Política de Cargos e Salários 10 questões APOLS nota 100

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Questão 1/10 - Políticas de Cargos, Salários e Carreiras
Os benefícios sociais podem ser considerados como o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. A empresa Savóia atua no mercado de software desde a década de 1980 e consegue atrair e reter seu capital humano com facilidade. Edmundo, sócio fundador da Savóia, é responsável pela gestão de talentos desde o início das operações, e acredita que essa facilidade se deve aos benefícios oferecidos para seus colaboradores, e cita principalmente os seguintes itens:
a) O clube de campo com piscina, campos de futebol e salão de jogos disponível para todos os colaboradores e suas famílias;
b) Restaurante na empresa para os colaboradores;
c) Plano odontológico para todos os colaboradores.
Sobre os benefícios sociais e a situação da empresa Savóia, analise as afirmativas a seguir:
I - O item “a” pode ser classificado como um benefício recreativo.
II - O item “b” pode ser classificado como um benefício de plano supletivo.
III - O item “c” pode ser classificado como um benefício assistencial.
IV - O item “a” não pode ser considerado como benefício pois é de uso também, da família do colaborador.
É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as afirmações I, II e IV;
	
	B
	Apenas as afirmações I e II;
	
	C
	Apenas as afirmações II e IV;
	
	D
	Apenas as afirmações I, II e III;
Você acertou!
O item “a” pode ser classificado como um benefício recreativo. De acordo com Moreno (2014, p.212) benefícios como grêmio ou clube se enquadram como um benefício recreativo. Portanto afirmativa correta.
O item “b” pode ser classificado como um benefício de plano supletivo. De acordo com Moreno (2014, p.212) benefícios como restaurante no local de trabalho são considerados como planos supletivos. Portanto afirmativa correta.
O item “c” pode ser classificado como um benefício assistencial. De acordo com Moreno (2014, p.212) benefícios assistência odontológica são considerados como benefícios assistenciais. Portanto afirmativa correta.
O item “a” não pode ser considerado como benefício pois é de uso também, da família do colaborador. De acordo com Moreno (2014, p.211) os benefícios podem ser estendidos para as famílias dos colaboradores. Portanto afirmativa incorreta.
 
 
 
Alternativa correta: D
 
	
	E
	Apenas as afirmações III e IV
Questão 2/10 - Políticas de Cargos, Salários e Carreiras
Ficou mais fácil ver os salários pagos no Brasil
 São Paulo - A Fipe (Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas) lançou o site Salários.org, que permite consultar dados sobre o mercado de trabalho e a remuneração oferecida para profissionais de diversas áreas no Brasil.
O destaque da página é a seção “Salariômetro”, que traz resultados de uma pesquisa salarial contínua e instantânea, de abrangência nacional. Com a ferramenta, você pode ver o salário médio de admissão de diversos profissionais em empresas brasileiras. Os dados sempre se referem aos últimos seis meses.
Quem busca o salário de uma determinada profissão pode filtrar os resultados por estado, setor, faixa etária, gênero, cor e grau de escolaridade. Os dados são extraídos do CAGED, do Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE).
 Além disso, o site apresenta um acompanhamento dos resultados da negociação coletiva de salários no Brasil. Os dados são coletados por uma leitura eletrônica das convenções e acordos coletivos depositados na página do sistema “Mediador”, do MTE. É possível ver o saldo de negociações sobre piso, reajustes e PLR (Participação nos Lucros ou Resultados). Uma terceira seção do site mostra a evolução da folha de salários no Brasil, com a possibilidade de visualizar os dados por estado ou período.
(Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/ficou-mais-facil-ver-os-salarios-pagos-no-brasil)
 
Sobre a pesquisa salarial, leia as asserções a seguir:
 
I – A pesquisa salarial é extremamente importante na administração da remuneração
PORQUE
II - por meio dela que o gestor pode, por exemplo, comparar o posicionamento dos seus salários e benefícios com os praticados no mercado.
 
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
Nota: 10.0
	
	A
	As assertivas I e II são proposições excludentes.
	
	B
	A assertiva I é uma proposição falsa e a II é verdadeira.
	
	C
	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmativa justifica e complementa a primeira.
Você acertou!
De acordo com Moreno (2014, p.161), a pesquisa de salários é fundamental na administração da remuneração, pois é por meio desse instrumento que o gestor poderá comparar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles praticados no mercado. Portanto as duas afirmativas estão corretas e se complementam, sendo então correta a afirmativa C.
 
Alternativa correta: C
	
	D
	As assertivas I e II são falsas.
	
	E
	A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.
Questão 3/10 - Políticas de Cargos, Salários e Carreiras
Lars e James trabalham no departamento de gestão de pessoas empresa Savóia. Os dois foram comunicados que seus salários seriam alterados após a última reunião da diretoria. Lars finalizou um curso de pós graduação em gestão de pessoas, enquanto que James foi promovido de assistente em administração para supervisor de gestão de pessoas. Sobre a situação, analise as afirmativas a seguir:
 
I - Lars e James tiveram seus salários reajustados pelo mesmo motivo: reclassificação de cargo.
II - Lars teve aumento salarial, pois foi promovido horizontalmente na empresa.
III - James teve aumento salarial, pois foi promovido horizontalmente na empresa.
IV- James e Lars tiveram aumento salarial, pois foram promovidos tanto horizontalmente quanto verticalmente.
É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as afirmações II e III;
	
	B
	Apenas a afirmação I;
	
	C
	Apenas as afirmações II e IV;
	
	D
	Apenas a afirmação II;
Você acertou!
I. Lars e James tiveram seus salários reajustados pelo mesmo motivo: reclassificação de cargo. De acordo com Moreno (2014, p.201) a reclassificação de cargo ocorre quando há alteração na descrição/escopo do cargo – aumento de grau, o que não ocorre na situação de Lars e James, Portanto afirmativa incorreta.
II. Lars teve aumento salarial pois foi promovido horizontalmente na empresa. De acordo com Moreno (2014, p.201) a promoção horizontal representa o aumento salarial concedido pelo mérito, aprimoramento profissional, o que ocorre na situação relatada, portanto afirmativa correta.
III. James teve aumento salarial pois foi promovido horizontalmente na empresa. De acordo com Moreno (2014, p.201) a promoção horizontal representa o aumento salarial concedido pelo mérito, aprimoramento profissional, o que não ocorre na situação relatada, portanto afirmativa incorreta.
IV. James e Lars tiveram aumento salarial pois foram promovidos tanto horizontalmente quanto verticalmente. De acordo com Moreno (2014, p.201) a promoção vertical ocorre quando o aumento é concedido na passagem para um cargo de nível superior, que ocorre apenas com James. Portanto afirmativa incorreta
Alternativa correta: D
	
	E
	Apenas as afirmações III e IV;
Questão 4/10 - Políticas de Cargos, Salários e Carreiras
A pesquisa salarial pode ser entendida como o estudo do comportamento do salário praticado em certo setor empresarial, onde cada empresa elabora uma pesquisa de acordo com seus próprios objetivos. Sobre a pesquisa salarial, analise as afirmativas a seguir.
 
I - As pesquisas salariais não são utilizadas por empresas que pagam salários acima da média do salário praticado no mercado.
 
II - A pesquisa de salários pode ser dividida em fases como a seleção dos cargos a serem pesquisados, o preparo do manual de coleta de dados, a tabulação dos dados e a análise dos resultados.
 
III - A tabulação de dados é feita antes do processo de coleta de dados.
 
IV - O manual de coletade dados é bastante abrangente, porém não aborda o questionário.
É correto o que se afirma em : 
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as afirmações I, II e IV;
	
	B
	Apenas a afirmação I;
	
	C
	Apenas as afirmações II e IV;
	
	D
	Apenas a afirmação II;
Você acertou!
I. As pesquisas salariais não são utilizadas por empresas que pagam salários acima da média do salário praticado no mercado. De acordo com Moreno (2014, p.168) as pesquisas salariais são utilizadas tanto por empresas que pagam salários acima da média quanto abaixo, portanto afirmativa incorreta.
II. A pesquisa de salários pode ser dividida em fases como a seleção dos cargos a serem pesquisados, o preparo do manual de coleta de dados, a tabulação dos dados e a análise dos resultados. Moreno (2014, p.165) elenca como fases da elaboração da pesquisa salarial: a seleção dos cargos a serem pesquisados, o preparo do manual de coleta de dados, a tabulação dos dados e a análise dos resultados, entre outros passos, portanto afirmativa correta.
II. A tabulação de dados é feita antes do processo de coleta de dados. e acordo com Moreno (2014, p.172) a tabulação de dados é iniciada após a finalização do processo de colega de dados. Portanto afirmativa incorreta.
IV. O manual de coleta de dados é bastante complexo, porém não aborda o questionário. De acordo com Moreno (2014, p.169) é bastante abrangente e costuma ser dividido em duas partes: o questionário e as informações salariais. Portanto afirmativa incorreta.
 
 
Alternativa correta: D
	
	E
	Apenas as afirmações III e IV;
Questão 5/10 - Políticas de Cargos, Salários e Carreiras
Cada organização oferece um plano de benefícios que é desenhado de acordo com critérios próprios e específicos. Sobre as etapas do desenho do plano de benefícios analise as afirmativas a seguir:
I - Na etapa de estabelecer os objetivos e a estratégia de benefícios utiliza-se estratégia pacificação, onde se procura oferecer aos colaboradores os benefícios que desejam, em função de suas expectativas.
II - Uma das fases envolve a comunicação aos colaboradores sobre os benefícios.
III - Uma fase diz respeito ao monitoramento dos custos, sendo necessário apenas a análise na implementação do benefício para o colaborador.
IV - A comunicação sobre os benefícios aos colaboradores não deve ser feita por meios eletrônicos, tais como e-mail, intranet.
Estão corretas:
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as afirmações I, II e IV.
	
	B
	Apenas a afirmação I.
	
	C
	Apenas a afirmação IV.
	
	D
	Apenas as afirmações I e II.
Você acertou!
 
Na etapa de estabelecer os objetivos e a estratégia de benefícios utiliza-se estratégia pacificação, onde se procura oferecer aos colaboradores os benefícios que desejam, em função de suas expectativas. De acordo com Moreno (2014, p.215) durante a etapa de se estabelecer os objetivos e a estratégia de benefícios, traça-se a estratégia de pacificação, onde há a ação de oferecer aos funcionários os benefícios que desejam, em função de suas expectativas, portanto afirmativa correta.
Uma das fases envolve a comunicação aos colaboradores sobre os benefícios. De acordo com Moreno (2014, p.215) uma das fases diz respeito a comunicação sobre os benefícios, portanto afirmativa correta.
Uma fase diz respeito ao monitoramento dos custos, sendo necessário apenas a análise na implementação do benefício para o colaborador.  De acordo com Moreno (2014, p.215) o monitoramento dos custos requer acompanhamento e constante avaliação dos custos envolvidos, portanto afirmativa incorreta.
A comunicação sobre os benefícios aos colaboradores não deve ser feita por meios eletrônicos, tais como e-mail, intranet.  De acordo com Moreno (2014, p.215) a comunicação sobre os benefícios aos colaboradores pode ser feita através da internet, assim como memorandos, relatórios e outras formas, portanto afirmativa incorreta.
 
Alternativa correta: D
	
	E
	Apenas as afirmações III e IV;
Questão 6/10 - Políticas de Cargos, Salários e Carreiras
Muitas empresas oferecem um pacote de benefícios de acordo com o perfil dos colaboradores e de suas atividades. Para elaborar um plano de benefícios, deve-se atentar para os princípios do retorno do investimento e o da mútua responsabilidade. Sobre os princípios e o plano de benefícios analise as afirmativas a seguir:
I - O princípio do retorno do investimento espera que a concessão de benefícios traga retorno apenas para o colaborador e não para a organização.
II - O princípio da mútua responsabilidade defende que as pessoas cooperam entre si, destacando que todos os custos dos benefícios ficam a cargo da organização.
III - O plano de benefícios visa a satisfação apenas de necessidades sociais, ignorando questões de autoestima e autorrealização.
IV - Um benefício que é parte custeado pela organização e a outra parte pelo colaborador corresponde ao princípio da mútua responsabilidade.
Estão corretas:
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as afirmações I, II e IV
	
	B
	Apenas a afirmação I
	
	C
	Apenas a afirmação IV;
Você acertou!
O princípio do retorno do investimento espera que a concessão de benefícios traga retorno apenas para o colaborador e não para a organização; De acordo com Moreno (2014, p.214) o princípio do retorno do investimento diz que se espera que a concessão de benefícios traga retorno à organização, em termos de produtividade, autoestima, qualidade de vida e retenção de profissionais, portanto afirmativa incorreta.
O princípio da mútua responsabilidade defende que as pessoas cooperam entre si, destacando que todos os custos dos benefícios ficam a cargo da organização; De acordo com Moreno (2014, p.214) O princípio da mútua responsabilidade diz respeito a cooperação entre as pessoas e que pode ocorrer o rateio dos custos dos benefícios entre a empresa e o colaborador beneficiado, portanto afirmativa incorreta.
O plano de benefícios visa a satisfação apenas de necessidades sociais, ignorando questões de autoestima e autorrealização; De acordo com Moreno (2014, p.214) o plano de benefícios visa à satisfação de necessidades sociais, de autoestima e autorrealização. Portanto afirmativa incorreta.
Um benefício que é parte custeado pela organização e a outra parte pelo colaborador corresponde ao princípio da mútua responsabilidade. De acordo com Moreno (2014, p.214) O princípio da mútua responsabilidade diz respeito a cooperação entre as pessoas e que pode ocorrer o rateio dos custos dos benefícios entre a empresa e o colaborador beneficiado, portanto afirmativa correta.
 
 
Alternativa correta: C
	
	D
	Apenas as afirmações I e II;
	
	E
	Apenas as afirmações III e IV
Questão 7/10 - Políticas de Cargos, Salários e Carreiras
Um plano de carreira tem como um dos objetivos a retenção de seus melhores funcionários. Para que uma organização tenha uma equipe engajada e alinhada às exigências do mercado o  plano de cargos e salários (PCS) deve ser implementado buscando atingir certos objetivos. Sobre esses objetivos analise as afirmativas a seguir:
 
I - O PCS deve estabelecer padrões salariais apenas para os níveis mais altos da organização.
 
II - O PCS busca reconhecer e premiar todos os funcionários, agregando valor ao trabalho final por meio de seu desempenho ou não.
 
III - Além de reter, o PCS tem por objetivo atrair novos profissionais para a organização.
 
IV - O PCS deve desenvolver mecanismos para evitar a competitividade dos salários em relação ao mercado de trabalho.
É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as afirmações I, II e IV.
	
	B
	Apenas a afirmação I.
	
	C
	Apenas a afirmação III.
Você acertou!
 
O PCS deve estabelecer padrões salariais apenas para os níveis mais altos da organização; De acordo com Moreno (2014, p 222), o PCS deve estabelecer padrões salariais em todos os níveis da organização, portanto afirmativa incorreta.
O PCS busca reconhecer e premiar todos os funcionários, agregando valor ao trabalho final pormeio de seu desempenho ou não; De acordo com Moreno (2014, p 222), deve permitir reconhecer e premiar funcionários que agregam valor ao trabalho final por meio de seu desempenho, portanto afirmativa incorreta.
Além de reter, o PCS tem por objetivo atrair novos profissionais para a organização; De acordo com Moreno (2014, p 222), o PSC deve ser implementado para atrair e reter profissionais com potencial para trazer resultados à organização, portanto afirmativa correta.
O PCS deve desenvolver mecanismos para evitar a competitividade dos salários em relação ao mercado de trabalho. De acordo com Moreno (2014, p 222), o PSC deve ser elaborado para desenvolver mecanismos que garantam a competitividade dos salários, em relação ao mercado, portanto afirmativa incorreta.
 
 
Alternativa correta: C
 
	
	D
	Apenas as afirmações I e II.
	
	E
	Apenas as afirmações III e IV.
Questão 8/10 - Políticas de Cargos, Salários e Carreiras
Os benefícios e serviços oferecidos aos colaboradores visam satisfazer vários objetivos individuais, econômicos e sociais. Sobre os planos de benefícios, analise as afirmativas a seguir:
I - Os objetivos dos planos de benefícios podem ser classificados em individuais, econômicos e sociais.
II - Os objetivos econômicos estão diretamente relacionados à atração de profissionais, bem como sua retenção na organização.
III - Os objetivos sociais têm por meta dar suporte aos colaboradores em questões exclusivamente externas à organização.
IV - Os objetivos individuais dos benefícios podem reter os colaboradores nas organizações, bem como reduzir seu grau de satisfação.
 
Estão corretas:
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as afirmações I, II e IV.
	
	B
	Apenas a afirmação I.
	
	C
	Apenas as afirmações II e IV.
	
	D
	Apenas as afirmações I e II.
Você acertou!
I - Os objetivos dos planos de benefícios podem ser classificados em individuais, econômicos e sociais. De acordo com Moreno (2014, p.213) os planos de benefícios podem ser classificados por objetivos individuais, econômicos e sociais, portanto, afirmativa correta.
 II - Os objetivos econômicos estão diretamente relacionados à atração de profissionais, bem como sua retenção nas organizações. De acordo com Moreno (2014, p.213) os objetivos econômicos estão diretamente relacionados à atração e à retenção de profissionais, portanto afirmativa correta.
III - Os objetivos sociais têm por meta dar suporte aos colaboradores em questões exclusivamente externas à organização. De acordo com Moreno (2014, p.213) os objetivos sociais buscam dar suporte aos colaboradores dentro e fora da organização, portanto afirmativa incorreta.
IV - Os objetivos individuais dos benefícios procuram reter os colaboradores nas organizações, bem como reduzir seu grau de satisfação. De acordo com Moreno (2014, p.213) os objetivos individuais dos benefícios buscam reter e elevar o grau de satisfação dos colaboradores, portanto afirmativa incorreta.
Alternativa correta: D
	
	E
	Apenas as afirmações III e IV.
Questão 9/10 - Políticas de Cargos, Salários e Carreiras
Gabriel acabou de receber seu primeiro salário da empresa em que trabalha como auxiliar de escritório, onde havia sido contratado por um salário de R$1000,00 por mês, registrado na carteira de trabalho, mais plano de saúde e seguro de vida. 
Ao verificar o seu holerite percebeu que recebeu um valor menor que o acordado na contratação. 
De acordo com a situação apresentada, analise as afirmativas a seguir.
 
I - Gabriel recebe como benefícios que compõe a remuneração total o plano de saúde e o seguro de vida.
 
II - Gabriel tem uma relação trabalhista com a atual empresa e tem um salário nominal de R$ 1000,00.
 
III - Gabriel recebeu incorretamente um valor menor, pois na carteira de trabalho se registra o salário líquido.
 
IV - Gabriel constatou no seu extrato o valor referente ao seu salário absoluto.
Estão corretas:
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as afirmações I, II e IV;
Você acertou!
I. Gabriel recebe como benefícios que compõe a remuneração total o plano de saúde e o seguro de vida. De acordo com Moreno (2014, p.27-28) a remuneração é um processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários decorrentes do seu emprego, e o salário é uma das partes componentes da remuneração, que é composta por salários, bônus e outros benefícios. Benefícios esses que são exemplificados por seguro de vida, de saúde e refeições subsidiadas. Portanto afirmativa correta.
II. Gabriel tem uma relação trabalhista com a atual empresa e tem um salário nominal de R$ 1000,00. De acordo com Moreno (2014, p.24) o salário que é registrado na carteira de trabalho é o salário nominal, portanto afirmativa correta.
III. Gabriel recebeu incorretamente um valor menor, pois na carteira de trabalho se registra o salário líquido. De acordo com Moreno (2014, p.27-28) De acordo com Moreno (2014, p.24) o salário que é registrado na carteira de trabalho é o salário nominal, portanto afirmativa incorreta.
IV. Gabriel constatou no seu extrato o valor referente ao seu salário absoluto. De acordo com Moreno (2014, p.24) o salário que o colaborador recebe já com todos os descontos é denominado salário absoluto. Portanto afirmativa correta.
 
Alternativa correta: A
	
	B
	Apenas a afirmação I;
	
	C
	Apenas as afirmações II e IV;
	
	D
	Apenas as afirmações I e III;
	
	E
	Apenas as afirmações III e IV;
Questão 10/10 - Políticas de Cargos, Salários e Carreiras
Os benefícios sociais são considerados como um complemento ao salário de um trabalhador.
Sobre os benefícios legais, analise as afirmativas a seguir:
I - Os benefícios legais são exigidos apenas pela legislação trabalhista;
II - Os benefícios legais são exigidos apenas pela convenção coletiva entre sindicatos e pela legislação trabalhista ou previdenciária;
III - São exemplos de benefícios legais as férias, o seguro por acidente de trabalho e o plano de saúde.
IV - São exemplos de benefícios espontâneos as gratificações e as refeições e transporte subsidiados.
Estão corretas:
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas as afirmações I, II e IV;
	
	B
	Apenas a afirmação I;
	
	C
	Apenas as afirmações II e IV;
Você acertou!
Os benefícios legais são exigidos apenas pela legislação trabalhista; De acordo com Moreno (2014, p.211) os benefícios legais são exigidos apenas pela convenção coletiva entre sindicatos e pela legislação trabalhista ou previdenciária. Portanto afirmativa incorreta.
Os benefícios legais são exigidos apenas pela convenção coletiva entre sindicatos e pela legislação trabalhista ou previdenciária; De acordo com Moreno (2014, p.211) os benefícios legais são exigidos apenas pela convenção coletiva entre sindicatos e pela legislação trabalhista ou previdenciária. Portanto afirmativa correta.
São exemplos de benefícios legais as férias, o seguro por acidente de trabalho e o plano de saúde. De acordo com Moreno (2014, p.211) são exemplos de benefícios legais as férias e o seguro de acidente de trabalho, porém o plano de saúde se enquadra como um benefício social espontâneo. Portanto afirmativa incorreta.
São exemplos de benefícios espontâneos as gratificações e as refeições e transporte subsidiados. De acordo com Moreno (2014, p.211) são exemplos de benefícios espontâneos as gratificações e as refeições e o transporte subsidiados. Portanto afirmativa correta.
 
 
 
Alternativa correta: C
	
	D
	Apenas a afirmação III;
	
	E
	Apenas as afirmações III e IV;