APOL 5 Gestão de Cargos e Salários e Relações trabalhistas

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Disciplina(s):
Gestão de Cargos e Salários
Relações Trabalhistas
Data de início: 22/05/2018 06:40
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 22/05/2018 07:23
Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários
Para Chiavenato (209, p. 271) os “Benefícios sociais são as facilidades, conveniência
vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem a seus empregados no sentido d
poupar-lhes esforços e preocupações. Constituem a chamada remuneração indireta concedid
a todos os empregados como uma condição de emprego, independentemente do carg
ocupado, em conjunto com a chamada remuneração direta, que é o salário específico para
cargo ocupado, em função da avaliação do cargo ou do desempenho do ocupante. ” Quanto
exigibilidade podemos dividí-los em Benefícios Legais e Espontâneos. Assinale L para o
Legais e E para os Espontâneos
 
( ) Férias
 
( ) Aposentadoria;
 
( ) Gratificações;
 
( ) 13º Salário;
 
( ) Empréstimo;
 
( ) Seguro de vida.
Assinale a sequência correta:
Nota: 20.0
A L; L; E; L; E; E.
Você acertou!
Férias (benefícios legais); Aposentadoria
(benefícios legais); Gratificações
B L; L; L; E; E; L.
C L; L; E; L; L; E.
D E; E; L; E; L; L.
E L; L; E; E; L; L.
Questão 2/5 - Relações Trabalhistas
O salário-família é um benefício previdenciário que é pago pela empresa com o correspondent
reembolso pelo INSS e algumas situações geram a cessação do benefício para o trabalhador.
Analise as situações a seguir no que tange os conteúdos estudados sobre salário-família:
 
 
 I. Pela morte do filho ou equiparado inválido;
 
II. Pela recuperação da capacidade do filho ou equiparado inválido;
 
III. Pelo desemprego do segurado;
 
IV. Pela separação legal entre os cônjuges beneficiados.
 
 
 
Assinale a alternativa que apresenta as situações que geram a suspensão do salário-família 
automaticamente.
 
 
Nota: 20.0
A Alternativas I e II, apenas;
B Alternativas II e III, apenas;
C Alternativas III e IV, apenas;
(benefícios espontâneos); 13º Salário
(benefícios legais); Empréstimo
(benefícios espontâneos); Seguro de vida
(benefícios espontâneos) Cap. 13 p. 211 e
material impressão Aula 6 p. 14
D Alternativas I, II e III, apenas;
E Alternativas I, II e IV, apenas.
Questão 3/5 - Relações Trabalhistas
Os benefícios da Previdência Social consistem em prestações pecuniárias pagas pela 
Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a atender a cobertura do
eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; maternidade e adoção; salário-família 
auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e pensão por morte do 
segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes.
Analise as afirmativas a seguir quanto aos benefícios da Previdência social a que o trabalhado
tem direito.
 
 
 I. Benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais d
15 dias consecutivos;
 
II. Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com sequelas que reduzem su
capacidade de trabalho;
 
III. Benefício devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão, durante o período em 
que estiver preso sob regime fechado ou semiaberto;
 
IV. Benefício pago à família do trabalhador quando de sua morte.
 
 
 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente os benefícios a que se referem as 
sentenças.
Você acertou!
A alternativa correta é a “d”, pois somente
a afirmativa IV está incorreta. O pai e a
mãe, sendo eles segurados pelo INSS,
têm direito ao salário-família, para isto
independe ser em empresas diferentes ou
não. Estando os pais divorciados ou
separados judicialmente ou de fato, ou
ainda em caso de abandono legalmente
caracterizado ou perda do pátrio-poder, o
salário-família poderá passar a ser pago
diretamente aquele a cujo cargo ficar o
sustento do menor ou a outra pessoa, se
houver determinação judicial, portanto a
suspensão pode ocorrer por determinação
judicial, mas não é automática. Cap. 7
Nota: 20.0
A I - Auxílio-acidente; II – Auxílio-doença; III –
Auxílio-reclusão; IV – Pensão por morte;
B I - Auxílio-reclusão; II – Auxílio-acidente; III –
Auxílio-doença; IV – Pensão por morte;
C I - Auxílio-doença; II – Pensão por morte; III –
Auxílio-acidente; IV – Auxílio-reclusão;
D I - Auxílio-doença; II – Auxílio-acidente; III
– Auxílio-reclusão; IV – Pensão por morte;
Você acertou!
A alternativa correta é a “d”, conforme
caracterização dos benefícios a seguir:
Auxilio Doença - Benefício
concedido ao segurado impedido de
trabalhar por doença ou acidente
por mais de 15 dias consecutivos.
No caso dos trabalhadores com
carteira assinada, os primeiros 15
dias são pagos pelo empregador,
exceto o doméstico, e a Previdência
Social paga a partir do 16º dia de
afastamento do trabalho. Cap. 7 p.
197
Auxilio Acidente - Benefício pago ao
trabalhador que sofre um acidente e
fica com sequelas que reduzem sua
capacidade de trabalho. É
concedido para segurados que
recebiam auxílio-doença. Cap. 7 p.
198
Auxílio-reclusão - Benefício devido
aos dependentes do segurado
recolhido à prisão, durante o período
em que estiver preso sob regime
fechado ou semiaberto. Não cabe
concessão de auxílio-reclusão aos
dependentes do segurado que
estiver em livramento condicional ou
cumprindo pena em regime
aberto. Material impressão Aula 6 p.
11
Pensão por morte - Benefício pago à
família do trabalhador quando ele morre.
Para concessão de pensão por morte, não
há tempo mínimo de contribuição, mas é
necessário que o óbito tenha ocorrido
enquanto o trabalhador tinha qualidade de
segurado. Cap. 7 p. 203
E I - Pensão por morte; II – Auxílio-doença; III –
Auxílio-reclusão; IV – Auxílio-acidente;
Questão 4/5 - Relações Trabalhistas
A seguridade social brasileira é um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes 
Públicos e da sociedade, para garantir à população direito à saúde, à assistência social e à 
previdência social.
Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta:
 
I. A saúde é direito de todos e dever do Estado;
 
II. A previdência social é direito de todos e dever do Estado;
 
III. A previdência social é de caráter obrigatório;
 
IV. A previdência social adota requisitos e critérios diferenciados para a concessão de 
aposentadoria.
Nota: 20.0
A Todos estão corretos.
B Somente I, II e III estão corretos.
C Somente I e II estão corretos.
D Somente I e III estão corretos.
E Somente I está correto.
Questão 5/5 - Gestão de Cargos e Salários
Você acertou!
A saúde é considerada direito de todos,
direito fundamental do ser humano, e
dever do Estado. A previdência social está
organizada, no Brasil, sob a forma de
regime geral, de caráter contributivo e de
filiação obrigatória e veda a adoção de
requisitos e critérios diferenciados para a
concessão de aposentadoria, ressalvados
os casos de atividades exercidas sob
condições prejudiciais à saúde ou à
integridade física. Material impressão da
Aula 6 - p. 6
 
Podemos afirmar que a remuneração envolve todas as formas de pagamento ou de 
recompensas oferecidas ao funcionário, em função de suas atividades na empresa. É 
considerada uma troca entre empregado e empregador, onde o empregado contribui com suas
habilidades, capacidades e competências, em contrapartida o empregador retribui por meio da
remuneração (CHIAVENATO, 1999).
 
Sobre esse tema avalie a relação proposta entre asasserções abaixo:
 
“A Remuneração não visa apenas recompensar os funcionários pelo seu trabalho e dedicação
mas tornar sua vida mais fácil e agradável. Uma das maneiras de facilitar a vida dos 
funcionários é oferecer-lhes benefícios e serviços que, não sendo proporcionados pela 
organização, teriam de ser comprados no mercado com o salário recebido.
 
Porque
 
Os benefícios e serviços aos funcionários são formas indiretas da compensação total. O salári
pago em relação ao cargo ocupado representa apenas uma parcela do pacote de recompensa
que as organizações oferecem ao seu pessoal” (CHIAVENATO, 2009)
Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
A As duas afirmações são verdadeiras, e a
segunda justifica a primeira.
B As duas afirmações são falsas.
C As duas afirmações são verdadeiras, e a
segunda não justifica a primeira.
D A primeira afirmação é verdadeira, e a
segunda é falsa.
E A primeira afirmação é falsa e a segunda é
verdadeira.
Você acertou!
(as duas afirmativas são verdadeiras
porque a remuneração não visa apenas a
recompensa, visa também uma forma de
facilitar a vida dos mesmo. Onde os
benefícios tornam-se formas indiretas de
compensação e recompensa) Material
impressão Aula 6 p. 3 e p. 13