Avaliando o aprendizado 1 _ Gestão Estratégica de Pessoas

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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 
Simulado: GST1267_SM_201703240294 V.1 
Aluno(a): Matrícula: 
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 04/10/2017 14:29:05 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201703999709) Pontos: 0,1 / 0,1 
O propósito central da administração estratégica é o de assegurar que a empresa se integre apropriadamente a 
seu ambiente por quê? 
 
 Os ambientes estão em constante mudança afetando os objetivos e metas organizacionais. 
 
As metas organizacionais não consideram as oportunidades ambientais 
 
Os ambientes são fáceis de prever. 
 
Todas as alternativas estão erradas. 
 
O ambiente interno das organizações são geralmente constantes. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201703919453) Pontos: 0,1 / 0,1 
Cada área dentro de uma estrutura organizacional possui o seu valor específico, contribuindo com a sua 
expertise para o resultado positivo do negócio. Diante desta perspectiva de importância singular, assinale a 
alternativa que define corretamente a aplicação da área de Recursos Humanos em uma organização. 
 
 Esta importância da existência está vinculada à efetiva melhora do desempenho dos funcionários na 
Empresa, implicando resultados mais satisfatórios para a organização. 
 
A aplicabilidade da área está diretamente relacionada à qualidade de vida de cada funcionário. 
 
Essa área existe basicamente para cumprir todas as atividades relacionadas a contratação e demissão 
de funcionários, tais como: recrutamento, seleção, treinamento, emissão de folhas de pagamento e 
outros. 
 
Aplica-se à necessidade que a empresa possui de praticar a gestão participativa. 
 
Esta área existe em função da necessidade de controle e monitoramento das ações das pessoas durante 
o horário de trabalho. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201703919624) Pontos: 0,1 / 0,1 
Uma pequena empresa precisa passar por um processo de reestruturação de sua área de RH. Para isto, ela 
contrata uma empresa de consultoria que toma como decisão, fazer um mapeamento dos cinco subsistemas da 
Administração de Recursos Humanos, de forma a gerar um fluxo de processo eficiente. Das opções abaixo, qual 
mostra ser a correta? Subsistemas de: 
 
 
Aplicação, crédito, provisão, operação e tecnologia. 
 
Monitoração, provisão, operação e planejamento. 
 
Organização, gestão, planejamento e coordenação. 
 Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração. 
 
Avaliação, tecnologia, risco, reparação e crédito. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201703919805) Pontos: 0,1 / 0,1 
É papel da área de Gestão de Pessoas, EXCETO: 
 
 Realizar todas as entrevistas de demissão dos funcionários, sem a necessidade do contato prévio da 
chefia imediata com o funcionário que será desligado. 
 
Desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos 
da organização. 
 
Criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena 
dos recursos humanos e alcance dos objetivos individuais. 
 
Criar e manter um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os 
objetivos da organização. 
 
Alcançar a eficiência e eficácia por meio dos recursos humanos disponíveis. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201703919970) Pontos: 0,1 / 0,1 
Analise as afirmativas abaixo e marque a opção correta. Afirmativa 1 - Quando a empresa cumpre a lei, não 
manipulando a indicação dos membros da CIPA, está permitindo o acesso dos seus colaboradores a um de seus 
poderes informais. Afirmativa 2 - ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que 
influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Afirmativa 3 - A não rotatividade de pessoal gera 
acomodação e falta de renovação. Além disto ela retira parcialmente da empresa o ingresso de Know-how de 
outras empresas, a entrada de Pessoas com diferentes experiências e expertises. 
 
 
Se todas as alternativas tiverem certas 
 
Se todas as alternativas estiverem erradas 
 
Se as alternativas 1 e 3 estiverem erradas 
 Se apenas a alternativa 3 estiver errada 
 
Se apenas a alternativa 1 estiver errada