Gestão Estratégica de Pessoas

Prévia do material em texto

Iniciado em
	terça, 9 Jul 2019, 14:45
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	terça, 9 Jul 2019, 15:41
	Nota
	10,0 de um máximo de 10,0(100%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Marcar questão
Texto da questão
É um parâmetro de efetividade para uma área de gestão estratégica de pessoas:
Escolha uma:
a. estar atenta aos maus funcionários para tirá-los da organização.
b. possuir um avançado sistema de administração de pessoal.
c. cuidar de forma paternal dos indivíduos da organização.
d. melhorar a qualidade das lideranças na organização.
S
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: melhorar a qualidade das lideranças na organização..
Questão 2
Correto
Marcar questão
Texto da questão
?A organização atinge seu nível ideal e satisfatório [nesse estágio do pensamento administrativo] quandoalcança os resultados desejados e atinge as suas metas, que são definidas por produtos ou serviços. O focoda empresa volta-se para os seus produtos e serviços. É o fazer as coisas certas?. Essa afirmação relaciona--se a qual dos estágios do pensamento administrativo?
Escolha uma:
a. Eficácia.
S
b. Eficiência.
c. Efetividade.
d. Empirismo.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Eficácia..
Questão 3
Correto
Marcar questão
Texto da questão
São características genéricas do colaborador de uma organização que atua dentro do novo enfoque de Gestãode Pessoas:
Escolha uma:
a. reservado e acomodado.
b. negociador e flexível.
S
c. conservador e ético.
d. centralizador e introvertido.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: negociador e flexível..
Questão 4
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Segundo os conceitos da era da consciência, as organizações devem ser capazes, como fator crítico desucesso, de
Escolha uma:
a.
preparar a si mesmas e aos seus colaboradores para se comportarem de modo a atingir os objetivos
organizacionais.
S
b.
manter seus resultados de acordo com o planejamento, garantindo a satisfação dos acionistas e a
manutenção dos postos de trabalho.
c.
elaborar procedimentos que garantam a continuidade do processo produtivo, assegurando a qualidade
e a satisfação do cliente.
d. definir uma visão consistente de futuro e mantê-la durante toda a sua busca pelo sucesso.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
preparar a si mesmas e aos seus colaboradores para se comportarem de modo a atingir os objetivos
organizacionais.
.
Questão 5
Correto
Marcar questão
Texto da questão
A ruptura das expectativas em uma relação gera incerteza. Essa incerteza vai gerar ansiedade, que, por suavez, pode conduzir a três caminhos diferentes. Entre eles está
Escolha uma:
a. o compromisso com os resultados.
b. a renegociação das expectativas.
S
c. a inquietação e a frustração.
d. a estabilidade e a produtividade.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a renegociação das expectativas..
Questão 6
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Várias mudanças de paradigmas têm exigido uma reformulação na forma de tratamento que as empresas têm com seus talentos humanos. Assim, a formação de equipes multidisciplinares, especializadas em segmentos de clientes e colaboradores polivalentes sofrem profundas mudanças que incluem
Escolha uma:
a. selecionar e recrutar pessoas sem levar em conta que elas assumam como sua a missão da organização.
b. recompensar as pessoas, oferecendo a elas uma remuneração justa, sem benefícios individualizados.
c. manter as pessoas desmotivadas, mas comprometidas, pois o comprometimento é uma meta grandiosa.
d. repensar treinamento e desenvolvimento, orientando para o aprender a aprender e o autodesenvolvimento.
S
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: repensar treinamento e desenvolvimento, orientando para o aprender a aprender e o autodesenvolvimento..
Questão 7
Correto
Marcar questão
Texto da questão
Atualmente as organizações precisam estar atentas a tudo que acontece à sua volta, perceber oportunidades e ameaças, agir de modo a aproveitar ou criar oportunidades e proteger-se das ameaças; ou seja, as organizações precisam
Escolha uma:
a. agir de forma reativa às mudanças que ocorrem.
b. preocupar-se com os estilos de liderança.
c. exercitar continuamente o pensamento estratégico.
S
d. estimular os líderes a serem agressivos.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: exercitar continuamente o pensamento estratégico..
Questão 8
Correto
Marcar questão
Texto da questão
No processo conhecido como enriquecimento de cargo, incluem-se, dentro das funções de um colaborador, fatores que possam gerar a sua motivação. Entre eles, podemos citar:
Escolha uma:
a. deixar claro que os objetivos atingidos pelo colaborador são de responsabilidade dele.
b. evitar desafios para suas habilidades e conhecimentos.
c.
oportunidades para que ele possa alcançar seus objetivos pessoais desde que estejam compatíveis com os objetivos da empresa.
S
d. diminuição de suas responsabilidades e autoridade para realizar suas tarefas.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
oportunidades para que ele possa alcançar seus objetivos pessoais desde que estejam compatíveis com os objetivos da empresa.
.
Questão 9
Correto
Marcar questão
Texto da questão
No intuito de garantir a eficácia na comunicação, é importante que um gerente use o recurso de comunicação chamado feedback, que tem a finalidade de fornecer informações sobre o comportamento do funcionário e sobre como ele está afetando outras pessoas. Sobre o feedback, é correto afirmar que é um mecanismo que permite avaliar
Escolha uma:
a. se a comunicação foi efetiva, eficiente e eficaz.
S
b. se a comunicação foi eficiente e eficaz.
c. se a comunicação foi efetiva e eficiente.
d. se a comunicação foi efetiva e rápida.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: se a comunicação foi efetiva, eficiente e eficaz..
Questão 10
Correto
Marcar questão
Texto da questão
De acordo com Fredy Kofman, em seu livro Metamanagement, as seis atitudes possíveis diante de conflitos são:
Escolha uma:
a.
aceitá-los, evitá-los, render-se, respondê-los de forma avassaladora, estabelecer um compromisso, ser criativo e colaborador.
b.
negá-los, evitá-los, render-se, respondê-los de forma agressiva, estabelecer um compromisso, ser criativo e colaborador.
c.
negá-los, evitá-los, render-se, respondê-los de forma avassaladora, estabelecer um compromisso, ser criativo e colaborador.
S
d.
aceitá-los, desviar-se, render-se, respondê-los de forma avassaladora, estabelecer um compromisso, ser criativo e colaborador.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
negá-los, evitá-los, render-se, respondê-los de forma avassaladora, estabelecer um compromisso, ser criativo e colaborador.
.
Parte inferior do formulário