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1a Questão (Ref.: 201502766472) Pontos: 0,1 / 0,1
O planejamento de recursos humanos precisa integrar o planejamento:
regional.
local.
tático.
 estratégico.
operacional.
 2a Questão (Ref.: 201502782157) Pontos: 0,1 / 0,1
Pode-se definir Cultura Organizacional, segundo CHIAVENATO (2000, p. 126), como
 a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartilhadas em grande
extensão por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender a aceitar para
serem aceitos no serviço da organização.
as normas informais escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia
e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.
a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartilhadas em grande
extensão por todos os membros da organização e que cabe aos novos membros da organização modificar
para serem aceitos no serviço da organização.
é um conjunto de normas e regulamentos definidos pela cúpula estratégica da organização e
compartilhados por todos os seus membros.
as normas formais e definidas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a
dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.
 3a Questão (Ref.: 201502766464) Pontos: 0,1 / 0,1
A hierarquia das decisões nas organizações segue a respectiva ordem do menor ao maior nível:
Estratégicas, táticas, operacionais.
Táticas, operacionais, estratégicas.
Operacionais, estratégicas, táticas.
 Operacionais, táticas, estratégicas.
Táticas, estratégicas, operacionais
 4a Questão (Ref.: 201502711264) Pontos: 0,1 / 0,1
Analise as afirmativas abaixo acerca do perfil e dos objetivos do profissional de Gestão de Pessoas. 1. A área de
Gestão de Pessoas tem como objetivo principal administrar as relações da organização com as pessoas que a
compõem. 2. Nas organizações as pessoas são parceiras do negócio, e não meros recursos empresariais. O
profissional de Recursos Humanos deve prover a organização de meios para avaliar as pessoas em todos os
sentidos, desde a sua formação acadêmica, profissional. Ele deve coletar informações que possam lhe fornecer uma
indicação, ainda que parcial, do caráter destes indivíduos. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.
São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
É correta apenas a afirmativa 2.
 São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.
 5a Questão (Ref.: 201502770483) Pontos: 0,0 / 0,1
Com relação ao estabelecimento da diretriz organizacional é fundamental,
Definir as demandas de Recursos Humanos no curto e no longo prazos.
Estabelecer um programa de incentivo para a equipe de vendas.
Definir se os colaboradores serão premiados com ações ou com viagens.
 Definir a missão e os objetivos da organização.
 Todas as alternativas estão corretas.