AV Práticas Trabalhistas 2019

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V. ffi ruer.:12231s4 F*;':rô!: {r,tÍ}O / 1,$g
Calcutre o valsr hruto das Fêrlas ds trahalhadsr 3$ão Manoel. de acsrdo
coÍn cs dados abaixo:
Ilata de saída Sara g$ug a partir de §1/8?l§O?;
Per{odo Àqtrisitivor O !. / &5 lÂ!{{} í. a 3§l S4/âÍ{02;
Faltes {injustificadas} ns Perísdo âquisitivol §8;
Salárip §aser tr$ 1"486.0Í}
Sern adicionais no período
âbalro Pecuniáriç = §Ill
ü r"Bs3,si.
n * 1.58s,s6.
f, t.44z.39.
E;g 1.429,14.
tr 1.680,32.
8- flf, nef.: 12v445]- i.i;r,-i':] §.ê$ / l.Oa
Sabern*s que o erírpregado as ser dernitida sern jt:sta causa terá direits às verbas rescisórias, rnais os dias
trabalhados e s saque do F§TS, ficando a crltério do emprgador decidir se §€u avisa prévio será trabalhadc
ru i*denizado. Corn relaçãa âs sâque dc ffiTS fiá urn percentual que a emprÊsa deve ap!&car scbre o saldo
atualizado que irá direto para eonta do empregado. Qual sÊrÍã esse percentual?
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&s*atianaí fur{wanace Salutiort §P§ @ - *hrÍtô§
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1" ffi ner.: t222t§2 F?ntç': 1,§ô J l,&§
0 contrato de trabalho psr prazo determinada se prorrogads mais dê uír;r yêz passará parc conFâto:
tr Prazo certo
E]t Indeterr*nadc
ü coletivs
n Temporário
tr Experiência
Z. ffi net: 1?23§20 F.rras; 
',ü0 / Í.,,'o
âlo caso de suspensão da contrato de trabalha,
fl a trabalhadar nãs retsrna irnediataínefite ao serviço efetivo tão logo c§se a cassa suspensiva do
Çontrãto-
n a§urnas das dáusulas ds Csntrãto deixam de viguar"
il o empregado preserva o direits de ganhar rernuneraÇão, rnesmo seÍn prestãr serviÇos.
Ü a período de paralisação deve ser ffiísputâdo nn tempo de serviço efetiyo do trabalhador para a
aquisiçãa de va*f*gens previstas na lai como a indenização por despedida injusta.
E * todâs âs cláusulas do Contíato deixarn, transitoriarnente, de vigorar.
Fsnlos: 1r§S / 1"oô
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I,O pt§2.o
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3. ffi ner.:12231?8
Mrrcatiana, Pelífo{n âre Sor#fion EPS & - ^Étmog
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.]oãa Fita é Operador de ffiáqrina na Grá&ca Iffiprima Bem Ltda. üesde a sl.?â c*ntrêtação, 3*ã* Fitô &pera ê
máquina CPTD4 que, erfi funcionamenbn emite ruídos acirna das limites de tolerâneia fixados peÍo Flinistério
d* Trabalhe e Previdê*cia §ocial e reeebe adicional compativel tro§ * Sftru de iesaluhridade apurado. Após a
maderniração do Báti* gráf*co, loãs Fita pêsssu ô sperar a máquina CPTDS, que não emite qualquer tip* de
ruíds. Êm virtude dissc, a Sráfrca trrnprima Bem Ltda. parox de pagar o adicienal de insalubridade. Diante dos
fat*s. a atitude da empresa
§ * estiá carreta, eis que, elinrinadas os risccs ê saúde de loã* Fita, cessará a cbriçaçêo do pagarnento da
adicianal de insalubridade.
Ü nãa está s*rreta, pcis a Constitr.eíção Federal garcntÊ a irredutihllidade salaria!.
n está correta, porern .Ieãs Fitã terá direits à indenizaçãa correspcndente a unr rnês d* adiçional de
lnsalubridade suprimidrl por ãfiü de te'abalho nestas condiçôes.
n não está correta. pois o adici*na! de insalubridade integrou s csntrate de trabalbs de lcão Fita, nãa
pod**do ser s*prlnride.
Ü nâs está corretlro pois como se tretâ de alteraçãc do contr*to de trabalho. o €onsentirylento loãa Fita e
*brigatório e só tení valldade se a rondiçâo for mais benéfica a* ernpregado.
4. f; ner.r 29609?8 F:rirs. 1o§O y' 1.êG
Dete*'mirrado trabalhadar acumulou o valor de R$ 127.539,** referer'lte ã
venda de divereas rfiercadorias. Sendo o seu percentual de csrnissão sobre
as vendas r csrrespendente ô 1,5oÁ, deterr*ine o vâlúr da cornissão e DSR
scbre ê comissãü, ccnsidera*do que o rnês tenha 31 dias com 25 dias
úteis, 4 dorningos e Z Íeriados, e mãrque a seguir a alternativa que
apresente cCIrretsrrlente e respectiva mente tais valores.
R$ 3-.S13,S8 e RS 3üS,*§
R$ 2.2S5,S7 e R$ 550,97
R$ 127.539,0ü e R$ 4.114,16
R$ 1.913.ü8 e R$ 459,14
RS 2.588,S8 e R$ 621,14
LIil
ü
ü
E*
5" ffi ner.:1?23?3e lirí)rÍls, 1ͧO / 1rA§
Qual o valcr a seÍ pâ86 referente às horas extras realizadas psr $í?i ernpregado que trahalha 22S horas no
nnês, realízcu 12 h*ras extras e recebe urn salário rnensêl de R$ 1"7S8,8S. Às horas extpas tsrão üÍn
aerdscim* de 500Á.
R.$ 158,ü§
R$ 95,00
R$ 14§,S0
R$ 139,ü0
R.$ 144.0*
l::..ic.L: 1,§O / t,§§
ZÚÍTI
ffi ner.: Lzzzvt3
§d.rcêt bnai Fe rf * rra a c e S*ftr*on ÉP§ @ - ilfunos
1910612019 14:39
EPS h@:llsimul&. eslacio.br,&dqlrcva-resultadalmo-a*p?cod*. -.
Sara receb'e de satárie R$ 1.0S0,So rnais prê*nio de R$ 2ff),0$, ê tem cflfiito de R$ lo{},t}ê de va}e
transporte. §abemos que o susto da empregado ô de até 6% do salário cantraüral. De quanto será o dmconto
do vale mnspsrte de §ara?
ü Rg 12,00
tr w R$ 72,00fl R$ 10o,oo
E * Rg 60,00
tr R$ 4a,oü
1ü" $l ner.: 132337? pont{}si r,Oo / 1,o0
Viviane e Carolina reÊebêram avtso prévio de sua empregadora, a ernprêsii Z, relacionado â resdsão sem t
iusta causa do contrata de trabatho pcr prazo indeterminado. S aviso prévio de ViYiône é indenizado e o de
Carolina nã4. Assim, é carreto afirnrar que:
Ü arnbos os ãyis$s estão sujeitos à contribuição pare o FGTS, ü|âs a coatribuição do aviso de Caroli*a é
pela metade.
t] apenas o aviso previc de Viviane esüí sujeito à mntribuição p,!ra o FGT§.
Ú apenas o aviso prÉvio de Carolina esüi suieito à contribuição para o ffiT5"
El + amhos os avisos estÊio suieitos à centrlbuição pêrê o FGTS.
il ambos os avisos estão sujeitos à contribui$o parê o FGTS" rÊ&s a contribuiçãa do avisa de Viviane é
s€la metâd§.
4 ofd
ffiiçatiosat frtf,ormace Sdrfior . .. : f,P§ @ - Ak8lo§
19lS6/2S1914:39