local data e ano). 
 
___________________________________________________ 
(Nome e assinatura do Representante Legal da Antecipante) 
 
____________________________________________________ 
(Nome e assinatura do Antecipado) 
 
____________________________________________ 
(Nome, RG e assinatura da Testemunha 1) 
 
_____________________________________________ 
(Nome, RG e assinatura da Testemunha 2) 
 
 
 
Pedido de Transferência de conta 
Local e data 
 
Ao Banco ___________________ 
 
 
Prezados Senhores: 
 
 
Vimos pedir-lhes o favor de transferência da n/conta em sua filial desta cidade para a 
n/conta na s/agência em _______________ (cidade) a quantia de R$_________ 
(_______). 
 
Com os nossos agradecimentos, subscrevemos, 
 
 
 
Atenciosamente 
 
________________________ 
Assinatura 
 
 
 
 
 
 
Declaração de Horário 
 
 
Declaro para o exclusivo fim de comprovação escolar, que o funcionário 
_______________, admitido em ___/____/___, portador da CI n.º _____ e 
carteira de trabalho n.º ______, trabalha nesta empresa 
“_____________________________.”, no horário de 08:00 as 18:00 horas. O 
mesmo exerce a função de __________________, sendo que determinados dias 
ele precisa exceder a sua jornada normal de trabalho para __________________, 
tendo assim a sua Jornada estendida até às ______ horas. 
 
Sem mais, 
 
Belo Horizonte, __/___/___ 
 
 
_______________________ 
AssinaturaCARTA DE ANUÊNCIA 
 
 
(Liberação de Protesto) 
_________________________, ___ de _______ de 20 ______ 
 
Ao ___________ Cartório de Protesto de Títulos 
Titular:________________________________________ 
(endereço)_______________________ (cidade/estado) 
 
DECLARAÇÃO 
Declaramos para os devidos fins, que o Sr ___________., CPF nº___________ , efetuou os 
pagamentos referentes aos títulos abaixo discriminados, levados a Protesto por este 
Cartório. 
 
Duplicata ___________ Vencimento___________ Valor ___________ 
________________________________ 
________________________________ 
Não havendo mais nenhum débito para com nossa empresa, solicitamos baixa dos referidos 
apontamentos. 
Termos em que, 
Pede deferimento. 
 
______________________________________ 
Empresa 
__________________ 
CNPJ/MF 
 
 
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA 
 
Entre a 
___________________________________________________________________
________com sede na 
___________________________________________________________________
______, inscrita no CNPJ sob o nº________________________________ doravante 
designada simplesmente EMPREGADORA, e o (a) Sr (a) 
___________________________________________________________________
_______________________ portador (a) da 
Carteira de Trabalho n.º _________ serie ___________ residente na 
____________________________________________________ a seguir chamado 
simplesmente EMPREGADO, é celebrado o presente CONTRATO DE 
EXPERIÊNCIA, que será válido a partir da data de início da prestação dos serviços, 
de acordo com as condições à seguir especificadas: 
 
1 - Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA 
para exercer a função de ___________________________, mediante a remuneração 
de R$ __________ (__________________________________) por ________. A 
Circunstância, porém, de ser a função especificada não importa na, 
intransferibilidade do EMPREGADO para outro serviço, no qual demonstre melhor 
capacidade de adaptação, desde que compatível com sua condição pessoal. 
2 - O horário de trabalho será anotado na sua ficha de registro, e a eventual redução da jornada, por 
determinações da EMPREGADORA, não inovará este ajuste, permanecendo sempre íntegra a obrigação do 
EMPREGADO de cumprir o horário que lhe for determinado, observando o limite legal. 
3 - Obriga-se também o EMPREGADO a prestar serviço em horas extraordinárias, sempre que lhe for 
determinado pela EMPREGADORA, nas formas previstas em lei. Na hipótese desta faculdade pela 
EMPREGADORA, o EMPREGADO receberá as horas extraordinárias com o acréscimo legal, salvo a ocorrência 
de compensação, com a consequente redução da jornada de trabalho em outro dia. 
4 - Aceita o EMPREGADO, expressamente, a condição de prestar serviços em qualquer dia da semana e em 
qualquer dos turnos de trabalho, isto é, tanto o dia como a noite, desde que sem simultaneidade, observadas 
as prescrições legais reguladoras do assunto, quanto à remuneração e repouso semanal. 
5 - Fica ajustado no termos do que dispõe o inciso l. º do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que 
o EMPREGADO acatará ordens emanadas da EMPREGADORA para a prestação de serviços tanto na localidade 
de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra cidade, capital ou vila do território nacional, 
quer essa transferência seja transitória, quer seja definitiva. 
6 - No ato da assinatura deste contrato o EMPREGADO recebe o regulamento da Empresa cujas Clausulas 
fazem parte do Contrato de Trabalho, e a violação de qualquer delas implicara em sanção, cuja graduação 
dependerá da gravidade da mesma, culminando com a Rescisão do Contrato. 
 
 
7 - Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA, autorizada a efetuar o desconto da 
importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no inciso 1
o
 do artigo 462 da 
Consolidação das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica expressamente prevista em Contrato. 
8 - O presente Contrato vigerá pelo prazo de ______ dias, sendo celebrado para as partes verificarem 
reciprocamente, a conveniência ou não de se vincularem em caráter definitivo a um Contrato de Trabalho. 
A empresa passando a conhecer as aptidões do EMPREGADO e suas qualidades pessoais e morais; o 
EMPREGADO verificando se o ambiente e os métodos de trabalho atendem a sua conveniência. 
9 - Rescindindo-se o presente Contrato, antes do prazo estabelecido, pela EMPREGADORA ou EMPREGADO, 
ficam obrigados a indenizar 50% dos salários devidos até o final (metade do tempo combinado restante), nos 
termos do artigo 479 e 480 respectivamente da CLT. Nenhum aviso prévio é devido pela Rescisão do Presente 
Contrato. 
10 - Na hipótese deste ajuste transformar-se em Contrato por prazo indeterminado, pelo decurso do tempo, 
continuarão em plena vigência as Cláusulas de 1 (um ) a 7 (sete), enquanto durarem as relações do 
EMPREGADO e EMPREGADOR. 
 
 
E por estarem de pleno acordo, as partes Contratantes, assinam o presente Contrato de Experiência, em duas 
vias, ficando a primeira em poder da EMPREGADORA, e a segunda com o EMPREGADO, que dela dará o 
competente recibo. 
 Local e data ________________ 
____/_____/_____. 
 
ASS. EMPREGADO ou Responsável quando menor _____________________________________. 
 
ASSINATURA DA EMPRESA______________________________________________ 
 
 
 ___________TERMO DE PRORROGACAO___________ 
 
Por mútuo acordo entre apartes, fica o presente contrato de experiência que devera vencer nesta data, 
prorrogada até _____/____/____. 
Ass. EMPREGADO ou responsável quando menor ________________________________. 
Assinatura EMPRESA________________________________