Teste de Conhecimento Geral e Técnico

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Teste de Conhecimento Geral e Técnico
GPII - 2018
Felipe Nunes
Karoline Frazão
Letícia Aparecida
Lucas Ventura
Mariana Saiz
2
Índice
4. Quanto à Organização ..... pg. 11 
5. Exemplos ..... pg. 15
6. Conclusão ..... pg. 23
1. Conceito ..... pg. 4
2. Aplicação ..... pg. 7
3. Abrangência ..... pg. 9 
3
1.
Conceito
O que é e para que serve o teste de conhecimento geral e técnico
Conceito 
Avaliar os conhecimentos do candidato sobre questões gerais ou relacionadas ao cargo oferecido;
No recrutamento e seleção, otimizam a seleção de pessoas para as entrevistas;
Diminui o tempo de realização do processo; 
Agrega valor ao recrutamento.
5
Os testes de raciocínio lógico, inglês e conhecimentos gerais são os mais utilizados atualmente.
6
2.
Aplicação
Como o teste é aplicado e as formas de aplicação
Aplicação - Classificações
Prova Oral
Se assemelha a uma entrevista;
Perguntas verbais específicas;
Objetivo de obter respostas verbais também específicas.
Prova Escrita
Aplicada com perguntas escritas;
Respostas escritas também.
Prova de Realização
Execução de um trabalho ou tarefas, de maneira uniforme e com tempo determinado.
Ex.: prova de digitação, de desenho, trabalho em computador, etc.
8
3.
Abrangência
Gerais e específicas
Provas gerais 
Avaliam noções de cultura geral ou aspectos genéricos dos conhecimentos.
Abrangência
Provas específicas 
Avaliam conhecimentos técnicos e específicos diretamente relacionados ao cargo que se pretende preencher;
Ex.: conhecimentos de química, de informática ou de contabilidade.
10
4.
Organização
Tipos de prova em cada empresa
Quanto à Organização
A prova pode ser:
Tradicional:
Tipo dissertativo e expositivo. 
Não exige planejamento e pode ser improvisadas. 
Abrange um número menor de questões pelo fato de exigir respostas longas, explicativas e demoradas.
12
Quanto à Organização
A prova pode ser:
Objetiva:
Planejada e estruturada;
Aplicação é rápida e fácil. 
Aferição rápida, fácil e objetiva, podendo ser feita por não-especialistas no assunto. 
13
Quanto à Organização
Prova pode ser:
Mista:
Questões dissertativas e objetivas.
14
5.
Exemplos
EXEMPLOS
16
Exemplo Real 
1.(INEP-1998) A sombra de uma pessoa que tem 1,80 m de altura mede 60 cm. No mesmo momento, a seu lado, a sombra projetada de um poste mede 2,00 m. Se, mais tarde, a sombra do poste diminuiu 50 cm, a sombra da pessoa passou a medir:
(A) 30 cm		 (D) 80 cm 
(B) 45 cm 		 (E) 90 cm 
(C) 50 cm
EXEMPLOS
17
Teste de Conhecimento Geral
1. A metade do dobro de uma dúzia é igual a:
a) 6.
b) 12.
c) 24.
d) 3.
e) 8.
 
18
Teste de Conhecimento Geral
2. Uma das respostas abaixo está correta. Qual?
a) A velocidade do som é igual à da luz.
b) Golfinhos são mamíferos.
c) Os pássaros são invertebrados.
d) O mar vermelho fica na china.
e) O Brasil é o único país do mundo onde a lei é cumprida exemplarmente.
EXEMPLOS
19
Teste de Conhecimento Geral
3. Ocorreu em 15 de novembro de 1889.
a) Declaração da Independência.
b) Proclamação da República.
c) Abolição da Escravatura
d) Início da Guerra do Paraguai.
e) Nada.
EXEMPLOS
20
Teste de Conhecimento Técnico (Administração)
1. Os 4 P's são relacionados a qual área da administração de empresas?
A) Recursos Humanos
B) Contabilidade básica
C) Marketing
D) Planejamento estratégico
EXEMPLOS
21
Teste de Conhecimento Técnico (Administração)
2. Como é definida a pirâmide da administração?
A) estratégico, tático, operacional
B) funcionários, gerentes, patrões
C) capitalismo, socialismo, democracia
D) estratégia, força, poder
EXEMPLOS
22
Teste de Conhecimento Técnico (Administração)
3. Qual ferramenta é responsável por fazer o levantamento das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças dentro de um plano de negócios?
A) Ferramenta 5w2h
B) Análise SWOT
C) Model Canvas
D) PMBOK
EXEMPLOS
23
Teste de Conhecimento Técnico (Administração)
4. O que é câmbio?
A) Operação de troca de moeda de um país pela moeda de outro país.
B) Título do governo federal emitido pelo Tesouro Nacional.
C) Uma forma de captar recursos para os bancos.
D) Poupar o dinheiro e fazer com que ele renda um percentual por mês.
EXEMPLOS
24
Teste de Conhecimento Técnico (Administração)
5. O que é pessoa Jurídica?
A) É o Ministro representante do Ministério da Justiça Federal.
B) Perante o Estado é o indivíduo, no que diz respeito aos seus direitos e obrigações.
C) Pode ser individual ou formada por 2 ou mais pessoas, em uma entidade com direitos e deveres próprios e, assim, distintos daqueles indivíduos que o compõem.
D) É o juiz de um foro que representa o poder Judiciário do Estado.
EXEMPLOS
6.
Conclusão
26
Conclusão
É importante ferramenta de seleção e recrutamento de pessoas;
Possibilita uma visão mais clara sobre o desempenho do profissional;
Apenas a realização deste teste não é o suficiente para diagnosticar e mensurar a real capacidade do candidato em exercer uma função.
Outros métodos de avaliação devem ser utilizados;
Alguns exemplos seriam as entrevistas, dinâmicas de grupo, teste psicológico e dissertação.
Referências
Gestaodepessoas2012.blogspot.com.br. (n.d.). Técnicas de Seleção. [online] Disponível em : http://gestaodepessoas2012.blogspot.com.br/p/tecnicas-de-selecao.html [Acessado 17 Mar. 2018].
Portal, S. (n.d.). 9 testes para fazer antes de selecionar um candidato! - Solides. [online] Solides. Disponível em : http://www.solides.com.br/testes-para-selecionar-um-candidato/ [Acessado 17 Mar. 2018].
Queconceito.com.br. (n.d.). Conceito de Teste de Conhecimento, definição e o que &eacute. [online] Disponível em : http://queconceito.com.br/teste-de-conhecimento [Acessado 17 Mar. 2018].
27
Referências
Blog sobre Recrutamento e Seleção. (2016). Testes em RH mais comuns na hora de avaliar os candidatos. [online] Disponível em: http://blog.compleo.com.br/conheca-os-testes-mais-comuns-na-hora-de-entrevistar-os-candidatos/ [Acessado 17 Mar. 2018].
Chinaid Morita, E. and Pereira, P. (2015). Testes e Avaliações no Processo Seletivo - RH Portal. [online] RH Portal. Disponível em: http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/testes-e-avaliaes/ [Acessado 17 Mar. 2018].
CURSOS E CURIOSIDADES. (n.d.). RECURSOS HUMANOS - Provas de Conhecimentos ou de Capacidades. [online] Disponível em: http://cursosnocd.com.br/recursos-humanos/provas-de-conhecimentos-ou-de-capacidades.htm [Acessado 17 Mar. 2018].
28
Referências
S. FERREIRA, C. (2012). provas de conhecimentos ou de capacidades. [online] Gestoraemrhclaudya.blogspot.com.br. Disponível em: http://gestoraemrhclaudya.blogspot.com.br/2012/08/provas-de-conhecimentos-ou-de.html [Acessado 17 Mar. 2018].
29