PRÁTICAS DE RH7

Prévia do material em texto

PRÁTICAS DE RH
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	
	
	
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201504004416)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As técnicas de treinamento desenhadas para mudar atitudes, desenvolver consciência de si e dos outros, e desenvolver habilidades interpessoais são consideradas técnicas de treinamento orientadas para
		
	
	
	 
	o comportamento
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503839023)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A configuração da Universidade Corporativa, prerrogativa das organizações flexíveis, é constituída em função de diferentes necessidades. Refletindo sobre algumas delas, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	 
	aumento da velocidade das promoções
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503838959)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Segundo Chiavenato, a área de recursos humanos é um campo do conhecimento tendo como um dos principais pilares o capital intelectual da organização. A este conceito está vinculado:
		
	
	
	 
	Reconhecimento e desenvolvimento das competências das pessoas e das organizações
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504004390)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para desenvolver um programa de treinamento com foco na competência - influência e persuasão, foi sugerido por um dos profissionais da área de recursos humanos que fosse utilizada uma técnica que fizesse com que os participantes pudessem, de alguma maneira, vivenciar de modo teatralizado situações reais do trabalho no tocante à prática da competência mencionada. A técnica de treinamento para atender esta solicitação é o
		
	
	
	 
	Dramatização.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503871418)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Após um curso de desenvolvimento gerencial, João voltou à empresa em que trabalha empenhado em aplicar os conceitos que aprendeu a respeito de empowerment e delegação de autoridade. Para tanto, ele considerou que:
		
	
	
	
	
	 
	para que os colaboradores assumam maior responsabilidade por seus próprios destinos, deve-se encorajar o desenvolvimento do comprometimento interno.
	
	
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503305601)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Num cenário de alta competitividade, o surgimento das Universidades Corporativas foi impulsionado por empresas que analisaram suas demandas.Considerando essas demandas, assinale a opção que NÃO representa uma necessidade das empresas:
		
	
	
	 
	Necessidade de competir num mercado educacional onde as universidades tradicionais dominavam e dificultavam a entrada dos empreendedores.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201503839110)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O ambiente competitivo demanda gestores capazes de atingir e superar metas corporativas, através da condução competente de seus subordinados. Sendo assim, é fundamental que sejam capacitados e desenvolvidos para lidarem com tais desafios. Seguindo este raciocínio, é possível considerar que para influenciar e conduzir equipes de alta competência o gestor deve possuir, principalmente:
		
	
	
	
	
	 
	Habilidades de liderança
	
	
	
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201503994293)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	De acordo com Idalberto Chiavenato (2010), as competências individuais podem ser percebidas como o resultado da conjugação de quatro fatores, EXCETO:
		
	
	
	
	
	 
	Concorrência