Bloco 2 - ADM2308 CRIATIVIDADE, GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO PNA (ON)

Prévia do material em texto

Minha Área(/)
Olá, GLEICE   DOS SANTOS FERREIRA SACRAMENTOOlá, GLEICE   DOS SANTOS FERREIRA SACRAMENTO (/webapps/bb-social-learning-
BBLEARN/execute/mybb?cmd=display&toolId=AlertsOnMyBb_____AlertsTool)
Conheça sua Disciplina
CRIATIVIDADE, GESTAO DO CONHECIMENTO E INOVACAO
Fale com o(a) Professor(a) >
Revisar envio do teste: ATIVIDADE 2 
Usuário GLEICE DOS SANTOS FERREIRA SACRAMENTO
Curso Bloco 2 - ADM2308 CRIATIVIDADE, GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO PNA (ON) - 201910.842.03
Teste ATIVIDADE 2
Iniciado 30/05/19 10:55
Enviado 02/06/19 19:23
Status Completada
Resultado da tentativa 2,25 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 80 horas, 28 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Resposta
Correta:
b.
Feedback
da
resposta:
Sobre a seleção por competências, assinale a alternativa correta:
Sua �nalidade é identi�car as competências técnicas e comportamentais dos candidatos e para isso
deve ter por base indicadores claros.
Sua �nalidade é identi�car as competências técnicas e comportamentais dos candidatos e para isso
deve ter por base indicadores claros.
A seleção por competências tem por �nalidade identi�car as competências técnicas e comportamentais dos
candidatos. No entanto, para que possa haver clareza neste processo, é necessário que sejam de�nidos
indicadores que servirão como base para o setor de RH e os líderes, para que possam avaliar quais tarefas
esse colaborador deverá executar no cargo que ocupa ou ocupará e como essas devem ser executadas por
ele.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
a.
Resposta
Correta:
a.
Feedback
da
resposta:
Em algumas organizações o Manual de boas-vindas ou Manual do colaborador é desenvolvido pela área de Gestão de
Pessoas e entregue ao colaborador no processo de integração. Quais os principais objetivos deste documento?
Apresentar a história da organização, as normas de conduta, os direitos e deveres, benefícios,
diretrizes e demais orientações apropriadas.
Apresentar a história da organização, as normas de conduta, os direitos e deveres, benefícios,
diretrizes e demais orientações apropriadas.
a) Em algumas organizações, a GP confecciona e entrega aos novos colaboradores um Manual de Boas-
Vindas ou um Manual do Colaborador. No documento, comumente são dadas as boas-vindas e descritas a
história da organização, as normas de conduta, os direitos e deveres do colaborador, os benefícios, as
diretrizes e demais orientações apropriadas, os telefones/ ramais e os contatos da GP.
Pergunta 3
Para que o desenho de um programa de treinamento possa ser feito de forma adequada, algumas perguntas devem ser
respondidas, pois desta forma os objetivos do treinamento poderão ser atingidos por meio de ações adequadas. Assinale
verdadeiro ou falso para os questionamentos importantes para a programação do treinamento:
(    ) I. Qual a hierarquia e o cargo de quem será treinado?
(    ) II. Como e em que treinar?
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
×
(https://laureatebrasil.blackboard.com/bbcswebdav/institution/laureat
1/b2/GRADUACAO/UNIFACS/unifacs.html)
Calendário e Critérios >
Avisos
+ ATENÇÃO: PRAZOS DAS ATIVIDADES
+ AVALIAÇÃO PROFISSIONAL DA LAUREATE- LPA
+ Atividades 3 e 4
+ Pesquisa de Satisfação
+ Semana da Educação
Mais antigos...
Videoaula Interativa
ATIVIDADE 1 22/04 - 27/05
Unidade 1
Conteúdo da unidade >
U id d 2
×
Videaula Interativa
ATIVIDADE 2 29/04 - 03/06
Unidade 2
Conteúdo da unidade >
>
Videaula Interativa
ATIVIDADE 3 06/05 - 05/06
Unidade 3
Conteúdo da unidade >
>
Videaula Interativa
ATIVIDADE 4 13/05 - 09/06
Unidade 4
Conteúdo da unidade >
>
×
>
Bibliotecas Virtuais >
Revisão de Notas >
Minhas Notas >
×