20 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

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1a Questão (Ref.: 201401099222) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
O supervisor para ter um bom desempenho gerencial quanto à diferenciação entre indivíduos deve considerar o que
uma pessoa é capaz de fazer e os padrões de como a pessoa pensa, age e se comporta. Assim, ele estará avaliando
as duas categorias de diferenciação que são chamadas de:
 Identidade e Capacidade.
 Capacidade e personalidade.
Identidade e habilidades.
Identidade e personalidade.
Capacidade e Habilidades.
 
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 2a Questão (Ref.: 201401317412) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
O grau de influenciação de um gestor para com sua equipe pode variar de acordo com as circunstâncias que
venham a ser seguidas por eles, assim a teoria do aprendizado social pode ser baseada em:
 Fatores internos, cognitivos e comportamentais
Fatores ambientais, técnicos e comportamentais
Fatores ambientais, cognitivos e técnicos
 Fatores ambientais, cognitivos e comportamentais
Fatores internos, cognitivos e técnicos
 
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 3a Questão (Ref.: 201401099277) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três
fatores principais. Quais são eles?
 Pessoa, comportamento e ambiente.
Sociedade, comportamento e atitude.
Atitude, legislação e ambiente.
Sociedade, ambiente e legislação.
Indivíduo, legislação e sociedade.
 
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 4a Questão (Ref.: 201401622046) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
Observar e colher informações sobre os comportamentos escolhidos para melhorar/desenvolver, refere-se:
 Autorrecompensa e punição
Metas autoestabelecidas
Gerenciamento de sugestões
 Auto-observação/ exploração,
Pensamentos positivos e ensaios
 
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 5a Questão (Ref.: 201401670795) Fórum de Dúvidas (3 de 5) Saiba (0)
Do ponto de vista do desempenho gerencial, existem duas categorias importantes que definem a diferenciação
entre indivíduos. Esses dois componentes de diferenciação e determinação de indivíduos podem ser medidos de
formas distintas. Aponte-os:
 Capacidade e Personalidade.
Valores e Objetivos.
Missão e Visão.
Recrutamento e Seleção.
Cargos e Salários.
 
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 6a Questão (Ref.: 201401286288) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
A capacidade de analisar as próprias emoções e as dos outros e de utilizar a informação para uso produtivo é
conhecida como
 Capacidade cognitiva
Traços de personalidade
 Inteligência emocional
Inteligência cultural
Valores pessoais
 
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 7a Questão (Ref.: 201401621058) Fórum de Dúvidas (1 de 5) Saiba (0)
Mateus está conversando com Lucas, seu colega de trabalho, sobre a classificação de tarefas proposta por Aronson,
Wilson e Akert que compreende três tipos de tarefas unitárias. Aponte-as:
 aditiva, conjuntiva e disjuntiva.
disjuntiva, incompleta e inadequada.
alternativa, interpretativa e ausente.
aditiva, conjuntiva e dispersa.
aditiva, diferente e independente.
 
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 8a Questão (Ref.: 201401937206) Fórum de Dúvidas (3 de 5) Saiba (0)
Selecione dentre as opções abaixo, a única correta, considerando o referencial teórico contido no contexto: A
aprendizagem organizacional pode ocorrer em níveis na organização (NONAKA; TAKEUCHI, 1995):
 Nível do indivíduo - Nível do grupo - Nível do imaginário coletivo
 Nível do indivíduo - Nível do grupo - Nível da organização
Nível do indivíduo - Nível do grupo - Nível da sociedade
N.R.A.
Nível do indivíduo - Nível isolado - Nível da organização
 
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