DISCURSIVA 2 GESTÃO DE PESSOAS

Gestão de Pessoas I

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UNIASSELVI

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Tiago .

02/04/2018

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Gestão de Pessoas I

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QUESTÃO:
O profissional, ao se integrar a uma organização, passa por vários processos de adaptação, inclusive por uma avaliação de desempenho, possibilitando ao colaborador saber suas potencialidades ou fragilidades. Ao aplicar a avaliação de desempenho, a organização consegue mensurar uma série de questões a serem trabalhadas para a melhoria da eficiência das pessoas e dos processos. Baseado nesta ideia, disserte sobre os objetivos de aplicar a avaliação de desempenho.