Leg II 8aula

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26/05/2018 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1382199&classId=977280&topicId=2737705&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=
Em se tratando de terminação ou extinção do contrato de trabalho, temos causas que são consideradas normais
e anormais. Na hipótese de uma pessoa entrar na administração publica sem concurso publico, quando na
verdade de acordo com a própria Constituição Federal de 1988 atualmente só pode ocupar definitivamente se
prestar concurso publico, estaríamos diante de que tipo de espécie de terminação do contrato de trabalho: .
Leia atentamente as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta. I. As diárias de viagens pagas ao
empregado integram o salário do mesmo quando excedem 50% do valor deste. II. A primeira parcela do 13º
salário do trabalhador deverá ser paga até o dia 20 de dezembro e a segunda, conseguintemente até o último
dia do ano. III. Os custos do empregador com matrícula, mensalidade, livros e materiais escolares do empregado
não serão considerados salário.
É o marco para contagem do prazo para pagamento das verbas rescisórias:
O empregado também poderá rescindir o contrato com base no descumprimento do empregador das suas
obrigações contratuais. Dessa forma, como se denomina a hipótese acima mencionada:
LEGISLAÇÃO SOCIAL II
 SDE0594_A8_201402438338_V1 
 
 
Lupa Calc.
 
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: ANDRÉA PINHEIRO DA GAMA Matrícula: 201402438338
Disciplina: SDE0594 - LEGISLAÇÃO SOCIAL II Período Acad.: 2018.1 (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação.
O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será
usado na sua AV e AVS.
 
1.
Distrato.
Resilição;
Contrato aditivo;
Rescisão;
Resolução;
 
 
2.
Todas as assertivas estão corretas
 Apenas as assertivas I e III estão corretas
 Apenas a assertiva III está correta
Apenas as assertivas I e II estão corretas
Apenas a assertiva I está correta
 
 
3.
Comunicado Individual;
 Aviso Prévio;
Todas as alternativas estão corretas.
Dispensa Direto;
Aviso Breve;
 
 
4.
 rescisão indireta;
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Questão De acordo com as nossas aulas, na hipótese de dispensa do empregado, há necessidade de
determinadas formalidades. Uma delas é a quitação das verbas que faz jus o empregado dispensado. Há alguma
implicação caso não seja depositado até o 10º dia após a dispensa?
Em decorrência das fortes chuvas grande parte da empresa DTT Ltda ficou destruída trazendo inúmeros prejuízos
ao empregador. Diante da situação hipotética apresentada qual a modalidade de terminação do contrato de
trabalho podemos nos utilizar caso efetivamente seja necessária terminar o contrato de trabalho?
O empregado também poderá rescindir o contrato com base no descumprimento do empregador das suas
obrigações contratuais. Nessa modalidade, é o empregado que pode ajuizar reclamação trabalhista em face do
empregador diante da falta grave cometida. Se tal hipótese acontecer estaríamos diante de que tipo de
terminação do contrato de trabalho:
De acordo com a determinação legal, o empregador tem um prazo para a quitação das verbas trabalhistas na
hipótese de terminação do contrato de trabalho. Assim, conforme a nossa legislação e as nossas aulas, qual o
prazo máximo para quitação das respectivas verbas se houver notificação da data da demissão:
redefinição;
demissão;
rescisão;
prescrição;
 
Gabarito Coment.
 
5.
sim, mais pode o empregador optar por não pagar;
não, porque não há previsão legal;
 sim, deverá pagar uma multa no valor da ultima remuneração do empregado;
sim, deverá pagar uma multa referente a metade da remuneração do empregado.
não, porque o empregador sempre pode pagar fora do prazo;
 
 
6.
pedido de demissão.
 força maior;
dispensa sem justa causa;
rescisão indireta.
dispensa com justa causa;
 
 
7.
Inquérito Administrativo Circunstanciado.
Distrato;
 rescisão indireta;
Contrato a termo
resilição;
 
 
8.
48 horas.
30º dia;
15º dia;
10º dia;
60º dia;
 
 
 
 
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Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada