TERMINAÇÃO CONTRATUAL fichamento

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
MBA EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIÁRIO
Fichamento de Estudo de Caso
Liliane Aparecida da Silva
Barra Mansa
2014
TERMINAÇÃO CONTRATUAL E PROT. EM FACE DA DISPENSA
Gravidez durante o aviso prévio dá direito a estabilidade
Referência: http://veja.abril.com.br/noticia/economia/trabalhadora-que-engravidou-durante-aviso-previo-tem-direito-a-estabilidade
No artigo da revista Veja o autor vem demonstrar a decisão do TST que a Gravidez durante o aviso prévio dá direito a estabilidade, ou seja, para o TST, o período após a comunicação da demissão não significa o fim da relação empregatícia, pois o contrato de trabalho continua a emanar seus efeitos legais.
Em seu artigo o autor descreve a decisão da Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que garante a estabilidade até o quinto mês após o parto para as mulheres que engravidam durante o aviso prévio mesmo que as partes desconheçam a gravidez no momento da demissão.
O autor, ainda relata que uma trabalhadora que ficou grávida durante o aviso prévio conseguiu o direito de continuar percebendo os salários e seus benefícios, isso por que alegou em sua defesa que o aviso prévio é apenas uma manifestação formal de uma vontade que se pretende concretizar adiante, não pondo fim ao contrato de trabalho de imediato.
De acordo com o autor até agora, a legislação brasileira desconsiderava o período de aviso prévio como tempo de serviço contratual. 
Local: Biblioteca da Universidade
Trabalho da disciplina de Terminação Contratual e Proteção em Face da Dispensa, ministrada pelo Professor: Carla Veloso