roteiro de analise do filme o diabo veste prada

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Faca uma analise sobre a cultura organizacional e seus principais valores no filme.
R- No filme o diabo veste prada, percebe-se que a empresa tem uma cultura organizacional totalmente distorcida daquilo que deve-se ser, desprezando totalmente o funcionário e seus valores, percebe-se também que a organização é focada nos lucros.
Que tipo de liderança tinha Meryl streep a editora de moda da revista , e as principais consequências de sua liderança para a organização. Quais os pontos positivos e nbegativos de sua liderança.
R- Miranda era uma líder autocrática, neste caso ela é o centro das decisões, causando assim conflitos entre funcionários dentro da organização, sua forma de liderança gera resultados para a empresa porem os funcionários acabam adoecendo de certa forma psicologicamente quanto fisicamente pela pressão sofrida por este tipo de liderança.
O esforço de Anne hathway em conciliar a vida profissional e pessoal gerou um conflito de valores entre pessoa e organização. Explique.
R-Certa parte do filme, Miranda decide impor tarefas quase que impossíveis a andy, atividades escolares de suas filhas, uma copia de livro que nem tinha sido lançado ainda, quando de repente andy se vê distante de seus parentes e amigos, deixando para trás seus valores.
Qual o mecanismo de defesa utilizado por Anne hatway, na sua em não se tornar o que mais repugnava. Explique por que a utilização do mecanismo.
R-No filme, percebe-se que andy usa alguns mecanismos de defesa, tais como os de racionalização, formação reativa e projeção.
A mensagem central do filme é pautada na “escolha”. Andy passa grande parte do filme privando-se de tomar decisões por conta própria, depositando, nos outros a responsabilidade por tornar-se o ser desprezível que ela tanto criticava. Comente essa afirmação.
R- Certa parte do filme Miranda deixa bem claro para andy que ela também terá que tomar descisoes difíceis e terá que fazer escolhas difíceis também para ela poder chegar lá, é quando andy decide não mais continuar, pois percebe que seus valores eram mais importantes que sua vontade.
A personagem de Anne hatway se percebeu parecida com sua chefa Miranda, que deixa claro em uma cena do filme ser workaholic convicta. Explique o que é ser workaholic e sua evolução para uma patologia.
R- Quando uma pessoa é viciada em trabalho, este individuo geralmente não consegue se desligar do trabalho, acaba levando trabalho para casa e esquecendo da família e amigos, este trabalho incessante pode trazer doenças psicossomáticas como transtorno de ansiedade, estresse, e até mesmo depressão.
Miranda por outro lado a motiva de forma rígida seu funcionário a buscar o seu melhor, mas ao mesmo tempo desmotiva-o por não elogiar, não deixando que o mesmo reconheça suas qualidades, desmerecendo o seu serviço. Comente essa afirmação.
R- Várias vezes andy, se sente desmotivada pois não tinha o reconhecimento de sua chefe, isso fez com que ela quase desistisse, pois já não sabia mais como tentar ter o reconhecimento de sua chefa.
Uma das maiores e mais notáveis características da contemporaneidade é a contradição que nos enreda, e, com certeza, confunde. No filme O Diabo veste prada, evidenciam-se questões tão complexas como felicidade e sofrimento, que, em nosso século. Tornam-se cada vez menos discutidos e mais difundidos em meio a uma rotina compulsória que deixa de ser vivida- apreciada- e passa a ser consumida freneticamente. Comente essa afirmação de acordo com sua compreensão do filme.
R- Nos dias atuais é mais visível essa rotina compulsória por trabalho e por dinheiro, por causa disso deixamos de apreciar a vida e o que ela tem para nos oferecer de melhor, o filme retrata bem essa questão, será que temos que trocar nossa saúde em prol de outra pessoa, prescisamos estar com o bem estar físico e mental para encarar os desafios diários, crer que nossos valores são o que mais importa e aprender a não adotar valores de outras pessoas.