DIV. MODEL. CARG. C GAB UNINASSAU

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GRUPO SER EDUCACIONAL 
GRADUAÇÃO EAD 
GABARITO 
FINAL - 2018.1A 
19/05/2018 
 
 
 
1.Sabemos que há duas formas de agrupar as teorias que abordam a escolha de carreira. Marque a alternativa 
que explica a teoria da “Compatibilidade”. 
 
O sujeito elege a carreira que coaduna mais com seus interesses e habilidades. 
 
2. Marque a alternativa que explica o estilo de gestão e comunicação do “gestor democrático”? 
 
Buscar comprometimento pelo consenso participativo. 
 
3. Qual alternativa apresenta as classificações que identificam as seis funções básicas de uma organização? 
 
Operações: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança , de contabilidade e administrativas. 
 
4. O autor Cantanhede (1959) sugere que se cumpram alguns princípios fundamentais para racionalizar o 
trabalho. Marque a alternativa que NÃO se enquadra nestes princípios. 
 
Monitorar até os minutos que o empregado gasta para almoçar. 
 
5. O que inclui a fase de “Pesquisa” no processo de descrição e análise de cargos? 
 
Inclui quais cargos serão analisados, quais as condições de trabalho e quais objetivos serão cumpridos. 
 
6. De acordo com Searson (1978), quais as responsabilidades do empregado? 
 
Responsabilidades: material, imaterial, funcional, física (segurança). 
 
7. Respectivamente, o que significa as siglas “Arq” e “Sec”? 
 
Arquivista e Secretária. 
 
8. Por que a estratégia de remuneração é importante para a estratégia geral da área de Recursos humanos? 
 
Porque mantém a empresa competitiva e bem-sucedida, além de manter o orçamento de pessoal sob controle. 
 
 
 
 
 
QUESTÕES 
Disciplina DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS 
 
 
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9. O que é o salário nominal? 
 
É aquele salário que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. 
 
10. De acordo com a classificação dos cargos, quais são os cargos do “Grupo 3”? 
 
Recepcionista e auxiliar administrativo (nível médio).