Avaliando Aprendizado - 2

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28/11/2018 EPS
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DANILO GARCIA NUNES
201801018944 NORTE SHOPPING
 
 LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
 
Avaliando Aprend.: GST1558_SM_201801018944 V.1 
Aluno(a): DANILO GARCIA NUNES Matrícula: 201801018944
Desemp.: 0,3 de 0,5 07/11/2018 18:24:45 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201803919520) Pontos: 0,0 / 0,1 
Marque a opção que contêm fontes do direito.
 Doutrinas, Jurisprudências e Pareceres Jurídicos.
Princípios, Artigos e Sentenças.
Princípios, Jurisprudências e Pareceres Jurídicos.
 Princípios, Doutrinas e Jurisprudências.
Doutrinas, Artigos e Jurisprudências.
 
2a Questão (Ref.:201803841431) Pontos: 0,1 / 0,1 
Qual é o princípio que veda alterações contratuais lesivas ao trabalhador?
Princípio da Primazia da Realidade.
 Princípio da Inalterabilidade Lesiva.
Princípio da Continuidade.
Princípio da Proteção.
Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos.
 
3a Questão (Ref.:201803939112) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em relação à figura jurídica do empregado, conforme definição legal, 
o estagiário que recebe bolsa de estudos em dinheiro do contratante será considerado empregado. 
é obrigatório que o empregado exerça seus serviços no estabelecimento do empregador para que possa ser
verificado o requisito da subordinação.
pode ser pessoa física ou jurídica, desde que preste seus serviços com natureza eventual, sob a subordinação
jurídica do empregador e mediante remuneração. 
 o elemento fundamental que distingue o empregado em relação ao trabalhador autônomo é a subordinação
jurídica. 
um dos requisitos essenciais para caracterização da relação de emprego é a exclusividade na prestação dos
serviços para determinado empregador.
 
4a Questão (Ref.:201803919521) Pontos: 0,0 / 0,1 
Quanto ao controle de constitucionalidade de uma lei, marque a opção que demonstra o controle feito pelo Supremo
Tribunal Federal:
Controle Constitucional.
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Controle Jurídico.
 Controle Supremo.
 Controle Concentrado ou Abstrato.
Controle Difuso ou Concreto.
 
5a Questão (Ref.:201803921649) Pontos: 0,1 / 0,1 
Qual é a principal legislação que regula o Direito do Trabalho?
CRFB/88 (Constituição da República Federativa do Brasil)
 CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
RTB (Regulamento do Trabalho Brasileiro)
CTB (Código Trabalhista Brasileiro)
CTN (Código Tributário Brasileiro)