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Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário Usuário Curso 9138 . 7 - Gestão de Recursos Humanos e Talentos - 20191.A Teste Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário Iniciado 18/03/19 12:17 Enviado 18/03/19 12:43 Status Completada Resultado da tentativa 10 em 10 pontos Tempo decorrido 26 minutos Instruções Atenção! Você terá 1 opção de envio. Você pode salvar e retornar quantas vezes desejar, pois a tentativa só será contabilizada quando você decidir acionar o botão ENVIAR. Após o envio da atividade, você poderá conferir sua nota e o feedback, acessando o menu lateral esquerdo (Notas). IMPORTANTE: verifique suas respostas antes do envio desta atividade. Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 1,25 em 1,25 pontos A área de Recursos Humanos passou por três significativas mudanças em relação à sua função e suas características. Marque V (verdadeiro) e F (falso). ( ) Na industrialização clássica surgem os antigos departamentos de pessoal e, posteriormente, os departamentos de relações industriais. ( ) Na industrialização neoclássica surgem os departamentos de recursos humanos, mas ainda não substitui os departamentos de relações industriais. ( ) As práticas de RH são delegadas aos gerentes de linha em toda a organização, os quais passam a ser gestores de pessoas. Resposta Selecionada: e. V F F Respostas: a. V V V b. V F V c. F F F d. F V V e. V F F Pergunta 2 1,25 em 1,25 pontos Relacione as colunas e assinale a opção certa. 1- R&S A) Agregar Pessoas 2- T&D B) Aplicar Pessoas 3- Modelagem de Cargos C) Monitorar Pessoas 4- Banco de Dados D) Desenvolver Pessoas 5- Qualidade de Vida E) Manter Pessoas Resposta Selecionada: b. 1-A/ 2-D/ 3-B/ 4-C/ 5-E Respostas: a. 1-A/ 2-B/ 3-E/ 4-C/ 5-D b. 1-A/ 2-D/ 3-B/ 4-C/ 5-E c. 1-B/ 2-C/ 3-E/ 4-C/ 5-A d. 1-D/ 2-B/ 3-C/ 4-A/ 5-E e. 1-B/ 2-D/ 3-A/ 4-C/ 5-E Pergunta 3 1,25 em 1,25 pontos Os gerentes de linha e o departamento de GP precisam estar alinhados para a realização de todos os processos. Sobre esse tema assinale a letra correspondente. I. Desenvolver as habilidades e competências de cada pessoa é atividade exclusiva dos gerentes de linha. II. Integrar e orientar os novos funcionários na equipe é responsabilidade conjunta do RH e do Gerente de linha. III. Controlar os custos trabalhistas é responsabilidade da GP. Resposta Selecionada: d. II e III estão corretas. Respostas: a. I é a única incorreta. b. III é a única correta. c. I e III estão incorretas. d. II e III estão corretas. e. III é a única incorreta. Pergunta 4 1,25 em 1,25 pontos Sabemos que os objetivos organizacionais e os objetivos individuais são diferentes, mas podem ser complementares e compatíveis. Sobre esse tema assinale V (verdadeiro) e F (falso). ( ) A sobrevivência é um dos objetivos organizacionais. ( ) Oportunidades de crescimento e orgulho da organização são exemplos de objetivos individuais. ( ) Imagem no mercado e orgulho da organização são objetivos complementares e compatíveis. ( ) Lucratividade, novos mercados e cliente são objetivos individuais primários. ( ) Qualidade de vida no trabalho é um exemplo de objetivo organizacional que não é compatível com qualidade nos produtos/serviços. Resposta Selecionada: a. V V V F F Respostas: a. V V V F F b. V F F F F c. V F F F V d. V V V V F e. F V F V F Pergunta 5 1,25 em 1,25 pontos A moderna Gestão de Pessoas se baseia em alguns aspectos fundamentais, são eles: I. As pessoas como ativadores de recursos organizacionais. II. As pessoas como capital humano da organização. III. As pessoas como parceiras da organização. Resposta Selecionada: c. Todas estão corretas. Respostas: a. II e II estão incorretas. b. III é a única correta. c. Todas estão corretas. d. I é a única incorreta. e. I, II, III estão incorretas. Pergunta 6 1,25 em 1,25 pontos Durante o processo de evolução da GP, diferentes abordagens de lidar com os colaboradores surgiram. Sobre esse tema assinale a letra correspondente com as afirmações a seguir. I. Os departamentos de relações industriais assumem outras tarefas como o relacionamento da organização com os sindicatos e a coordenação interna com os demais departamentos para enfrentar problemas sindicais de conteúdo reivindicatório. II. Na Era da Informação, lidar com as pessoas passou a ser um problema, pois as vantagens competitivas de uma organização para outra diminuíram. III. Na Industrialização Neoclássica surge o departamento de recursos humanos que substitue os departamentos de relações industriais. Resposta Selecionada: e. II é a única incorreta. Respostas: a. II é a única correta. b. III é a única correta. c. I é a única correta. d. I e II estão corretas. e. II é a única incorreta. Pergunta 7 1,25 em 1,25 pontos Por muitos anos se pensou que o gargalo que trava o desenvolvimento das empresas fosse o capital. Era uma crença generalizada. O capital financeiro era indispensável para o sucesso empresarial. Hoje se percebe que a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho é que constitui o principal gargalo para as operações do negócio. Não existe nenhum projeto baseado em boas ideias, vigor e entusiasmo que tenha sido barrado por falta de caixa ou recursos financeiro. Existem indústrias que cresceram e cujo crescimento foi dificultado por não poder manter uma força de trabalho eficiente e entusiasmada. Faltou capital intelectual. O panorama do futuro está relacionado com talento, competências e capital intelectual. (Chiavenato, 2008). A partir dessa afirmação, podemos concluir que os objetivos da moderna GP, está incorreto na letra: Resposta Selecionada: e. Proporcionar à organização pessoas em constante desenvolvimento, pois o treinamento é uma atividade ultrapassada. Respostas: a. Proporcionar competitividade à organização. b. Administrar e impulsionar a mudança. c. Aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho. d. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. e. Proporcionar à organização pessoas em constante desenvolvimento, pois o treinamento é uma atividade ultrapassada. Pergunta 8 1,25 em 1,25 pontos As mudanças que ocorrem nas empresas são acima de tudo culturais e comportamentais, contribuindo assim para a transformação das pessoas que dela participam. Sobre este tema assinale a letra correspondente. I. Busca de inovação e da criatividade são novas necessidades da GP. II. A nova GP desenvolve uma nova visão do homem, do trabalho e da empresa. III. A necessidade de agregar valor as pessoas começou a ser estimulado desde a época da Industrialização Clássica, quando o departamento de relações industriais passou a atuar. Resposta Selecionada: e. I e II estão corretos. Respostas: a. I é o único incorreto. b. II é o único correto. c. III e II estão corretos. d. I e III estão corretos.e. I e II estão corretos.
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