Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50)

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Nota da Prova: 10,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Questão Cancelada 
1. O empregado em domicílio, assim como o aprendiz e doméstico, é tratado pela CLT como uma categoria especial de empreg 
outras categorias, pois possui especificidades próprias que o caracterizam. Sobre as características do empregado em do 
alternativa CORRETA: 
 
 
a) 
O trabalho em domicílio é exercido sob fiscalização de forma indireta. 
 
b) 
O trabalho em domicílio é prestado no âmbito residencial do empregador e suas extensões. 
 
c) 
O trabalho em domicílio realizado é pago por tarefa, mesmo que o valor recebido mensal, de acordo com a produção, nã 
mínimo. 
 
d) 
A expressão trabalho em domicílio refere-se ao trabalho na casa do empregado, em seu domicílio legal. 
2. Os direitos trabalhistas que hoje conhecemos não existiam desde o início do trabalho, eles precisaram ser conquistados pel 
evoluíram no decorrer de longos anos. Cada período histórico identifica características próprias quanto às relações trabalhistas e 
época. Quanto às corporações de ofício, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) As corporações de ofício traziam a figura dos mestres, que eram os donos das oficinas. 
 b) Uma das características das corporações de ofício era a inexistência de hierarquia. 
 c) O surgimento das corporações de ofício se deu no período industrial. 
 d) Os aprendizes que trabalhavam nas corporações de ofício recebiam dos mestres salário para sua prestação de serviços. 
3. Os empregados estão vinculados ao contrato de trabalho, atendem obrigatoriamente a todos os requisitos exigidos pelo art. 
qualificados em algumas espécies. Sobre os tipos especiais de empregados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F pa
 
( ) O empregado doméstico tem direito ao salário-desemprego em situação de demissão sem justa causa. 
( ) O empregado doméstico deve receber pelo menos um salário mínimo por mês. 
( ) O empregado aprendiz, pela proibição contida na Constituição, somente pode prestar serviços/trabalhar a partir dos 16 anos
( ) O empregado rural tem garantidos todos os seus direitos trabalhistas de igual forma que os empregados urbanos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a) V - F - F - F. 
 b) V - F - V - V. 
 c) V - V - F - V. 
 d) F - F - V - V. 
4. Quando falamos de contrato de trabalho, nos remetemos a um tema muito amplo, em que existem diferentes espécies que v 
necessidades do empregador e garantir os direitos dos empregados. O contrato por prazo determinado, por exemplo, é 
existentes no Direito do Trabalho Brasileiro. Utilizando este como parâmetro, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
a) 
O contrato por prazo determinado tem prazo estabelecido de dois anos e pode ser prorrogado uma única vez pelo mesmo per
 
b) 
Nos contratos por prazo determinado, existe a garantia trabalhista do aviso prévio. 
 
c) 
No contrato por prazo determinado, mesmo se encerrado antes do aprazado, não constitui penalidades ou qualquer 
empregado ou empregador pelo rompimento contratual antecipado. 
 
d) 
O contrato de trabalho por prazo determinado é válido quando, na contratação e prestação de serviços, as atividades desenv 
de atividades empresárias de caráter provisório. 
5. A Carteira de Trabalho e Previdência Social é o documento que registra a relação de emprego estabelecida entre emprega 
Encontramos nesta todo o histórico da vida laboral do empregado. Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
a) 
Ao empregador é proibido admitir sem a CTPS, com exceção do empregado enfermo, ou que a tenha extraviado. 
 
b) 
Somente é permitido ao empregador admitir sem a CTPS no caso de localidades onde esta não é emitida, concedendo pra 
entrega. 
 
c) 
As anotações na carteira de trabalho, quanto à remuneração, devem ser feitas pelo empregado no momento em que houver a
 
d) 
A emissão da CTPS somente é feita de forma definitiva após os 16 anos, contudo a partir dos 14 anos é emitida de forma tem
O trabalhador autônomo presta um serviço para determinada empresa, conforme a sua competência e atividade. Justamente 
atividade de forma autônoma, não preenche um dos requisitos que o caracterizam como empregado. Sobre a temática, cla 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Presta serviço de forma habitual. 
( ) É subordinado. 
( ) Atividade econômica lucrativa ou não. 
( ) Exerce apenas atividade urbana. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a) F - F - V - V. 
 b) V - F - V - F. 
 c) V - V - V - F. 
 d) F - F - F - V. 
 * Observação: A questão número 6 foi Cancelada. 
7. Os trabalhadores a seguir qualificados prestam serviços, mas não possuem todas as características que os classificam como 
são: subordinação, onerosidade, habitualidade e pessoalidade. Mesmo assim, estes trabalhadores possuem proteção oriu 
trabalhistas estabelecidas. Sobre os tipos de trabalhadores e suas características, classifique V para as sentenças verdadeiras e
 
( ) O trabalhador avulso presta serviços de natureza urbana ou rural, obrigatoriamente intermediado pelo sindicato da categoria 
órgão gestor de mão de obra. 
( ) O trabalhador voluntário pode ser pessoa jurídica, e deverá preencher o requisito da continuidade e habitualidade. 
( ) O trabalhador estagiário pode estagiar durante seis horas diárias, devendo estar estagiando em sua área de formação. 
( ) O trabalhador autônomo poderá ser exclusivo, prestando serviços para um único empregador de forma contínua, mas sem e 
vínculo empregatício permanente. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a) F - V - F - V. 
 b) F - F - V - F. 
 c) V - F - V - V. 
 d) V - V - F - F. 
8. Quanto à relação contratual que estabelece o vínculo de relação de emprego, a figura de "empregado" só poderá ser ass 
atender aos requisitos obrigatórios mencionados no art. 3º da CLT. Sobre esses requisitos, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada por pessoa física. 
II- A prestação de serviços deve ser pessoal. 
III- A prestação de serviços é eventual. 
IV- A prestação de serviços gera uma situação de subordinação para o empregado e de obrigação do pagamento de 
empregador. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 b) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 c) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
 d) As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
9. O empregador possui elementos que o caracterizam enquanto sujeito do contrato de trabalho, segundo o art. 2º da CLT, e, 
básico, responsabiliza-se pelas atividades desenvolvidas em um empreendimento. Com relação às características que definem 
analise as afirmativas a seguir: 
 
I- O empregador é assim considerado enquanto empresa individual ou coletiva. 
II- O empregador, para assim ser caracterizado, não pode ser pessoa física. 
III- O empregador assume os riscos de sua atividade econômica. 
IV- O empregador admite, assalaria e dirige a prestação de serviços de pessoas no âmbito de sua atividade econômica. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 b) As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
 c) As afirmativas II e IV estão corretas. 
 d) As afirmativas II e III estão corretas. 
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Carlos era funcionário da empresa JJ Têxtil, e durante os sete meses de trabalho sacrificavaseu horário do almoço para 
Contudo, seu empregador o obrigava a assinar o cartão ponto como se efetivamente parasse durante aquele período. Em uma 
judicial, qual princípio poderia ser invocado a favor de Carlos? 
 
 a) Razoabilidade contratual. 
 b) Responsabilidade solidária do empregador. 
 c) Primazia da realidade. 
 d) Irrenunciabilidade das garantias legais.