Tema Liderança, uma competência essencial (WS1 94) workshop

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06/06/2018 Tema: Liderança, uma competência essencial (WS1_94)
https://saladeaula.fael.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=6605136 1/2
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Workshop - Pedagogia - Acadêmico
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Questão 1
Incorreto
Questão 2
Correto
Iniciado em quarta, 6 Jun 2018, 10:29
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 6 Jun 2018, 10:54
Tempo
empregado
25 minutos 14 segundos
Número de
acertos
4,00/5,00
Comentários Prezado (a) Acadêmico (a)
Conforme a nova metodologia se você atingiu 60% ou mais receberá nota total neste workshop. A porcentagem de 60% equivale ao
acerto de no mínimo três das cinco questões.
Parabéns.
Liderança Democrática chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, é o tipo de liderança voltado
para gestão de pessoas. Neste estilo de liderança, toda a equipe pode e deve contribuir com sugestões por
meio de uma comunicação aberta. Marque a alternativa que complementa este tipo de liderança.
Escolha uma:
A resposta correta é: Procura solucionar os problemas em parceria com os liderados. Dessa forma, ele passa a
conquistar a simpatia e o engajamento das pessoas..
A liderança está associada à capacidade de inspirar, desenvolver, corrigir e motivar pessoas. Em relação a
liderança autocrática é correto a�rmar que:
Escolha uma:
A resposta correta é: O líder autocrático é marcadamente e centralizador. Prefere tomar todas as decisões relativas às
estratégias da empresa, não é muito adepto a aceitar conselhos de membros da equipe e não abre espaço para
discussões..
a. Acha que seu principal trabalho é a manutenção do que já foi conquistado. Não dá ordens, não traça objetivo,
não orienta os liderados, apenas deixa correr.
b. Procura solucionar os problemas em parceria com os liderados. Dessa forma, ele passa a conquistar a simpatia
e o engajamento das pessoas.
c. Durante um momento de crise econômica, em situações delicadas para a empresa ou para o time, a liderança
autocrática se torna essencial.
d. Funciona muito bem quando o time já apresenta um alto nível de maturidade e comprometimento, neste caso,
ela até facilita por dar autonomia às pessoas.
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e. Utiliza mais do poder do que a autoridade. Não é muito adepto a aceitar conselhos de membros da equipe e
não abre espaço para discussões.
a. O líder autocrático utiliza-se dos conselhos dos membros da equipe para a tomada de decisões.
b. O líder autocrático é marcadamente e centralizador. Prefere tomar todas as decisões relativas às estratégias da
empresa, não é muito adepto a aceitar conselhos de membros da equipe e não abre espaço para discussões.

c. O líder autocrático valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os problemas em parceria com os
liderados.
d. O líder autocrático dá poder de decisão para os membros da equipe e abre espaço para a tomada de decisão
da equipe.
e. O líder autocrático sempre dá poder de decisão para os membros da equipe.
06/06/2018 Tema: Liderança, uma competência essencial (WS1_94)
https://saladeaula.fael.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=6605136 2/2
Questão 3
Correto
Questão 4
Correto
Questão 5
Correto
A liderança Autocrática também conhecida como Liderança Autoritária, trata-se da liderança em que o líder
ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões e �xa as tarefas de cada um e determina o modo
de concretizá-las. Não há espaço para a iniciativa pessoal. Este tipo de liderança se caracteriza por ser
geradora de con�itos, de atitudes de agressividade, de frustração, de submissão e desinteresse, entre outras.
A produtividade é elevada, mas a realização das tarefas não é acompanhada de satisfação. Qual das
alternativas abaixo completa as ideias sobre a liderança ou líder Autocrático?
Escolha uma:
A resposta correta é: Ele prefere tomar todas as decisões relativas às estratégias da empresa, não é muito adepto a
aceitar conselhos de membros da equipe e não abre espaço para discussões..
Sobre a Liderança analise as a�rmativas a seguir e estabeleça a relação entre elas.
I- A liderança ao contrário do que muitas pessoas pensam, não é apenas um dom natural, como elementos
intrínsecos podem contribuir e muito para o sucesso de uma equipe.
II- Habilidades como a comunicação, elementos de per�l comportamental como simpatia e extroversão
contribuem também para o sucesso da liderança, porém não garantem que você será um bom líder. Fato é
que liderança é uma competência, por isso pode e deve ser aprendida e desenvolvida.
Escolha uma:
A resposta correta é: As duas a�rmativas são proposições verdadeiras, a segunda complementa a primeira..
Lucas Cahet destaca que “Bons líderes não nascem líderes, são formados”. Bons líderes são
desenvolvidos por meio de um processo contínuo de estudo, educação, treinamento e experiência.
Então, segundo nosso apresentador, qual de�nição de Liderança está mais completo?
Escolha uma:
A resposta correta é: É a arte de exercer autoridade e in�uenciar positivamente pessoas, para que estas atuem por um
objetivo, sendo hábeis em superar suas próprias di�culdades e limitações, encontrando signi�cado e propósito em
suas vidas..
a. A di�culdade, no entanto, está na demora para se tomar decisões em tempos de crises.
b. Pode adotar estilos distintos, consoante as suas necessidades, motivos e contexto situacional.
c. Não dá ordens, não traça objetivo, não orienta os liderados, apenas deixa correr.
d. Este tipo líder acha que seu principal trabalho é a manutenção do que já foi conquistado. Não dá ordens, não
traça objetivo, não orienta os liderados, apenas deixa correr.
e. Ele prefere tomar todas as decisões relativas às estratégias da empresa, não é muito adepto a aceitar
conselhos de membros da equipe e não abre espaço para discussões.

a. A primeira a�rmativa é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
b. As duas a�rmativas são proposições falsas.
c. As duas a�rmativas são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma complementação da primeira.
d. As duas a�rmativas são proposições verdadeiras, a segunda complementa a primeira.

e. A primeira a�rmativa é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
a. Um conjunto de atributos como valores, crença ética e caráter, que são conquistados por meio da observação
de outras pessoas.
b. É a arte de exercer autoridade e in�uenciar positivamente pessoas, para que estas atuem por um objetivo,
sendo hábeis em superar suas próprias di�culdades e limitações, encontrando signi�cado e propósito em suas
vidas.

c. Habilidade de dirigir com autoridade um empreendimento, uma empresa ou outro tipo de negócio.
d. Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que são adquiridos com o tempo e auxiliam diretamente na
conquista desse atributo.
e. Um processo em que todos os indivíduo in�uenciam entre si para atingir objetivos comum.
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