Apol 5 Analise Credito e Gestão talentos

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Disciplina(s): 
Análise de Crédito e Risco
Gestão de Talentos
	Data de início: 
	10/08/2015 19:02 
	Prazo máximo entrega:
	- 
	Data de entrega:
	10/08/2015 20:13 
Questão 1/5
A avaliação de desempenho visa melhorias de gestão, de resultados, de padrão de trabalho e de todos os aspectos da empresa.
Dentre os benefícios que a avaliação de desempenho pode gerar para o gestor/avaliador, marque V (VERDADEIRO) para as afirmativas corretas ou F (FALSO) para as incorretas e, em seguida, assinale a alternativa correta.
 
(   ) Estabelece um clima de confiança e cooperação entre os membros da equipe.
(   ) Proporciona oportunidades de aproximação com os demais gestores.
(   ) Possibilita traçar metas para o seu pessoal.
(   ) Possibilita o retorno de seus subordinados sobre sua atuação como líder.
	
	A
	V – F – V – V.
	
	B
	V – F – V – F.
	
	C
	V – F – F – V.
Você acertou!
Melhora o desempenho da equipe; possibilita o diálogo construtivo e reduz dissonâncias, incertezas e ansiedades; serve como instrumento de resolução de problemas e conflitos; facilita a tomada de decisão sobre os funcionários quanto a promoções, transferências e demissões; possibilita o retorno de seus subordinados sobre sua atuação como líder; estabelece um clima de confiança e cooperação entre os membros da equipe; melhora a comunicação; neutraliza a subjetividade, quando oferece um sistema de medição. (Lotz e Gramms, 2012, p. 237).
	
	D
	F – F – V – V.
Questão 2/5
Uma empresa fabricante de insumos agrícolas está analisando o cenário macroeconômico para tomar suas decisões de vendas a prazo, e percebeu uma alta na inflação prevista para os próximos períodos. Essa análise fez com que o departamento decisório optasse por elevar os juros a serem praticados nas transações futuras.
De acordo com o texto acima, e com os conceitos sobre juros, qual sentença abaixo melhor define o efeito da inflação?
	
	A
	Os juros são uma ferramenta para descompensar o equilíbrio econômico entre oferta e demanda no mercado.
	
	B
	Os juros são uma ferramenta para corrigir ou compensar o desequilíbrio entre oferta e demanda no mercado.
Você acertou!
A inflação é um importante indicador de risco, pois é o resultado do desequilíbrio entre oferta e demanda. Os juros são uma ferramenta que permitem a correção ou compensação desse desequilíbrio do mercado. Quanto maiores os juros, maior é o desequilíbrio econômico presente, e maior o risco apresentado pelo mercado.
	
	C
	Os juros são uma ferramenta para coibir e evitar o equilíbrio econômico entre oferta e demanda no mercado.
	
	D
	Os juros são uma ferramenta para corrigir e descompensar o desequilíbrio entre oferta e demanda no mercado.
	
	E
	Os juros são uma ferramenta para evitar e descompensar o desequilíbrio entre oferta e demanda no mercado.
Questão 3/5
A avaliação de desempenho consiste no julgamento do desempenho ou das qualidades de uma pessoa na organização, o que deve ser feito por meio de Métodos de Avaliação de Desempenho. 
Sobre os métodos de avaliação de desempenho, assinale a alternativa que apresenta de forma correta a explicação para a avaliação por objetivos.
	
	A
	Baseia-se na comparação entre os resultados previstos e os realizados. Embora seja considerado um método prático, sua fragilidade está em considerar somente o ponto de vista do supervisor sobre o desempenho do avaliado.
	
	B
	A avaliação sobre o próprio desempenho é realizada pelo avaliado e oferece maiores subsídios quando combinada com outros sistemas, o que minimiza o impacto de influência do viés e da falta de sinceridade, passíveis de ocorrer.
	
	C
	Tem como base a avaliação do alcance de objetivos específicos, mensuráveis, alinhados aos objetivos organizacionais e previamente negociados entre cada funcionário e seu líder.
Você acertou!
Avaliação por objetivos - tem como base a avaliação do alcance de objetivos específicos, mensuráveis, alinhados aos objetivos organizacionais e previamente negociados entre cada funcionário e seu líder. Pressupõe que apenas os aspectos que estavam previstos nos objetivos e que foram previamente comunicados ao avaliado, podem ser considerados. Além disso, deve permitir que o colaborador faça sua autoavaliação e a discuta com seu gestor. (Lotz e Gramms, 2012, p. 241).
	
	D
	É um dos métodos mais utilizados pelos gestores, avalia o desempenho por meio de indicadores previamente definidos, graduados por meio da descrição do desempenho em uma variação de ruim a excepcional.
Questão 4/5
“Teria maior confiança no desempenho de um homem que espera ter grande recompensa do que no daquele que já a recebeu”. O processo de avaliação de desempenho pode gerar diversos benefícios para o avaliado. Sobre esses benefícios marque V (VERDADEIRO) para as afirmativas corretas ou F (FALSO) para as incorretas e, em seguida, assinale a alternativa correta.
 
(   ) Possibilita a identificação de pontos fortes e fracos no âmbito profissional.
(   ) Propaga o medo nas organizações.
(   ) Possibilita a conscientização do que é preciso fazer para mudar.
(   ) Reduz o desempenho organizacional.
	
	A
	V– F – V – V.
	
	B
	V – F – V – F.
Você acertou!
Compreende os requisitos de desempenho, ou seja, o que a empresa espera dele; identifica pontos fortes e fracos, do ponto de vista profissional, que podem ser discutidos com seu líder; toma consciência do que precisa fazer para melhorar seu desempenho, o que é sua responsabilidade e o que é papel da empresa; oportuniza a discussão de problemas ou queixas; possibilita oferecer feedback ao seu superior; proporciona oportunidades de realizar autoavaliação e autocrítica de seu autodesenvolvimento; estima seu potencial de desenvolvimento; possibilita traçar metas para o seu desenvolvimento futuro. (Lotz e Gramms, 2012, p. 237).
 
	
	C
	F – V – F – V.
	
	D
	V – V – V – F.
Questão 5/5
As organizações utilizam taxas de juros para compensar os efeitos inflacionários, que corroem o valor da moeda no tempo. Na elaboração das políticas de crédito, elas devem observar as tendências do mercado, para definir o posicionamento de risco.
Com os conceitos de juros, e de acordo com o contexto acima, assinale V para as afirmativas verdadeiras, e F para as alternativas falsas.
I - ( ) Quanto maiores forem os juros presentes nas transações do mercado, maior é o desequilíbrio econômico e maior o risco apresentado pelo mercado.
II - ( ) A taxa Selic é a taxa base de juros utilizada pelos bancos e instituições financeiras e quanto mais alta ela for, maior será o risco percebido por essas instituições.
III - ( ) Quanto maiores forem os juros praticados nas transações do mercado, maior será a estabilidade econômica do país ou região, o que possibilita aumento nos ganhos.
IV- ( ) A taxa Selic é a taxa básica de juros utilizada pelas organizações não financeiras e quanto mais alta ela for, mais diminui o risco percebido por essas instituições.
Agora, marque a sentença correta:
	
	A
	V, F, V, F
	
	B
	F, V, F, V
	
	C
	F, F, V, V
	
	D
	V, V, F, F
Você acertou!
Os juros são uma ferramenta para corrigir ou compensar o desequilíbrio do mercado, gerado com a inflação. Quanto maiores os juros, maior é o desequilíbrio econômico presente, e maior o risco apresentado pelo mercado. A taxa Selic corresponde à taxa base de juros utilizada por bancos e instituições financeiras e também representa o risco presente no mercado, portanto quanto mais alta, maior o risco percebido.
	
	E
	F, V, V, F