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19/06/2018 EPS: Alunos http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4 Segundo Chiavenato, Idalberto (2009) quanto aos objetivos os planos de benefício podem ser classificados em assistenciais, recreativos e supletivos, dependendo do objetivo que se pretende alcançar com eles. Diante dos ensinamentos do ilustre autor, marque o objetivo do benefício supletivo e os respectivos exemplos? Os benefícios supletivos visam oferecer comodidades, conveniências ou utilidades aos empregados. Exemplos: transporte, restaurante no local de trabalho, estacionamento, cantina, posto bancário, caixa eletrônico na empresa, banca de jornais e revistas, quiosques com computador, especialmente para funcionários que não trabalham na administração, carta de fiador (muito importante para funcionários admitidos vindos de outros Estados ou para funcionários transferidos). Os benefícios supletivos têm por objetivo proporcionar ao funcionário e à sua família, segurança em casos de imprevistos ou de emergências. Exemplos: assistência médico-hospitalar; seguro de vida; remuneração por tempo não trabalhado e auxílio funeral. Os benefícios supletivos visam à qualidade de vida do trabalhador, pois proporcionam segurança econômica e financeira, satisfazem às suas diferentes necessidades e os protegem contra determinados riscos a que os trabalhadores estão sujeitos. Eles proporcionam aos trabalhadores uma melhoria do seu padrão social e econômico. Os benefícios supletivos têm por objetivo proporcionar lazer, diversão, passatempo, higiene mental. Exemplos: grêmio (associação de empregados), excursões, colônia de férias, convênio com videolocadoras, bibliotecas, campos ou quadras de esporte. Os benefícios supletivos visam oferecer gratificação salarial, a previdência privada, o vale-refeição, o pagamento das mensalidades da graduação, são recursos que se somam ao salário recebido pelo trabalhador. Sem esses ganhos adicionais, o trabalhador teria, algumas vezes, que retirar parte do seu salário para pagar no caso citado o almoço diário ou a sua faculdade. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2a Questão (Ref.:201703272382) Acerto: 1,0 / 1,0 No âmbito das organizações, os benefícios são meios indispensáveis de suprimento e apoio que visam promover a atração, retenção e a satisfação dos seus recursos humanos, assim como o aumento de produtividade das empresas. Diante disto, assinale as vantagens para as empresas concederem benefícios? Maior satisfação e bem-estar dos terceirizados. Melhoria da imagem externa do sindicato. Maior atração e fixação e bem-estar dos funcionários. Uso de incentivos trabalhistas e previdenciários. Aumento de produção. Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201703666319) Acerto: 1,0 / 1,0 Ao mantermos convênio e tratarmos com a instituição financeira para que os 19/06/2018 EPS: Alunos http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4 funcionários possuam conta corrente, implantação de benefício de caixas eletrônicos, postos ou agências bancárias, podemos considerar como uma das vantagens para a organização: Facilidade para obter empréstimos Buscar otimizar o custo com extratos Redução do tempo do funcionário ausente de suas funções Pagamento de contas na data correta Não há vantagens Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201703305652) Acerto: 1,0 / 1,0 Um das modalidades de benefícios que uma empresa pode oferecer é a concessão de empréstimos. O RH deve tomar cuidado para não tornar a empresa uma vantajosa instituição financeira para os empregados e ficar refem de reiterados pedidos de empréstimo. Que tipo de cuidado as empresas devem tomar? Exigir garantias dos empregados Vincular o empréstimo a um seguro de vida para, em caso de morte do empregado, garantir o recebimento do valor concedido Estabelecer critérios de concessão para esse tipo benefício Solicitar fiador para conceder o benefício Avaliar o risco de inadimplência dos empregados antes de conceder Gabarito Coment. Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201703701948) Acerto: 0,0 / 1,0 Qual destas opções não está vinculada a previdência complementar? Demonstrar responsabilidade social e valorização dos empregados. Gerar oportunidades de desenvolvimento pessoal; Recompensar a permanência dos funcionários por um longo tempo na empresa; Manter a empresa competitiva no mercado; Atrair e fixar os recursos humanos; Gabarito Coment. Gabarito Coment. 6a Questão (Ref.:201703292334) Acerto: 1,0 / 1,0 Visa instituir planos privados de concessão de pecúlios ou de rendas, de benefícios complementares ou assemelhados aos da Previdência Social, mediante contribuição de seus participantes, dos empregadores ou de ambos. Que benefício está sendo aqui tratado? Seguro de vida ou VGBL (vida gerador de benefício livre); Previdência privada ou complementar; Empréstimo a fundo perdido (concessão para despesas indesejadas pelos empregados); Seguro de vida em grupo (SVG); Incentivo financeiro de longo prazo (ILP); Gabarito Coment. Gabarito Coment. 19/06/2018 EPS: Alunos http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4 7a Questão (Ref.:201703711958) Acerto: 0,0 / 1,0 Qual a forma gradual que pode ocorrer na implantação da assistência médica analisada pelo gestor de recursos humanos, tendo em vista o elevado custo do benefício e em contra partida a satisfação do funcionário? iniciar o benefício cobrindo somente os grandes riscos com ambulatório. iniciar o benefício todos os riscos. A empresa deve optar pela internação em quarto particular, através do plano básico cobrando dos funcionários uma pequena parcela dos custos com o benefício e não incluir seus dependentes. iniciar o benefício cobrindo somente os grandes riscos e a empresa deve optar pela internação em enfermaria. iniciar o benefício cobrindo somente os grandes riscos. A empresa deve optar pela internação em enfermaria, através do plano básico cobrando dos funcionários uma pequena parcela dos custos com o benefício e não incluir seus dependentes. iniciar o benefício cobrindo somente os grandes riscos com ambulatório e com 80% de contribuição do trabalhador. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201703139654) Acerto: 1,0 / 1,0 Que padrão de plano se saúde oferece somente rede credenciada menos abrangente e internação em enfermaria? Livre escolha Padrão Executivo Básico Geral 9a Questão (Ref.:201703138040) Acerto: 1,0 / 1,0 Quais são os contribuintes do salário-educação? As empresas em geral e as entidades públicas e privadas vinculadas ao Regime Geral da Previdência Complementar. As empresas filiadas a programas do Governo. Somente as entidades públicas. As empresas em geral e as entidades públicas e privadas vinculadas ao Regime Geral da Previdência Social. Somente as autarquias e fundações. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 10a Questão (Ref.:201703751271) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com a legislação, o salário-educação é uma contribuição social destinada ao financiamento de programas, projetos e ações voltados para o financiamento da educação básica pública e que também pode ser aplicada na educação especial, desde que vinculada à educação básica. Diante disto, para quais são as aplicações do referido recurso? Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, capacitação de professores, aquisição de material didático-pedagógico e equipamentos para escolas da rede pública de ensino à distância. Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, capacitação de professores, aquisição de material didático-pedagógico e 19/06/2018 EPS: Alunos http://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4 equipamentos para escolas da rede privada de ensino escolar. Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, capacitação de professores,aquisição de material didático-pedagógico e equipamentos para escolas da rede pública de ensino médio. Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, capacitação de professores, aquisição de material didático-pedagógico e equipamentos para escolas da rede pública de ensino fundamental. Transporte escolar, construção, reforma e adequação de prédios escolares, capacitação de professores, aquisição de material didático-pedagógico e equipamentos para escolas da rede privada de ensino fundamental. Gabarito Coment.