metricas em rh avp

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MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS
Avaiação Parcial: GST0524_SM_201501617052 V.1 
Aluno(a): ANA CRISTINA FERREIRA DE ANDRADE MACHADO Matrícula: 201501617052
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 15/10/2017 17:19:39 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201502294372) Acerto: 1,0 / 1,0
O profissional de RH, geralmente, tem dificuldades em trabalhar com a métrica. Qual das opções abaixo justifica
está afirmativa:
Para quem atua nas áreas de finanças, logística ou engenharia, por exemplo, está acostumado a lidar com
questões tangíveis.
 Isso acontece porque o profissional de RH está acostumado a lidar com questões intangíveis.
Isso acontece porque se mede aspectos relativos a custo por peça e matéria prima.
Atividades como calcular o volume de produção, por exemplo, não é nada difícil para quem trabalha com
Gestão de Recursos Humanos.
Isso acontece porque este profissional está acostumado a lidar com questões tangíveis.
 2a Questão (Ref.: 201501750206) Acerto: 1,0 / 1,0
A área de Recursos Humanos, como as demais áreas do contexto empresarial, necessita de
________________________________ cada vez mais amplas. Em nosso dia-a-dia isso não é diferente.
Precisamos saber quanto recebemos de salário, quanto estamos gastando em nosso orçamento familiar, quanto
tempo levamos até o trabalho, qual a nossa taxa de glicose, pressão etc. A palavra que se encaixa no espaço é:
Estratégias
 Métricas
Planejamento
Agendas
Diretrizes
 3a Questão (Ref.: 201502295752) Acerto: 1,0 / 1,0
Os dados a seguir representam o número de empregados na empresa Fatos S/A nos meses de janeiro de 2015 e
fevereiro de 2015. Em janeiro 1000 empregados. Em fevereiro 750 empregados. Isso resultou numa redução de
250 empregados. Que tipo de variação ocorreu?
 Absoluta negativa
Relativa positiva
Absoluta positiva
Percentual positiva
Relativa negativa
 Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201502376800) Acerto: 1,0 / 1,0
Sabendo que média aritmética simples é obtida pela soma de todos os elementos,
divididos pela quantidade de elementos do conjunto, podemos então encontrar a média
salarial de um determinado setor que possui os seguintes salários:
R$ 1.500,00
R$ 2.000,00
R$ 2.500,00
R$ 3.000,00
 
Qual seria essa média salarial?
R$ 9.000,00
R$ 4.500,00
 R$ 2.250,00
R$ 1.500,00
R$ 3.000,00
 5a Questão (Ref.: 201502474151) Acerto: 1,0 / 1,0
O governo também utiliza indicadores que auxiliam na gestão adequada dos recursos entregues pela e para a
população. Qual indicador abaixo corresponde à área social?
INPC
 IDH
IPCA
IPC
PIB
 Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 201502376653) Acerto: 1,0 / 1,0
O governo utiliza indicadores que auxiliam na gestão adequada dos recursos pela e para a população. Qual
indicador vai determinar o quanto o governo arrecada?
Empréstimos
Despesas
Poupança
 Receitas
Inflação
 Gabarito Comentado.
 7a Questão (Ref.: 201501775466) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual o tipo de indicador demonstra as características da composição da mão de obra de uma empresa?
Indicador de desempenho
Indicador pessoal
Indicador financeiro
 Indicador demográfico
Indicador qualitativo
 8a Questão (Ref.: 201502370208) Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação aos índices de avaliação, qual indicador auxilia na identificação do impacto percentual das demissões
e/ou pedidos de demissões, ocorridas em um mês em relação ao número de empregados do mês anterior:
 Índice de saída
Índice de avaliação
Índice de desempenho
Índice de controle
Índice de entrada
 Gabarito Comentado.
 9a Questão (Ref.: 201502374961) Acerto: 1,0 / 1,0
Estima a capacidade da receita de uma empresa (faturamento bruto), para cobrir as despesas globais, excluindo as
despesas diretas com empregados (salários, encargos, benefícios etc.). Estamos falando de:
 Retorno por empregado
Receita por RH
Custo por empregado
Lucro por empregado
Receita por empregado
 Gabarito Comentado.
 10a Questão (Ref.: 201502413713) Acerto: 1,0 / 1,0
As métricas financeiras dizem respeito aos custos ou despesas com os recursos humanos de uma empresa.
Demonstram também o retorno do investimento que as empresas fazem com seus empregados e com a sua força
de trabalho. Para que tenhamos a receita por RH, vamos utilizar além da receita qual outro indicador?
Somente empregados ativos e inativos
Total de estagiários e empregados
 Toda força de trabalho da empresa
Número de empregados ativos
Média de trabalhadores terceirizados