Gestão Estratégica de Pessoas 3

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15/11/2017 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2091393&classId=801915&topicId=825137&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 1/2
Renato Davi Antunes Rodrigues
201702432777 EAD ALCÂNTARA - RJ
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 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Simulado: GST1267_SM_201702432777 V.1 
Aluno(a): RENATO DAVI ANTUNES RODRIGUES Matrícula: 201702432777
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 16/10/2017 00:03:42 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201703131490) Pontos: 0,1 / 0,1
Existem nove etapas que estruturam o plano de cargos e salários. A primeira etapa é referente à Política Salarial e
a última é Administração dos Salários. Algumas etapas intermediárias são:
avaliação de desempenho / análise de cargos / descrição de cargos / pesquisa salarial .
avaliação de desempenho / avaliação de potencial / descrição de cargos / pesquisa.
análise de cargos / descrição de cargos / remuneração variável / pesquisa salarial .
remuneração variável / avaliação de desempenho / análise de cargos / pesquisa salarial.
 análise de cargos / descrição de cargos / pesquisa salarial /classificação de cargos .
 
 2a Questão (Ref.: 201703131255) Pontos: 0,1 / 0,1
A Gestão da Remuneração nas organizações pode ser definida por meio de alguns aspectos. Assinale o INCORRETO.
Nível salarial geral da instituição e da sua teoria salarial.
Filosofia da instituição em relação à remuneração.
Qualificação de postos de trabalho.
Avaliação de desempenho.
 Apadrinhamento e paternalismo.
 
 3a Questão (Ref.: 201703131403) Pontos: 0,1 / 0,1
Analise os métodos a seguir verificando se são utilizados no diagnóstico de treinamento e desenvolvimento: I -
Avaliação de Desempenho; II - Entrevistas com Chefias; III - Entrevistas com empregados. Está (ao) correta (s):
Todas estão incorretas
 Todas estão corretas;
I e II, apenas;
I, apenas;
II e III, apenas;
 
Pontos: 0,1 / 0,1
15/11/2017 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2091393&classId=801915&topicId=825137&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&… 2/2
 4a Questão (Ref.: 201703131837)
Assinale abaixo qual a alternativa que NÃO se refere às etapas do Treinamento e Desenvolvimento.
Programação dos Treinamentos.
Avaliação: Reação e Resultados.
 Mudança de Conceitos.
Levantamento das Necessidades de Treinamento.
Execução dos Treinamentos.
 
 5a Questão (Ref.: 201703131150) Pontos: 0,1 / 0,1
O papel do sindicato é:
fazer greves.
aumento de salário.
planos de benefícios.
rever os encargos sociais.
 garantir os direitos dos trabalhadores.