Av 3 Processo do Trabalho Turma 3003 Gabarito

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24/11/2016 BDQ: Prova Nacional Integrada
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 098168295399070051799231120169924112016
A
Nome do(a) Aluno(a):______________________________________________________ Matrícula:________________
Disciplina: CCJ0039 / DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Data: ___ /___ /______
Período: 2016 - 02 / AV3 Turma: 3003
OBSERVAÇÕES:
Leia com atenção as questões antes de responder. As questões devem ser respondidas somente à caneta
azul ou preta, na folha de respostas.
Será observada uma tolerância máxima de 30 minutos para a entrada dos alunos após o início da prova.
Nesse período, nenhum aluno poderá deixar a sala. Terminada a prova, o aluno deverá entregar ao professor a
folha de questões e a folha de respostas, devidamente identificadas.
É proibido o uso de equipamentos eletrônicos portáteis e consulta a materiais de qualquer natureza durante a
realização da prova.
Questões objetivas e discursivas que envolvam operações algébricas devem possuir a memória de cálculo na
folha de respostas.
Boa prova.
1. Questão (Cód.:731518) (sem.:5a) _______ de 0,50
Quanto ao advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar que
A
somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de
advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente.
B
na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela
parte, haja vista o princípio do jus postulandi.
C
as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em
geral por intermédio de instrumento de mandato, sem a necessidade de firma devidamente reconhecida.
D
as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em
geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida.
E
na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser
efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado
interessado e com a anuência da parte representada.
 
2. Questão (Cód.:257581) (sem.:6a) _______ de 0,50
A respeito do procedimento sumário no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta. I) Tramitará pelo
procedimento sumário, o processo trabalhista que tenha como valor da causa a importância não superior a 02
salários mínimos. II) No procedimento sumário, salvo se versarem sobre matéria constitucional, nenhum recurso
caberá das sentenças proferidas nos dissídios de até 02 salários mínimos, considerado, para esse fim, o valor do
salário mínimo à data do ajuizamento da ação. III) A petição inicial do processo que tramitará pelo rito sumário
deve observar as regras do artigo 840 da CLT. IV) A audiência, em princípio, é única (artigo 849 e §§, da CLT),
salvo determinação em contrário. V)- No procedimento sumário, quando ouvida as testemunhas é dispensado o
resumo dos depoimentos na ata da audiência.
A E) Somente é verdadeira a alternativa I.
B C) Somente são verdadeiras as alternativas II, III, IV e V.
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C D) Todas as alternativas estão certas.
D B) Somente é falsa a alternativa V.
E A) Somente é falsa a alternativa III.
 
3. Questão (Cód.:151736) (sem.:6a) _______ de 0,50
Marcelo ingressou com ação trabalhista em face de seu ex empregador, tendo sido a audiência designada para o dia
10/04/2012. As partes compareceram a audiência e diante a impossibilidade de acordo foi oferecida contestação pelo
réu. O MM. Juiz do Trabalho adiou a audiência para o dia 5/7/2012, intimando as partes que deveriam comparecerem
para prestar depoimento pessoal. Na data citada, Marcelo, não compareceu sem nenhuma justi�icativa. Diante da
situação hipotética narrada, a audiência será:
A revelia
B arquivamento.
C revelia e confissão
D adiada e as partes serão intimadas da nova data.
E con�issão.
 
4. Questão (Cód.:600404) (sem.:14a) _______ de 0,50
Da decisão que julgou os artigos de liquidação foi interposta uma Ação Incidental impugnando alguns cálculos de
liquidação. O juiz do trabalho julgou improcedente a impugnação da liquidação. Desta decisão, cabe alguma
medida judicial ou recursal?
A Cabe Agravo de Instrumento
B Cabe Embargos a Execução
C Cabe Agravo de Petição
D Cabe Mandado de Segurança
E Cabe recurso Ordinário
 
5. Questão (Cód.:201868) (sem.:5a) _______ de 0,50
VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO A respeito do preposto no Processo do Trabalho, de acordo com a legislação,
assinale a afirmativa correta.
A Deve ter conhecimento dos fatos.
B Não precisa ter conhecimento dos fatos, já que atua como representante do empregador.
C Não precisa ter conhecimento dos fatos, uma vez que tal característica é própria das testemunhas.
D Deve ter conhecimento da interpretação do empregador quanto aos fatos ocorridos.
 
6. Questão (Cód.:770322) (sem.:7a) _______ de 0,50
XV EXAME DE ORDEM UNIFICADO Jorge, que presta serviços a uma companhia aérea na China, é autor de um
processo em face da Viação Brasil S/A, sua ex-empregadora. Na data da audiência, Jorge estará,
comprovadamente, trabalhando na China. Considerando que Jorge tem interesse no desfecho rápido de seu
processo, deverá
A fazer-se representar por outro empregado da mesma profissão ou pelo seu sindicato
B deixar arquivar a demanda e ajuizar uma nova
C dar procuração com poderes específicos ao seu advogado para que este o represente
D requerer o adiamento para data próxima.
 
7. Questão (Cód.:216834) (sem.:3a) _______ de 1,50
Manoel Carlos foi aprovado em concurso público sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
passando a fazer parte dos quadros de uma fundação pública municipal. Nessa situação, considerando a
existência de litígio a respeito de horas extras que Manoel Carlos entende lhe serem devidas, responda: a) Qual
é o órgão do Judiciário competente para julgar a demanda? Justifique. b) Caso o regime jurídico de Manoel Carlos
fosse o estatutário, qual seria o órgão do Judiciário competente para julgar a demanda?
 
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Resposta: Justiça do Trabalho em virtude da previsão contida no art. 114, I da CRFB/88. b) Justiça Comum
Estadual em virtude do pedido liminar deferido pelo STF na ADI n. 3.395-6, que manteve na Justiça Comum a
competência para julgamento das demandas envolvendo servidores públicos estatutários
 
8. Questão (Cód.:216846) (sem.:5a) _______ de 1,50
Antonio ajuizou ação trabalhista contra a empresa Beta Ltda., que presta serviço à empresa Gama S.A., arrolando,
no pólo passivo, ambas as empresas. À audiência compareceram Antonio, os prepostos de ambas as empresas e
um advogado para cada parte. Prolatada a sentença, a empresa Gama S.A. interpôs recurso ordinário no prazo de
dezesseis dias, utilizando-se da prerrogativa prevista no art. 191 do CPC, de que havia litisconsórcio passivo com
procuradores diversos. Considerando que o prazo do recurso ordinário é de 8 (oito) dias, responda, de forma
justificada, se o recurso foi interposto no prazo legal.
Resposta: Não, pois no processo do trabalho não se aplica o disposto no art. 191 do CPC, que assim dispõe:
¿Quando os litisconsortes tiverem diferentes procuradores, ser-lhes-ão contados em dobro os prazos para
contestar, para recorrer, de modo geral, para falar nos autos.¿ O entendimento jurisprudencial do TST é no
sentido da não aplicação do dispositivo processual civil em face do princípio da celeridade. De acordo com a OJ
310 da SDI-1 do TST: ¿Litisconsortes. Prazo em dobro. A regra contida no art. 191 do CPC é inaplicável ao
processo do trabalho, em decorrência da sua incompatibilidade com o princípio da celeridadeinerente ao processo
trabalhista
 
9. Questão (Cód.:261374) (sem.:16a) _______ de 2,00
O sindicato da categoria profissional dos bancários celebrou com a categoria econômica correspondente - sindicato
dos bancos - convenção coletiva de trabalho fixando o reajuste salarial para os bancários no patamar de 8%,
dentre outros benefícios. Já o sindicato da categoria profissional dos professores teve frustrada a tentativa de
negociação coletiva junto ao sindicato dos estabelecimentos de ensino, o que resultou na propositura do Dissídio
Coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho daquela localidade. Diante dos casos apresentados, indique e
explique qual foi o método de solução dos conflitos coletivos utilizado pelo sindicato dos bancários e pelo
sindicato dos professores.
Resposta: O método utilizado pelo sindicato dos bancários foi a autocomposição, que consiste na forma direta de
solução dos conflitos coletivos. Na autocomposição as próprias partes envolvidas no conflito, mediante concessões
recíprocas, põe fim ao conflito coletivo estabelecendo condições de trabalho para a categoria. Quanto ao sindicato
dos professores o método utilizado foi o da heterocomposição, que consiste na forma de solução do conflito por
um terceiro, sendo uma forma indireta de solução do conflito coletivo. No caso do dissídio coletivo o terceiro é o
Estado-Juiz, que decide com força obrigatória sobre os envolvidos no conflito, por meio da sentença normativa.
 
10. Questão (Cód.:261372) (sem.:16a) _______ de 2,00
Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade
assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração
postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento
dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do
dissídio, na forma do art. 496, da CLT. A empresa, inconformada, pretende recorrer da decisão sustentando a
nulidade da sentença por julgamento extra petita, pois o obreiro em sua petição inicial não formulou pedido de
indenização decorrente da estabilidade. Diante do caso apresentado, informe se a empresa está correta em sua
argumentação, bem como aponte e explique qual o princípio do processo do trabalho envolvido na situação
narrada.
Resposta: A empresa não está correta, pois de acordo com o entendimento contido na Súmula nº 396, II, do TST,
não há nulidade da sentença por julgamento extra petita da decisão que defere salários quando o pedido for de
reintegração, em virtude do que prevê o art. 496, da CLT. O princípio aplicado ao caso apresentado é o da
extrapetição, que permite ao juiz conceder ao autor mais do que foi pedido na petição inicial, ou conceder pedido
diverso do que foi postulado, ante a expressa autorização do art. 496, da CLT.
 
 
C ampus:
COSTA AZUL
P rova Impressa em 24/11/2016 por
TATIANA MARIA PINTO DE SANTANA SILVA
Ref.: 981682953 P rova Montada em 23/11/2016
 
 
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