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Comportamento Organizacional Atividade Avaliativa 2 Questão 1 Correto Atingiu 2,50 de 2,50 Necessidade é a falta de algo que precisamos ou queremos ter. Normalmente algo inevitável. Não que seja algo que comprometa a existência ou a vida, mas algo inevitável. Alguns teóricos resolveram estudar e sugeriram algumas classificações. Um dos teóricos que estudou as necessidades humanas foi David McClelland. Segundo o pensamento de McClelland, o comportamento humano está dependente de três tipos de necessidades básicas, que são: I. Associação: todos precisamos de fazer parte de um grupo; II. Realização, onde todos precisam de fazer coisas, realizar grandes feitos, conquistar e superar desafios. III. Crescimento, relacionada com as necessidades de desenvolvimento e realização pessoal. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. II e III b. I, apenas c. I e II Correto. Além da Associação e da Realização, existe ainda o Poder, que é a ação de influenciar ou controlar direta ou indiretamente coisas, abstrações ou mesmo pessoas. d. II, apenas e. I e III Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: I e II. Questão 2 Correto Atingiu 2,50 de 2,50 Texto da questão Os programas de envolvimento dos funcionários envolvem várias técnicas que têm como objetivo fazer com que o funcionário sinta-se valorizado ao participar do processo decisório da empresa. Dentre as diferentes técnicas destacam-se a Gestão Participativa, a Participação por Representação e os Círculos de Qualidade. A Gestão Participativa é caracterizada por: I. A participação dos funcionários no processo de tomada de decisões. II. Os funcionários montam pequenos comitês para os representarem e defenderem os seus interesses. III. Uma gestão que exige aqueles que estão envolvidos na mesma, uma série de competências técnicas, pessoais e comunicacionais. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I, apenas b. I, II e III c. II e III d. I e III Correto. Além dos aspectos mencionados nessas duas opções, há ainda a considerar que este tipo de gestão apresenta menor resistência em relação às decisões tomadas e um aumento do comprometimento de todos. e. I e II Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: I e III. Questão 3 Correto Atingiu 2,50 de 2,50 Texto da questão Goleman (1996) faz menção à existência da inteligência emocional (IE). Segundo ele, o Coeficiente Intelectual (QI), tão idolatrado até poucas décadas atrás, não é capaz de medir a capacidade da pessoa em lidar com situações do cotidiano. Isto coloca a importância da IE muito acima do QI no que se refere ao conhecimento do ser humano em sua totalidade e em suas habilidades para lidar com as outras pessoas. A inteligência emocional é desenvolvida através do autoconhecimento e para tal é necessário: I. Conhecer as próprias emoções e identificar o sentimento quando ele ocorre II. Não reconhecer as emoções do outros, já que as suas são prioridade. III. Saber lidar com as emoções, administrando-as e controlando-as. É correto o que se afirma em: Escolha uma: a. I e II b. II e III c. I, II e III d. I, apenas e. I e III Correto. Para além destas é necessário ainda motivar-se, saber reconhecer as emoções do outro e saber lidar com os relacionamentos. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: I e III. Questão 4 Correto Atingiu 2,50 de 2,50 Texto da questão Percepção é um processo de organização e de interpretação das impressões sensoriais de um indivíduo para compreender o ambiente ou a circunstância que se encontra. A percepção é influenciada por fatores que podem englobar três aspectos. Quais? Escolha uma: a. Observador, Situação, Alvo Correto. A observação remete para a influência que a percepção por ter em função de atitudes, interesses, motivações, experiências, etc. b. Situação, Alvo, Consenso c. Observador, Diferenciação e Interpretação d. Alvo, Diferenciação, Situação e. Diferenciação, Consenso, Coerência Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Observador, Situação, Alvo.
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