ATIVIDADE 3 - ENG PROD - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 2019B

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17/06/2019 Unicesumar - Ensino a Distância
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ATIVIDADE 3 - ENG PROD - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 2019B
Período:03/06/2019 08:00 a 17/06/2019 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:0,50
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 18/06/2019 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
Após se formar em Engenharia de Produção, você foi contratado como Gerente de Produção em uma
indústria de confecção. Você irá trabalhar no planejamento e controle da produção, otimizando a utilização
dos recursos disponíveis, utilizando diversas técnicas para melhorar o desempenho produtivo, corrigindo
falhas que possam acontecer durante esse processo.
  
 De acordo com o exposto no parágrafo anterior, leia as afirmativas abaixo:
 
I. Na indústria de confecção, sua função é Gerente de Produção.
 II. O cargo prescreve, formalmente, o título do profissional na estrutura organizacional.
 III. Uma das funções que você irá exercer no cargo de Gerente de Produção é otimizar a utilização dos
recursos disponíveis.
  
 É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
2ª QUESTÃO
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Desde o momento em que se detecta a necessidade de pessoas para as organizações até o momento
contrário, onde se é forçado a enxugar a estrutura organizacional, a gestão de pessoas está presente,
atuando de forma a minimizar os riscos advindos de percepções distorcidas, tanto por parte dos que estão
na empresa, quanto pelos que se relacionam direta ou indiretamente com a mesma. A moderna gestão de
pessoas proporciona diversos desafios ao gestor.
  
Disponível em: https://bit.ly/2KdMtDT. Acesso em 30 de mai. 2019.
 
 De acordo com os desafios da moderna gestão de pessoas, leia as afirmativas abaixo:
  
 I. Aumentar a produtividade com o mínimo necessário de pessoas, pois a legislação permite que estas
realizem horas extras, se for necessário.
 II. Entender novas formas de premiação, remuneração e reconhecimento que definam bases competitivas,
metas coerentemente agressivas, mas que mantenham rigorosa observância à ética.
 III. Compreender como a tecnologia modifica o exercício de determinadas funções, estabelece atribuições
diversificadas, possibilita a realização de trabalhos de formas diferentes e estruturação variada de processos
e formas de controle.
  
 É correto o que se afirma em:
  
ALTERNATIVAS
II, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
3ª QUESTÃO
Ao recrutar pessoas, muitas vezes o gestor precisa definir o perfil do profissional que será contratado para
determinado cargo, como, por exemplo, uma empresa de frota de caminhões. Os motoristas contratados
precisam ter algumas características e especificações técnicas para atender as necessidades da empresa
contratante. Nesse sentido, alguns pontos podem ser usados como discussão inicial para especificar o perfil
de um profissional.
  
JAMIL, George Leal. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
 
 De acordo com o exposto no fragmento anterior, leia as afirmativas abaixo:
  
 I. Dependendo do cargo, habilidades tecnológicas poderão ser exigidas, como por exemplo habilidade com
um tipo de software utilizado na empresa.
 II. O gestor de pessoas não precisa se preocupar em detalhar as especificações necessárias para o cargo no
recrutamento, pois todas as pessoas podem ser desenvolvidas para exercer determinada função.
 III.No recrutamento de pessoas, é importante que o gestor de pessoas especifique a maior quantidade de
características e necessidades possíveis, pois assim terá certeza de que encontrará um candidato ideal e que
atingirá todas as metas da empresa.
  
 É correto o que se afirma em:
  
ALTERNATIVAS
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I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
4ª QUESTÃO
É a cultura organizacional que vai desenvolver diretrizes para uma empresa de sucesso. Quem investe em
uma gestão de pessoas e uma cultura corporativa de qualidade acaba gerando maior satisfação entre os
clientes e obtendo maior lucro em suas atividades.
  
Disponível em: https://bit.ly/2nssfuo. Acesso em 30 de mai. 2019.
 
 De acordo com o exposto no parágrafo anterior e com o seu livro didático, leia as afirmativas abaixo:
  
 I. Mudanças na cultura organizacional levam mais tempo para acontecer.
 II. A cultura organizacional pode ser construída a partir das crenças e valores dos fundadores da
organização.
 III. Entende-se como cultura organizacional o conjunto de ações artísticas que ocorrem no ambiente da
organização ou apoiado por ela.
  
 É correto o que se afirma em:
  
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
5ª QUESTÃO
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Plano de carreira é um programa estruturado que estipula o caminho que cada funcionário vai percorrer
dentro de uma organização. Ele determina as competências necessárias para cada posição hierárquica e
também qual é a expectativa da empresa em relação àquela posição.
 
Disponível em: https://bit.ly/2JOP9rN. Acesso em 30 de mai. 2019.
 
 De acordo com o texto base, leia as afirmativas a seguir:
  
 I. Na progressão horizontal, o profissional assume uma posição mais elevada na gestão empresarial, de
acordo com uma estrutura organizacional hierárquica.
 II. Um exemplo de progressão por sucessão é a carreira militar, onde o próximo ocupante de um
determinado cargo já é designado por critérios evolutivos.
 III. Dependendo da organização, a evolução da carreira é obrigatória, como ocorrem em instituições
militares.
  
 É correto o que se afirma em:
  
ALTERNATIVAS
II, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
6ª QUESTÃO
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Analise o organograma abaixo:
 
 
 
 Disponível em: https://www.heflo.com/pt-br/rh/exemplo-de-estrutura-organizacional-de-uma-empresa/.
Acesso em 28/05/2018.
  
 Você foi contratado como operador para trabalhar em uma empresa que apresenta a estrutura
organizacional acima. Você tem intenção de evoluir para gerente, de acordo com o plano de carreira da
empresa.
 
De acordo com o organograma exposto, qual o tipo de progressão apresenta esse tipo de evolução?
  
ALTERNATIVAS
Progressão em Y.
Progressão vertical.
Progressão horizontal.
Progressão por sucessão.
Progressão por tempo de serviço.
7ª QUESTÃO
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  ↵
A Previsul é uma empresa que possui projetos focados na integração, saúde e qualidade de vida. Além de
programas implantados visando desenvolver competências, existem cursos online e gratuitos que
proporcionam aos funcionários aprimorar seu conhecimento com cursos de áreas administrativas e
estratégicas. A Previsul investe ainda em práticas como ginástica laboral, yoga e quick massage, com o
intuito de oferecer bem-estar e qualidade de vida aos colaboradores. Para promover a saúde, são realizadas
campanhas como a de vacinação anual, e a de doação de sangue.
 
Disponível em: https://is.gd/Hbcp3x. Acesso em 25/05/2018.
 
 A implantação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) traz benefícios não só para o trabalhador, mas para
a empresa como um todo. Na ausência do desenvolvimento da QVT, muitos reflexos negativos acontecem
na empresa. Sendo assim, leia as afirmativas abaixo:
  
 I. Trabalhadores que não estão satisfeitos com o serviço acabam desmotivados e isto acarreta baixo
desempenho.
 II. Quando a empresa não desenvolve a QVT, podem ocorrer muitas faltas de trabalhadores, diminuição da
produtividade e alta rotatividade.III. O estresse ocupacional não tem relação com a qualidade de vida no trabalho, uma vez que está ligado
exclusivamente a fatores psicossociais.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, II e III.
I apenas.
I e II apenas.
I e III apenas.
II e III apenas.
8ª QUESTÃO
Suponha que você começou a trabalhar na empresa que sempre sonhou, como estagiário em Engenharia de
Produção, porém sua meta sempre foi alcançar o cargo de Engenheiro chefe. Após muita dedicação em seu
trabalho, e a conclusão do seu curso, você foi promovido ao cargo esperado, ficando em um estado de
muito contentamento.
 
Algumas sensações nos levam a uma melhor qualidade de vida no trabalho. De acordo com a situação
hipotética apresentada acima, quais foram estas sensações, respectivamente? Assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS
Instinto e satisfação.
Motivação e impulso.
Motivação e satisfação.
Motivação e necessidade.
Necessidade e satisfação.
9ª QUESTÃO
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A cultura organizacional é a essência da empresa, expressada pela maneira como ela faz seus negócios, trata
seus clientes e funcionários. É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de valores, normas e
atitudes compartilhadas pelos membros da organização, ou seja, são os princípios que exprimem a
identidade da organização.
  
Disponível em: https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/. Acesso em 28/05/2018.
 
 Sobre cultura organizacional, leia as afirmativas abaixo:
  
 I. A cultura organizacional é uma característica forte e descreve a individualidade da empresa ou do setor.
 II. Os traços culturais de setores são muito difíceis de serem encontrados, porém fáceis de serem
modificados.
 III. Traços culturais de empresas são fáceis de serem encontrados, como, por exemplo, a informalidade dos
ambientes de trabalho comumente encontrados em empresas de tecnologia e comunicação.
  
 É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I apenas.
II apenas.
III apenas.
I e II apenas.
I e III apenas.
10ª QUESTÃO
No momento da escolha de um novo líder, o gestor de pessoas tem como opção o recrutamento interno,
num processo de desenvolvimento de um colaborador para um cargo de liderança.
  
JAMIL, George Leal. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
 
 Vários fatores podem ser analisados na escolha do novo líder. Nesse sentido, leia as afirmativas abaixo:
  
 I. É obrigatório que o candidato tenha formação acadêmica em áreas correlatas a gestão de pessoas.
 II. Um dos critérios que pode ser avaliado é a aptidão técnica, o conhecimento que o candidato tem sobre o
cenário da empresa.
 III. Para escolher um novo líder o gestor irá analisar, dentre outros requisitos, comportamentos do candidato
com relação à imagem da empresa e relacionamento com colegas de trabalho.
  
 É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I apenas.
II apenas.
III apenas.
I e II apenas.
II e III apenas.