Ética e Responsabilidade Socioambiental_APOL 3 / NOTA 100

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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SÓCIOAMBIENTAL – APOL 3 – NOTA 100
Questão 1/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
É inegável que o desempenho de uma equipe de trabalho está diretamente relacionado com o ambiente produtivo que o gestor estabelece. Há teorias que podem fundamentar as atitudes do gestor. Assim, o gestor pode, por exemplo, fundamentar suas decisões em duas teorias. A teoria X e a teoria Y de Liderança.
Quais os fundamentos da teoria X?
	
	A
	O trabalho é desagradável para a maioria das pessoas; motivação só existe 
nos níveis fisiológico e de segurança; havendo condições, o trabalho é tão
 natural quento a recreação.
	
	B
	As pessoas não desejam responsabilidades e preferem ser dirigidas; a 
maioria das pessoas tem pouca criatividade para resolver problemas 
organizacionais; a motivação também existe nos níveis social, de estima e 
de autorrealização.
	
	C
	As pessoas trabalham mais eficientemente sob controle e coação;  as 
equipes devem usar o autocontrole, criatividade e autogestão; o trabalho 
deve visar apenas os resultados.
	
	D
	O trabalho é desagradável para a maioria das pessoas; a maioria das 
pessoas tem pouca criatividade para resolver problemas organizacionais; 
motivação só existe nos níveis fisiológico e de segurança.
Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
O cliente é a razão de ser das empresas. Porém, as empresas não devem usar de todos os meios para reter os clientes. Nenhum cliente cria vínculo com uma empresa que tentou ludibriá-lo. Quando descobre que foi ludibriado, não só abandona a empresa que o ludibriou, como faz "propaganda negativa" contra ela. A pesquisadora Laura Nash identificou uma longa lista de dilemas éticos que ocorrem frequentemente nas empresas, dos quais os mais comuns são a justificativa enganosa sobre produtos e serviços, e a má qualidade. A mesma pesquisadora indica que, com relação aos clientes, devem ser respeitados alguns princípios já consagrados na prática comercial.
São exemplos destes princípios consagrados:
	
	A
	manter a qualidade do produto, respeitar a liberdade de escolha do cliente, 
oferecer atendimento que observe os maiores padrões comerciais.
	
	B
	manter a qualidade do produto, respeitar a liberdade de escolha do cliente,
 oferecer atendimento que não necessite atender aos padrões comerciais.
	
	C
	manter a qualidade do produto, influenciar a escolha do cliente, oferecer 
atendimento que observe os maiores padrões comerciais.
	
	D
	justificar problemas de qualidade do produto, respeitar a liberdade de escolha 
do cliente, oferecer atendimento que observe os maiores padrões comerciais.
Questão 3/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
Com relação aos estilos de liderança, Wilian Hit, filósofo e professor da Universidade de Colombus (EUA), identificou quatro estilos particulares de liderança, os quais tem correspondência com quatro sistemas éticos distintos, os quais seriam: o manipulador, o administrador burocrático, o administrador profissional, o transformador.
Que caraterísticas contemplam o líder manipulador?
	
	A
	Para ele, os fins justificam os meios; sua autoridade está baseada no poder; 
comunica e faz cumprir as regras da empresa.
	
	B
	Para ele, os fins justificam os meios; sua autoridade está baseada no poder; 
está sempre à caça de inimigos para justificar suas atitudes.
	
	C
	Para ele, os fins justificam os meios; sua autoridade está baseada no poder; 
vê seu trabalho como uma carreira que deve ser trilhada de forma profissional.
	
	D
	Para ele, os fins justificam os meios; sua autoridade está baseada no poder; 
por meio de motivação procura retirar o melhor de cada pessoa.
Questão 4/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental 
O filósofo Thomas Donaldson utiliza a analogia do contrato social para avaliar as obrigações das empresas. Da mesma forma que o contrato político proposto por Hobbes, Locke e Russeau, é possível pensar num contrato nos negócios a ser estabelecido entre a empresa e a sociedade. Quando falamos em relacionamento da empresa com a sociedade, é interessante conhecer o conceito de stakholder, introduzido na literatura de negócios na década de 70 pelo Instituto de Pesquisas de Stanford.
Assim, como pode ser definido o termo stakholder ?
	
	A
	É o termo usado para definir o grupo de indivíduos que podem afetar sem
 serem afetados por uma organização, ao realizar seus objetivos.
	
	B
	É o termo usado para definir o grupo de indivíduos que podem afetar ou
 serem afetados por uma organização, ao realizar seus objetivos.
	
	C
	É o termo usado para definir o grupo de indivíduos que não podem afetar 
mas são afetados por uma organização, ao realizar seus objetivos.
	
	D
	É o termo usado para definir o grupo de indivíduos que não podem afetar 
nem serem afetados por uma organização, ao realizar seus objetivos.
Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental
Todos podem ter uma cargo de liderança, porém nem todos tem as características necessárias para se transformarem em líderes. Nos dias de hoje, com a mudança de atitude da sociedade e com a entrada da geração Y no mercado de trabalho, a ética e a liderança estão cada vez mais estreitamente conectados. Assim, o mercado busca para cargos de chefia cada vez mais líderes éticos.
Quais características citadas abaixo são as de um líder ético?
	
	A
	Promover os valores que favorecem a visão da empresa; Cultivar relações do
 tipo “ganha-ganha”; Garantir oportunidades de desenvolvimento.
	
	B
	Promover os valores que favorecem a visão da empresa; Trabalhar visando 
exclusivamente os resultados; Garantir oportunidades de desenvolvimento.
	
	C
	Promover os valores que favorecem a visão da empresa; Trabalhar em cima
 de controles dos funcionários; Garantir oportunidades de desenvolvimento.
	
	D
	Promover os valores que favorecem a visão da empresa; Ter como máxima que
 "os fins justificam os meios"; Garantir oportunidades de desenvolvimento.
tão 1/5 - Métodos Quantitativos
Considere a função y=3x+10. Calcule “y” quando “x” for igual a: 
 
I) x=2, 
II) x=10, 
III) x=0, 
IV) x=-3. 
E a seguir assinale a alternativa com as resposta corretas:
A y=16, y=40, y=13, y=10
B y=15, y=22, y=13, y=10
Cy=16, y=40, y=10, y=1
D y=15, y=22, y=10, y=1
Questão 1/5 - Métodos Quantitativos
Considere a função y=3x+10. Calcule “y” quando “x” for igual a: 
 
I) x=2, 
II) x=10, 
III) x=0, 
IV) x=-3. 
E a seguir assinale a alternativa com as resposta corretas:
A y=16, y=40, y=13, y=10
B y=15, y=22, y=13, y=10
Cy=16, y=40, y=10, y=1
D y=15, y=22, y=10, y=1
Questão 1/5 - Métodos Quantitativos
Considere a função y=3x+10. Calcule “y” quando “x” for igual a:
estão 4/5 - Métodos Quantitativos
Calcule a derivada da função f(x) = 2x - 2x + x - 4
A f'(x) = 6x - 4x + x - 4
B f'(x) = 5x - 4x - 4
C f'(x) = 5x - 4x + 1
Df'(x) = 6x - 4x + 1
3 2 
2 
2 
2 
2 
Questão 1/5 - Métodos Quantitativos
Considere a função y=3x+10. Calcule “y” quando “x” for igual a: 
 
I) x=2, 
II) x=10, 
III) x=0, 
IV) x=-3. 
E a seguir assinale a alternativa com as resposta corretas:
A y=16, y=40, y=13, y=10
B y=15, y=22, y=13, y=10
Cy=16, y=40, y=10, y=1
D y=15, y=22, y=10, y=1
Questão 5/5 - Métodos Quantitativos
Uma empresa de manutenção de computadores cobra R$ 120,00 
para a formatação e a instalação de um sistema operacional em um 
computador. Sabe-se que, mensalmente, os custos fixos dessa 
empresa totalizam R$ 6.500,00. Com base nas informações acima, 
determine a função que relaciona o lucro mensal L com a quantidade 
x de computadores formatados.
A L(x)=120x+6500
BL(x)=120x-6500
C L(x)=6500x+120
D L(x)=6500x-120