GESTÃO DE PESSOAS AULA 10

Prévia do material em texto

GESTÃO DE PESSOAS - AULA 10
	1a Questão (Ref.: 201401646117)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O gestor da área de Administração de pessoal, da empresa ORTO-DENTES Serviços Odontológiocos Ltda., no cumprimento das exigências estabelecidas, na última convenção coletiva dessa categoria de profissionais, está fazendo um estudo para definir o plano de saúde a ser utilizado pela empresa e, também, a variedade dos alimentos da que comporão a cesta básica. Assinal a alternativa que apresenta o tipo de cláusula que o gestor está procurando atender.
	
	Cláusula social
	2a Questão (Ref.: 201401708563)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Chico, um experiente soldador da indústria naval, recentemente passou por uma situação bastante difícil na vida. Talvez, em seus 20 anos de experiência esse tenha sido um dos mais críticos e que servem de reflexão quanto à questão da segurança no trabalho. A larga experiência e a grande autoconfiança foram os determinantes dessa situação. Em um dia de trabalho, já no final do expediente, um colega pediu que ele o ajudasse na finalização de uma soldagem. Pequeno serviço, coisa rápida e Chico não colocou os óculos de proteção. Uma pequena limalha de ferro, superaquecida, atingiu seus olhos. Felizmente, apesar do susto e de um longo período de tratamento, ele está em franca recuperação. Chico, dentro de sua situação de trabalho, teve um comportamento que pode ser definido como:
	
	Ato inseguro
	 3a Questão (Ref.: 201401646120)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	No processo de demissão de funcionário, a empresa Aéreos do Sul, tem um prazo para fazer a homologação e pagar a rescisão desse funcionário. Na última convenção ficou estabelecido que se a empresa perdesse o prazo nas rescisões ela deveria pagar uma multa de 1% ao dia em favor do funcionário. Marque a alternativa que apresenta o tipo cláusula estabelecida na convenção.
	
	Cláusula de aspectos formais
	4a Questão (Ref.: 201401646162)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	"Sindicato é uma associação de caráter permanente, formada de empregados, de trabalhadores independentes ou de patrões, que exerçam a mesma profissão ou atividade econômica, com a finalidade de estudar e defender seus interesses profissionais" (Eduardo Gabriel Saad). Qual o princípio legal, para a criação de sindicatos, que prevalece no Brasil?
	
	Unicidade sindical
	5a Questão (Ref.: 201401646157)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Os sindicatos são organizações sem fins lucrativos, que tem como propósito defender e promover os interesses socioprofissionais dos membros que a integram. As fontes de receita para manutenção dos sindicatos provem de diversos tipos de contribuições. Assinale a alternativa que apresenta dois tipos de contribuições, que representam fontes de receita para os sindicatos.
	
	confederativa e sindical
	6a Questão (Ref.: 201401646156)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Polícia Militar de Sergipe entrará em greve e, segundo o presidente das Associações Unidas da Policia Militar, capitão PM, Samuel Barreto, em entrevista ao programa Liberdade sem Censura, a partir de hoje, os policiais só sairão para o trabalho, devidamente uniformizados, como determina a constituição. Ele disse que o policial para sair do quartel deverá ter: armas, colete a prova de bala, coturno e, aqueles motoristas de viaturas que não tem habilitação ou que estejam com a CNH vencida, não vão mais dirigir as viaturas. Alem disso, Samuel disse que, nenhuma viatura irá ultrapassar os 60 KM por hora, que a lei determina. Viaturas da policia, não mais passarão nos semáforos, caso este esteja fechado (vermelho), já que, em serviço, tanto a velocidade como os sinais não eram respeitados por força do trabalho por eles desenvolvidos. Fonte: Blog da Liberdade de Expressão em defesa dos Militares Estaduais. Conforme as características da greve apresentada no texto acima, assinale, a opção que denomina o tipo de greve adotado pela Polícia Militar de Sergipe.
	
	Greve branca
	7a Questão (Ref.: 201401646164)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Anualmente, patrões e empregados através de seus sindicatos, revisam as condições que regulam as relações de trabalho. Nessas revisões, são negociadas cláusulas econômicas e sociais. Assinale a alternativa que apresenta uma cláusula econômica.
	
	Horas extras
	8a Questão (Ref.: 201401646158)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O movimento sindical é muito importante nas relações trabalhistas, pois é através dos sindicatos que as categorias econômicas e profissionais adquirem força para as suas negociações. Sendo o sindicato um representante de categorias específicas, para que ele possa desenvolver suas atividades é necessário que os integrantes dessas categorias o mantenham através de contribuições. Aponte as fontes de contribuição para os sindicatos.
	
	Assistencial, confederativa, sindical e associativa
	1a Questão (Ref.: 201401646119)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Apesar das dificuldades de relacionamento entre sindicatos e empresas, em razão da divergência de interesses, algumas empresas assumem postura diferenciada. Essas empresas optam por apoiar os sindicatos procurando com isso estabelecer um boa relação para facilitar nos processos de negociações futuros. Aponte uma situação que caracterize o apoio da empresa com o sindicato.
	
	Disponibilizar formulário de sindicalização para novos funcionários.
	2a Questão (Ref.: 201401646118)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em épocas de reajustes salariais é comum o debete entre patrões e empregados, muitas vezes intermediado pelos sindicatos. Quando o processo de negociação começa apresentar dificuldades de um acordo, o gestor de relações trabalhistas deve por em prática um novo plano ação para se previnir da possibilidade de uma greve ser deflagrada. Qual a denimonação dada a esse tipo de plano?
	
	Plano de contingência
	3a Questão (Ref.: 201401646161)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para a classe trabalhadora a formação dos sindicatos pode ser de grande contribuição. Principalmente para os trabalhadores de empresas de pequeno porte, que muitas vezes não possuem condições financeiras para oferecer certos benefícios. Como os sindicatos arrecadam recursos financeiros de seus associados e também recebem ajuda do governo, acumulam receita para oferecer alguns benefícios, que algumas vezes a empresa não pode oferecer, tais como: assistência médica, jurídica, odontológica, sede campestre, etc. Quando o sindicato promove a seus associados essas condições, ele está desenvolvendo sua função assistencial. Assinale a alternativa que apresenta as outras funções do sindicato, além da assistencial.
	
	Negocial e representação