O indivíduo e a organização

Prévia do material em texto

O indivíduo e a organização
Homem – Animal Social;
Cada pessoa é um fenômeno multidimensional – influência de variáveis;
Pessoa – unidade básica para o estudo das organizações;
A relação pessoas – organizações nem sempre é fácil – diferenças;
Diferenças individuais;
Teorias que explicam o comportamento das pessoas:
- Teoria de campo – Kurt Lewin;
- Teoria da Dissonância cognitiva – Leon Festinger;
- Teoria do relacionamento - Chris Argyris – o relacionamento indivíduo / organização muitas vezes é tenso e conflitivo.
Quanto mais formalizada e rígida - frustração apatia, desinteresse, não oferece oportunidade de manifestação da responsabilidade.
Interação pessoa / organização – processo de reciprocidade ( contrato)
Formal e escrito
Contrato psicológico
Etapas no relacionamento:
- Escolha recíproca,
- Adaptação mútua.
- Desenvolvimento recíproco.
7) As organizações recrutam e selecionam – por meio das pessoas buscam atingir objetivos organizacionais
Os indivíduos recrutados e selecionados tem objetivos pessoais que lutam para atingir
8) Enfoques ao estudo do comportamento do homem:
- Homem é um ser transacional;
- Homem tem um comportamento direcionado para um objetivo;
- Homem modelo de sistema aberto.