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GESTÃO DA QUALIDADE 3a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST0445_EX_A3_201701079721_V1 Matrícula: 201701079721 Aluno(a): FRANCISCA ELSA DE OLIVEIRA MOTTA Data: 14/09/2017 21:52:52 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201702109248) Fórum de Dúvidas (4 de 19) Saiba (2) Um grupo de empreendedores adquiriu recentemente uma empresa de médio porte . Porém , certos de que o planejamento para ser eficaz deveria ser precedido por um diagnóstico , decidiu aplicar a ferramenta 5W2H .Para a utilização correta desta fez-se necessário identificar o significado de cada um dos elementos . Qual das opções a seguir representa corretamente esses sete elementos , na ordem em que devem ser aplicados ? Tempo ; Resultados ; Ordenação ; Situação financeira ; Custos; Executor ; Lucro . O que ; Quando ; Onde ; Quanto ; Como ; Por que ; Custos . O que : Quando ; Responsável ; Consultor ; Executor ; Informado ; Despesas . Tarefa ; Responsáveis ; Resultado ; Executor ; Custos . O que ; Quem ; Quando ; Onde ; Por que ; Como ; Quanto . 2a Questão (Ref.: 201701993153) Fórum de Dúvidas (5 de 19) Saiba (1 de 2) Qual das alternativas abaixo melhor descreve o ciclo PDCA ? Ferramenta de análise desenvolvida por Kaoru Ishikawa, onde as causas de um problema são separadas de seus efeitos, organizadas em um diagrama que tem o formato de uma espinha de peixe. Método de análise de problemas utilizado para identificar as causas prioritárias de um problema, que estabelece que 80% dos efeitos de um problema são decorrentes de 20% das causas do mesmo. Técnica que estimula a criatividade através da geração de ideias, com o objetivo de identificar e analisar um problema, suas causas e efeitos. Ferramenta utilizada na formatação e acompanhamento de planos de ação, ação é descrita em sete itens: O QUE, QUEM, QUANDO, POR QUE, ONDE, COMO E QUANTO. Método de gerenciamento onde as funções do gestor são classificadas em: PLANEJAR; EXECUTAR; CHECAR; AGIR. 3a Questão (Ref.: 201701659353) Fórum de Dúvidas (5 de 19) Saiba (1 de 2) A gestão da qualidade tornou-se estratégica para manter a competitividade da empresa e passou a enfatizar os aspectos de inspeção, processos, pessoas, sistema e gestão. A ênfase em pessoas significa: percepção e busca de melhores resultados percepção da importância da especialização das pessoas envolvidas nos processos inclusão da visão integrada entre as ações e percepção da cadeia de causas e efeitos monitoramento feito nas ações de forma isolada integração de processos e pessoas visando um objetivo maior Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201701657641) Fórum de Dúvidas (4 de 19) Saiba (2) A qualidade evoluiu até nossos dias essencialmente através de cinco etapas (Inspeção, Processo, Pessoas, Sistema e Gestão), dentro das quais a arte de obter qualidade assumiu formas distintas. Neste contexto, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que apresenta as características da etapa de Inspeção. Percepção da importância da especialização das pessoas envolvidas nos processos. Começa a se estruturar o estilo de gestão corretiva: identificar as causas reais e agir sobre elas. Valoriza prioritariamente os clientes e a sua satisfação como fator de preservação e ampliação da participação no mercado. Um ou mais atributos de um produto são examinados, medidos ou testados, a fim de assegurar a sua qualidade. Valorização do planejamento para a obtenção da qualidade, da coordenação das atividades entre os diversos departamentos, do estabelecimento de padrões de qualidade. Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201701787755) Fórum de Dúvidas (4 de 19) Saiba (2) Podemos entender a qualidade de um produto ou de um serviço abordando-a por dimensões diferentes e complementares. Qual aspecto deve ser analisado para dizer que um produto tem "durabilidade"? se atende ao requisito de uso e de tempo se o custo do produto é reduzido se o aspecto físico agrada o cliente se o produto atende a especificação de funcionalidade se a assistência técnica é eficiente Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201701654167) Fórum de Dúvidas (5 de 19) Saiba (1 de 2) Em Londres existe um restaurante muito peculiar chamado Just Around the Corner. Ele possui uma instalação confortável, o dono é um sujeito simpático e conversa com seus clientes, a comida é boa e também possui bons vinhos. Nada muito diferente, até agora, de outros estabelecimentos. Contudo, o cardápio mostra todos os pratos e bebidas, mas não tem o preço dos itens; da mesma forma, quando o cliente pede a conta, ela apresenta tudo que foi consumido, mas não tem um valor a ser pago. Quando o cliente pergunta sobre o valor a ser pago, a resposta é que o cliente deve pagar o que achar justo pelo serviço. O dono do estabelecimento diz que, de vez em quando, aparece um cliente que tira vantagem dessa estratégia, mas que, no cômputo geral, seu faturamento é 20 % superior do que seria se tivesse um preço estabelecido. Com base nas dimensões da qualidade estudada, com qual delas podemos associar a estratégia desse estabelecimento? Estética Confiabilidade Qualidade percebida Capacidade de assistência técnica Desempenho Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201701354647) Fórum de Dúvidas (19) Saiba (1 de 2) O presidente de um grupo de empresas do segmento de autopeças, realiza sempre ao início de cada mês um pronunciamento pela internet da organização (intranet). Sua oratória é bem avaliada pelo corpo funcional que elogiam às frases e afirmativas muitos motivadores. Em sua última exibição, enfatizou o conceito de Visão de Futuro e sua importância para manitenção do crescimento da empresa. Poderemos considerar a Visão como sendo: Conversa sem fundamentação estratégica. Somente promessas de melhorias. Documento vivo da empresa. Frases de efeito passageiro. Argumentos de motivação. Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201701793951) Fórum de Dúvidas (3 de 19) Saiba (1 de 2) Assinale a alternativa que completa a frase a seguir: Esclarecer e desenvolver o conceito de visão, permite ao gestor formar um consenso em relação a .... A Visão e Missão Estratégica da organização Ao Planejamento e Comunicação da organização A Verificação e Crescimento da organização Ao Aprendizado e Sucesso da organização Ao Crescimento e Aprendizado da organização
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