A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Comportamento Organizacional (CO) é o "estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais, sendo a interface entre o comportamento desse indivíduo e a própria organização". A pesquisa em CO pode ser categorizada de pelo menos três maneiras: 
* indivíduos em organizações (nível micro); 
* grupos de trabalho (nível meso); 
* como as organizações se comportam (nível macro).

Comportamento organizacional

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Comportamento Humano

A disciplina de Comportamento Humano estuda as diferentes formas de comportamento do ser humano, desde a infância até a velhice. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os fatores que influenciam o comportamento humano, como a cultura, a personalidade, a genética e o ambiente. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, como psicologia, sociologia, antropologia e administração, que precisam entender o comportamento humano para tomar decisões mais efetivas em suas áreas de atuação. O conhecimento em Comportamento Humano é fundamental para entendermos a nós mesmos e aos outros, e para desenvolvermos habilidades sociais e emocionais que nos permitam lidar melhor com as situações do dia a dia.

exame comportamento humano nas organização

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